【摘要】第六章公共部門預(yù)算決策效益分析本章主要內(nèi)容?公共部門收支決策的制定?公共收支的預(yù)算決策的經(jīng)濟(jì)分析?經(jīng)濟(jì)分析的手段概述國(guó)家預(yù)算是指政府對(duì)財(cái)政收支的計(jì)劃安排,是反映政府財(cái)政收支總量和結(jié)構(gòu)的一覽表。其概念表述為:經(jīng)法定程序批準(zhǔn)的,為實(shí)現(xiàn)國(guó)家職能所編制的國(guó)家年度財(cái)政收支計(jì)劃。國(guó)家預(yù)算是國(guó)家基本財(cái)政收支計(jì)劃
2025-01-20 23:42
【摘要】公共部門決策理論與方法寧夏黨校公共管理教研部唐利學(xué)習(xí)的理念教育與培訓(xùn)投入與產(chǎn)出書本與課堂教師與演員盲從與無知知識(shí)與能力學(xué)習(xí)與思考……學(xué)習(xí)的理念
2025-01-20 23:48
【摘要】公共部門決策的理論與方法輔教資源輔學(xué)資源書名:公共部門決策的理論與方法作者:胡象明書號(hào):7-04-021216-7定價(jià):第一章導(dǎo)論主要內(nèi)容1公共部門決策的特點(diǎn)與作用2公共部門決策理論的相對(duì)獨(dú)立性及其地位
2025-01-21 00:30
【摘要】第六講公共部門的決策問題與目標(biāo)主要內(nèi)容一、決策問題(一)什么是決策問題(二)公共部門決策問題的類型(三)如何發(fā)現(xiàn)決策問題二、決策目標(biāo)(一)什么是決策目標(biāo)(二)公共部門決策目標(biāo)的特點(diǎn)和類型(三)如何確定決策目標(biāo)三、決策問題與決策目標(biāo)的關(guān)系什么是決策問題?理性主義:既定問題論——問題既定
【摘要】公共部門戰(zhàn)略管理企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析1內(nèi)部環(huán)境分析本單元主要內(nèi)容企業(yè)內(nèi)部環(huán)境怎樣分析?2企業(yè)的組織環(huán)境3外部環(huán)境3宏觀環(huán)境企業(yè)內(nèi)部環(huán)境企業(yè)宏觀環(huán)境分析方法:PEST方法企業(yè)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析方法:五力模型分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
2025-01-20 23:31
【摘要】地方政府績(jī)效管理案例社會(huì)組織績(jī)效管理案例思考與討論,公共部門績(jī)效管理案例分析,地方政府績(jī)效管理案例,公共部門績(jī)效管理案例分析,我國(guó)的實(shí)踐探索,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法目標(biāo)考核責(zé)任制社會(huì)評(píng)議委托第三方專業(yè)評(píng)...
2024-10-25 06:29
【摘要】第6章公共預(yù)算:決策及其經(jīng)濟(jì)分析?第1節(jié)幾個(gè)相關(guān)概念一、公共預(yù)算公共預(yù)算:政府部門在每一個(gè)預(yù)算年度的全部公共收支結(jié)構(gòu)一覽表。功能:(1)反映和規(guī)定了政府部門在預(yù)算年度內(nèi)的活動(dòng)范圍。(2)是立法機(jī)關(guān)和全體社會(huì)成員監(jiān)督政府收支運(yùn)作的途徑和窗口。(3)是控制公共支出規(guī)模的一個(gè)有效手段。?二、
2025-01-20 03:20
【摘要】公共部門績(jī)效考評(píng),——公平與激勵(lì),,?,一、績(jī)效考評(píng)概述,1、績(jī)效考評(píng)一技術(shù)和管理為目標(biāo),不以個(gè)人的期望為目標(biāo)。他力圖開發(fā)一種工具,這種工具可以精確的測(cè)量個(gè)人的績(jī)效。由于晉升和工資的增長(zhǎng)與績(jī)效的結(jié)果兩...
2024-10-25 06:30
【摘要】公共部門戰(zhàn)略管理主講:才秀江1引言——什么是戰(zhàn)略管理?其研究意義何在?●個(gè)人:忙要忙得有意義,忙要忙到點(diǎn)子上。防止“我工作太忙而沒時(shí)間思考”,或者“我思考太多而沒時(shí)間工作”,促進(jìn)自我成長(zhǎng)?!窠M織:明確使命與目標(biāo),把握環(huán)境機(jī)會(huì)與威脅,認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn),保持方向感與靈活性。保證個(gè)人自由與組織公平,真正實(shí)現(xiàn)“滿意”。
2025-05-17 11:44
2025-01-20 23:41
【摘要】第七章公共部門戰(zhàn)略管理鄭慧勇引導(dǎo)案例:費(fèi)城的“公元2023年費(fèi)城”?1993年秋天,費(fèi)城內(nèi)部運(yùn)作委員會(huì),勾勒未杢藍(lán)圖,四個(gè)公共亊務(wù)領(lǐng)域:生活價(jià)值、居民活力、經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、市府財(cái)政運(yùn)作?1994年10月1日,市長(zhǎng)連德爾“公元2023年費(fèi)城”,“復(fù)蘇的、活躍的不驕傲的美國(guó)城市”?主題:節(jié)約每一分錢;使經(jīng)濟(jì)充滿活力;減少仍亊企
2025-01-30 13:03
【摘要】第七章公共部門薪酬管理本章重要概念薪酬全面薪酬薪酬管理薪酬制度職務(wù)工資制職能工資制福利本章要點(diǎn)1、薪酬的概念、實(shí)質(zhì)及構(gòu)成2、薪酬管理的內(nèi)容3、薪酬的確定4、薪酬制度的類型5、公務(wù)員薪酬制度6、公共部門福利的內(nèi)容及特點(diǎn)【相關(guān)鏈接】史上最高公務(wù)員工資?網(wǎng)友
2025-01-02 14:41
【摘要】第九章決策的定量分析及其方法主要內(nèi)容1定量分析的基本模型3敏感度與情報(bào)價(jià)值分析2定量分析的基本方法5非數(shù)量化決策中的量化分析方法4模擬技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)分析第一節(jié)定量分析的基本模型定量分析