qcc品管圈推行實(shí)際案例(參考版)
2025-05-17 11:36本頁(yè)面
【正文】 活動(dòng)前后員工培訓(xùn)參與率對(duì)比 85%98%%75%80%85%90%95%100%105%活動(dòng)前 目標(biāo) 活動(dòng)后活動(dòng)參與率活動(dòng)前后員工培訓(xùn)合格率對(duì)比 60%90%%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%活動(dòng)前 目標(biāo) 活動(dòng)后活動(dòng)參與率（ 2）無(wú)形成果 60246810培訓(xùn)效果領(lǐng)導(dǎo)得視培訓(xùn)意識(shí)培訓(xùn)技能培訓(xùn)策劃和組織腦力激蕩改善前 改善后標(biāo)準(zhǔn)化 編制并實(shí)施 《 XX集團(tuán)公司培訓(xùn)管理手冊(cè) 》 編制并實(shí)施 《 培訓(xùn)與獎(jiǎng)懲辦法 》 。 要求各級(jí)主管加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的重視 E X年 X月 6 未認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)結(jié)束后，給予適當(dāng)?shù)臅r(shí)間給員工學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi) 容 在員工學(xué)習(xí)過(guò)程中隨時(shí)提供培訓(xùn)內(nèi)容咨詢和解答 F X年 X月 7 內(nèi)容深難理解，缺少 實(shí)際案例 要求做到培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合工作實(shí)際展開(kāi)，并配以案例說(shuō)明 培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合大多數(shù)員工的素質(zhì)要求，不能太深也不能太淺 G X年 X月 效果確認(rèn) （ 1）有形成果 經(jīng)過(guò) QCC改善活動(dòng)后，對(duì) 2021年第四 1012月培訓(xùn)參與率和合格率統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)情況如下： 月份 項(xiàng)目 2021年 10月 2021年 11月 2021年 12月 合計(jì) 培訓(xùn)（項(xiàng)次） 7 6 5 18 應(yīng)參加人數(shù) 960 500 520 1980 實(shí)際參加人數(shù) 950 496 518 1954 參與率（ %） 平均 考核合格人數(shù) 874 475 498 1847 合格率（ %） 92 平均 94 從上表可以看出，改善后的 2021年 1012月，平均每月培訓(xùn)參與率為 %，平均合格率為 94%。 (3)造成合格率低的原因頻數(shù)調(diào)查統(tǒng)計(jì) 對(duì) 46月對(duì)合格率低的問(wèn)題原因頻數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) ,統(tǒng)計(jì)情況如下 : 項(xiàng)次 合格率低的原因 頻數(shù) 累計(jì)頻數(shù) 百分比 (%) 累計(jì)百分比 (%) 1 未認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn) 內(nèi)容 432 432 2 內(nèi)容太深難理解 180 612 3 培訓(xùn)考試題太難 56 668 4 教師講授不清楚 24 692 5 其它 10 70
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