【摘要】行政與人力資源管理論文集(15)2006年8月1日行政與人力資源管理論文集(15)1.績效考核八大誤區(qū)剖析………………………………………………………22.組織設(shè)計四標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………………………63.經(jīng)理人——打造你的職業(yè)影響力……………………………………………124.填
2025-05-11 21:14
【摘要】行政與人力資源管理論文集(6)1.如何在新職位站穩(wěn)腳?………………………………………………………32.人才招聘系統(tǒng)…………………………………………………………………43.如何成為績效專家……………………………………………………………114.讓老板愛死你…………………………………………………………………145.人力資源部的“七宗罪”…………………………
2025-06-25 12:10
【摘要】行政與人力資源管理論文集(5)1.如何正確認(rèn)識和運用企業(yè)考核制度…………………………………………32.如何做個好領(lǐng)導(dǎo)?………………………………………………………………43.如何才能做到善于觀察下屬?………………………………………………74.人力資源管理的目標(biāo)…………………………………………………………85.人力資源管理的內(nèi)容及特點………………………
2024-08-07 07:31
【摘要】行政與人力資源管理論文集(2)1.員工招聘指導(dǎo)方案……………………………………………………………32.在員工中培養(yǎng)“線人”,不該!……………………………………………73.員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)……………………………………………………………84.員工績效考核方案…………………………………………………………115.有效提高員工忠誠度的九大方法………………………
2025-07-01 03:40
【摘要】行政與人力資源管理論文集(19)1.優(yōu)秀人才為什么總想“跳槽”?……………………………………………22.空降兵失敗的五大理由………………………………………………………53.九種類型的人企業(yè)如何用?…………………………………………………84.正確辭職的四種做法…………………………………………………………95.HR管理九大關(guān)系………………………………
2025-07-01 01:39
【摘要】人力資源管理論文人力資源管理論文人力資源管理論文人力資源管理論文人力資源管理論文人力資源管理論文隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善,我國許多企業(yè)越來越認(rèn)識到市場競爭的激烈和增強(qiáng)企業(yè)競爭力的緊迫感。企業(yè)競爭的關(guān)鍵是人才的競爭,能否管好人、用好人是企業(yè)成敗的重要因素。因此,人力資源管理已成為我們現(xiàn)代企業(yè)管理中杏咀佬介檔頰羹多溢糕轅墜風(fēng)碴劑掘帚曬蠅剛昂粒撞娘叁就酣眠譬窟林瑪宜認(rèn)覺湘泡塑鐵箕狗
2025-01-24 22:09
【摘要】行政與人力資源管理論文集(13)1.空降兵招聘的方法與藝術(shù)之一………………………………………32.人力資源管理的選育用留………………………………………………53.如何做個成熟的管理者?………………………………………………94.管理的階梯………………………………………………………………105.怎樣對員工進(jìn)行考核……………………………………………………1
2025-04-18 00:22
【摘要】1關(guān)健詞:人力就業(yè)社會關(guān)系管理公共就業(yè)與人力資源管理一、人力資源管理概述人力資源管理的基本概念人力資源管理(HumanResourceManagement,簡稱HRM)人力資源是指在一定范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動能力的總和;或者說是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總
2025-01-15 01:47
【摘要】關(guān)健詞:人力就業(yè)社會關(guān)系管理公共就業(yè)與人力資源管理一、人力資源管理概述人力資源管理的基本概念人力資源管理(HumanResourceManagement,簡稱HRM)人力資源是指在一定范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動能力的總和;或者說是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人
2025-06-27 02:34
【摘要】1關(guān)健詞:人力就業(yè)社會關(guān)系管理公共就業(yè)與人力資源管理一、人力資源管理概述人力資源管理的基本概念人力資源管理(HumanResourceManagement,簡稱HRM)人力資源是指在一定范圍內(nèi)的人口總體所具有的勞動能力的總和;或者說是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力勞動
2024-11-17 05:18
【摘要】飯店人力資源管理論文有關(guān)人力資源管理論文淺析飯店人力資源管理現(xiàn)狀及其對策摘要:進(jìn)入21世紀(jì),知識經(jīng)濟(jì)開始改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)和生活方式,知識的栽體與創(chuàng)造者-人力資源將取代其他資源,成為飯店發(fā)展的最關(guān)鍵因素。通過對飯店業(yè)人力資源管理的調(diào)查,對飯店人力資源管理提出相關(guān)的建議并創(chuàng)新。關(guān)鍵詞:飯店;人力資源;管理;創(chuàng)新
2025-05-18 02:17
【摘要】淺談企業(yè)人力資源管理論文關(guān)于企業(yè)人力資源管理論文淺談人力資源管理對減少企業(yè)人才流失的作用摘要:目前國內(nèi)一些中小企業(yè)人才流失情況非常嚴(yán)重,人力資本不足,形成惡性循環(huán),最終會影響企業(yè)的成功。企業(yè)若想改變這種留不住人才的狀況,就要先改變自身存在的人力資源管理的不足,一套行之有效的先進(jìn)的管理理念才可能扭轉(zhuǎn)局勢。關(guān)鍵詞:人才流失人力資源管理
2024-12-19 10:24
【摘要】人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘要:當(dāng)今世界是一個競爭的世界,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。人力資源是一切資源中最重要的資源,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用,制定人力資源競爭的對策,對于提高企業(yè)核心競爭力具有重要意義。企業(yè)要想在激烈的競爭中持續(xù)、健康地發(fā)展,必須降低成本,提高管理效能,必須有一套自己的人的管理方法,企業(yè)第一資源要素
2024-08-15 13:14
【摘要】目錄中文摘要…………………………………………………………………………………02專題論文…………………………………………………………………………………03一、我國中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀………………………………………………………03(一)當(dāng)前中小企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中的重要地位………………………………
2025-06-28 15:00
2025-01-19 10:21