公共部門的決策問題與目標(參考版)
2025-05-17 11:44本頁面
【正文】 。一般來說是反向的。 決策問題與決策目標的關系 ——決定與被決定 。 （ 2）決策問題性質的復雜性決定決策目標 性質的復雜性。（不斷追問這個原因的原因是什么；搞清楚各層原因之間的關系。 （ 1）原因的橫向分析： 從錯綜復雜的原因中找到主要的，根本的原因。在綜合的過程中仍然離不開創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新也就不可能有真正的綜合。 ，新目標應盡量吸收原來各目標中的優(yōu)點，并去掉它們各自的缺點，而不是相反。 決策目標數量的控制方法 ? 綜合法（舊轉新） 將幾個目標綜合在一起，形成一個新目標。 。 決策目標數量的控制方法 ? 去除法（淘汰法） 。 公共部門決策目標的類型 分類標準 類型 重要程度 必須目標 希望目標 目標主體的構成要素 組織目標 個人目標 目標的性質 生存目標 發(fā)展目標 公共部門決策目標的基本要求 1. 目標的單義性 2. 目標的層次性 3. 目標的標準化 4. 目標的時效性 5. 目標的可行性 6. 目標的被約束性 控制決策目標數量的原因 ，越是分散了決策者的精力，致使決策者對決策目標主次不分，影響主要目標的實現，甚至使執(zhí)行者無所適從。 2. 公共部門的決策目標多數是定性的、模糊的目標，因而很難測量這些目標的實現程度。 ? 決策目標：決策者在進行決策活動前所設定的一個預期的標的物、指標或標準。 ” ? “ 催糧催款催性命，防火防盜防干部。 ” ? “ 你集我集他集，農民發(fā)急；你籌我籌他籌，農民最愁。十年
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