實業(yè)有限公司實行不定時工作制實施方案(已修改)
2025-05-27 06:44 本頁面
【正文】 1 附件 3A： 深圳市金頂實業(yè)有限 公司實行不定時工作制實施方案 （含工時管理及工資支付規(guī)章制度） 為了規(guī)范本單位工時制度，合理安排工作時間，依法保護職工休息休假權(quán)利，保證生產(chǎn)任務(wù)完成，促進單位健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條規(guī)定，勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā) [1994]503 號）、《深圳市員工工資支付條例》等勞動法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本實施方案。 一、本單位用工情況說明 （ 1）本單位從業(yè)人員總數(shù) 78 人，其中簽訂勞動合同人 數(shù) 人，繳納社會保險人數(shù) 78 人。 本單位使用勞務(wù)派遣員工 人。 （ 2）本單位已依法實行勞動合同制度，依法建立健全勞動合同制度（或集體合同制度）和考勤制度，勞動用工規(guī)范，勞動考勤記錄完整，勞動定額科學(xué)合理； （ 3）本單位已依法健立工資分配與支付制度，執(zhí)行國家和《深圳市員工工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，按時足額支付勞動報酬； （ 4）本單位已依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國家規(guī)定標準，執(zhí)行國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。 （ 5）本單位申請實行不 定時工作制的崗位 。 A、□無屬于勞務(wù)派遣用工。
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