部門(mén)職能、崗位職責(zé)(參考版)
2025-05-14 00:21本頁(yè)面
【正文】 。 必要的技能和素質(zhì) ? 熟練車輛使用及維修知識(shí) ， 執(zhí)行力強(qiáng) 。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。 5. 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)車輛管理規(guī)定和工作流程，認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)出車記錄，配合車輛管理人員工作。 3. 愛(ài)護(hù)車輛設(shè)施，嚴(yán)格遵守一日三檢 —— 出車前、行車中、收車后認(rèn)真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。 ?教育水平： 大專以上 ?工作經(jīng)驗(yàn)： 三年年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn) ?年齡要求： 35歲以下 ?個(gè)人素質(zhì)： 認(rèn)真勤奮 、 愛(ài)好學(xué)習(xí) 、 踏實(shí)肯干 職位說(shuō)明書(shū)：后勤部 —— 行政主管 26 職位說(shuō)明書(shū)：后勤部 —— 司機(jī) 職位名稱 司機(jī) 所屬部門(mén) 后勤部 直接上級(jí) 行政總監(jiān) 直接下級(jí) 晉升方向 職位數(shù)量 2 職位目的 保障總經(jīng)理及各部門(mén)的業(yè)務(wù)用車的駕駛工作 工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理業(yè)務(wù)活動(dòng)用車任務(wù)。 2. 完成財(cái)務(wù)核算工作 3. 完成本部現(xiàn)金和銀行存款的管理 4. 完成項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作 5. 完成公司及個(gè)人傭金結(jié)算、員工工資核算、發(fā)放 任職資格 專業(yè)知識(shí)與技能： 熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī) ， 有豐富的會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn) 教育水平： 大專以上 年齡要求： 不限 個(gè)人素質(zhì)： 嚴(yán)謹(jǐn) 、 細(xì)致 、 勤奮 24 1. 負(fù)責(zé)公司的外事接待和公共關(guān)系工作 ， 包括外事手續(xù)的辦理 、 公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)助公關(guān) 、合作單位和來(lái)賓的接待等 2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)的保障工作 3. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳和內(nèi)部培訓(xùn)工作 4. 負(fù)責(zé)完成各部門(mén)信息化建設(shè) 、 項(xiàng)目部的工作總結(jié) 、 督查 。 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、財(cái)務(wù)報(bào)表、傭金結(jié)算的審核工作 任職資格 任職說(shuō)明 ? 由總經(jīng)理提名任命 專業(yè)知識(shí)與技能： 有豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 教育水平： 大專以上 年齡要求： 不限 個(gè)人素質(zhì)： ? 五年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； ? 熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； ? 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力。 ? 辦公軟件應(yīng)用熟練，各項(xiàng)表格制作熟練 ? 嚴(yán)謹(jǐn) 、 認(rèn)真的工作作風(fēng) ? 具備簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)記賬知識(shí)，工作認(rèn)真仔細(xì)。 1 每天監(jiān)督考勤 1 每月的各種月報(bào)。 每月統(tǒng)計(jì)下月的物資備用情況。 每天的銷售工作日志。 每天統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，如認(rèn)購(gòu)、簽約、匯款、按揭、數(shù)量及額度。 文件資料的保存，整理，歸檔。 ? 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較好的心理素質(zhì)。 ? 熱愛(ài)銷售工作，能承受工作壓力并保證既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 ? 具備獨(dú)立的分析思考能力，思維活躍，熱情外向，說(shuō)服能力強(qiáng)。 。 ，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 ，拓展銷售渠道，完成銷售指標(biāo)。 20 職位說(shuō)明書(shū)：營(yíng)銷部 —— 置業(yè)顧問(wèn) 職位名稱 置業(yè)顧問(wèn) 所屬部門(mén) 營(yíng)銷部 直接上級(jí) 項(xiàng)目經(jīng)理 直接下級(jí) 晉升方向 銷售主管 職位數(shù)量 20 職位目的 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成銷售任務(wù)及人員管理 工作職責(zé) ；接待客戶的來(lái)訪、來(lái)電，為客戶提供高質(zhì)量的接待、咨詢服務(wù)。 必要的技能和素質(zhì) ? 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) ， 具備較強(qiáng)的銷售能力 。 ? 負(fù)責(zé)部門(mén)人員的管理、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào) 任職資格 教育背景 ? 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或相關(guān)學(xué)歷 /技能 工作經(jīng)驗(yàn) ? 三年以上大中型房地產(chǎn)營(yíng)銷管理的工作經(jīng)驗(yàn) 必要的技能和素質(zhì) ? 較強(qiáng)的溝通訪談能力 、 人員管理能力 ? 嚴(yán)謹(jǐn) 、 認(rèn)真的工作作風(fēng) ? 熟悉掌握房地產(chǎn)建設(shè)知識(shí)和房地產(chǎn)相關(guān)法律 、 法規(guī) 、 政策 19 職位說(shuō)明書(shū)：營(yíng)銷部 —— 銷售主管 職位名稱 銷售主管 所屬部門(mén) 營(yíng)銷部 直接上級(jí) 項(xiàng)目經(jīng)理 直接下級(jí) 置業(yè)顧問(wèn) 晉升方向 項(xiàng)目經(jīng)理 職位數(shù)量 3 職位目的 ?協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成銷售任務(wù)及人員管理 工作職責(zé) 1. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好銷售任務(wù)達(dá)成、現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 2. 做到以身作則，給現(xiàn)場(chǎng)員工樹(shù)立好榜樣； 3. 督促置業(yè)顧問(wèn)遵守現(xiàn)場(chǎng)制度，及時(shí)追蹤客戶等； 4. 能夠應(yīng)付現(xiàn)場(chǎng)客戶提出的有關(guān)問(wèn)題； 5. 協(xié)助經(jīng)理定期召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議； 6. 協(xié)助經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。 ? 關(guān)系建立：通過(guò)個(gè)人努力或運(yùn)用比較復(fù)雜的方法贏得客戶的接納并與其建立融洽、密切的關(guān)系，最大程度地隱藏自己的功利性目 的，與他人建立基于情感的關(guān)系。 知識(shí) /技能 ? 精通公司產(chǎn)品知識(shí) ， 熟悉營(yíng)銷 、 管理相關(guān)知識(shí) ， 具備目標(biāo)績(jī)效管理 、 過(guò)程控制 、 發(fā)展合作 、 沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧 ，具備很強(qiáng)的演講 、 溝通 、 團(tuán)隊(duì)管理 、 系統(tǒng)思維 、 分析決策能力 ， 很強(qiáng)的分析判斷 、 決策 、 戰(zhàn)略思維 、 駕馭全局 、 資源整
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