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正文內(nèi)容

如何提升中小企業(yè)的競爭力賴偉民(參考版)

2025-05-15 03:45本頁面
  

【正文】 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 啟示 ? 傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析方法不一定是正確的,司空見慣的事情不一定是有道理的事情 ? 觀念需要更新、知識(shí)也需要更新 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 財(cái)務(wù)管理人員需要更新的部分知識(shí) ? 戰(zhàn)略管理的觀念 ? 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略體系(投資、融資、兼并、收購) ? 業(yè)績評價(jià)體系 ? 預(yù)算體系 ? 企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng) ? 納稅籌劃系統(tǒng) ? 財(cái)務(wù)分析體系 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 財(cái)務(wù)是成本中心還是利潤中心? 。 比較得知: A公司償還債務(wù)或增加負(fù)債沒有風(fēng)險(xiǎn), B公司償還債務(wù)存在困難。 但事實(shí)上, A公司的償債能力很強(qiáng)。財(cái)務(wù)管理人員不能為了“財(cái)務(wù)”而關(guān)注“財(cái)務(wù)”,要跳出“財(cái)務(wù)”的小圈子,站在戰(zhàn)略的高度,了解企業(yè)的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、企業(yè)的發(fā)展方向,將任何關(guān)注“財(cái)務(wù)”的舉措和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展聯(lián)系在一起。 ? 財(cái)務(wù)管理人員面臨重大歷史機(jī)遇! 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理工作和傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作已經(jīng)完全不同 傳統(tǒng)的對財(cái)務(wù)管理的認(rèn)知、傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作方式已經(jīng)不適合今天的變化 財(cái)務(wù)管理的變革,要求財(cái)務(wù)管理人員通過改變自己來應(yīng)對挑戰(zhàn),通過改變自己來發(fā)揮財(cái)務(wù)管理人員的核心地位 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 策略一 從伴舞者變成 CEO的舞伴 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 財(cái)務(wù)管理人員要思維改變方式,學(xué)會(huì)站在CEO的角度看問題。 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變 現(xiàn)在的人員結(jié)構(gòu) 將來的人員結(jié)構(gòu) 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) ? 大量企業(yè)面臨轉(zhuǎn)軌、改制。 二、重要財(cái)務(wù)職能,包括籌融資、資金管理、生產(chǎn)管理(包括供應(yīng)鏈管理、信息系統(tǒng)、物流)和內(nèi)部外部關(guān)系的溝通、業(yè)績考核、產(chǎn)品定價(jià)等方面。該類人員目前國內(nèi)的需求缺口在 50萬人以上。 ? CFO重金難求的問題首先由民企提出,現(xiàn)在國企和外資企業(yè)這個(gè)問題也很突出。 ? “供大于求”是財(cái)務(wù)人員面臨困惑的重要原因之一。 ? 工作輕松、收入穩(wěn)定的“財(cái)神爺”是怎么啦?
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