實業(yè)有限公司實行不定時工作制實施方案-wenkub.com
2025-05-07 06:44 本頁面
【正文】 六、勞動保障部門批準(zhǔn)后，本單位將書面告知有關(guān)職工，并在單位內(nèi)部公示 5 個工作日。 特殊保護措施， 提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防 4 護用品。 （三） 勞動保護和安全衛(wèi)生條件措施 職工人格尊嚴(yán)和安全健康、休息休假的權(quán)利，禁止以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫職工實行不定時工作制。 （ 2）單位保證實行不定時工作制的職工每周至少有 1 次 24 小時不間斷的休息時間，如果確因工作需要不能保證，則要按不低于勞動合同約定的正常工作時間工資的 200%支付勞動報酬。 （二）工資待遇 本單位在保證職工工資福利待遇的基礎(chǔ)上實行不定時工作制，依法保護職工獲得勞動報酬的權(quán)利，嚴(yán)格按照《深 圳市員工工資支付條例》相關(guān)規(guī)定支付勞動報酬 : （ 1）對實行不定時工作制的外勤人員、推銷人員、裝卸人員、運輸行業(yè)的倉儲運輸人員、非生產(chǎn)性值班人員等實行工作量與工資掛鉤的考核制度（ 可以由企業(yè)另行制定，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商確定，作為附 3 件一同上報） 。具體的職工勞動定額和考核標(biāo)準(zhǔn)為：
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