員工請(qǐng)假管理流程圖(參考版)

【摘要】歡迎登陸寧波百事通人才網(wǎng)HR工具箱下載頻道（）下載您所需的文件范本！員工請(qǐng)假管理流程流程名稱員工請(qǐng)假管理流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門(mén)各用人部門(mén)控制部門(mén)人力資源總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)請(qǐng)假人員部門(mén)負(fù)責(zé)人分管總監(jiān)總經(jīng)理人力資源部

2024-09-11 13:13

員工請(qǐng)假流程圖(參考版)

【摘要】......員工請(qǐng)假流程有事請(qǐng)假者，須至少提前一天向部門(mén)主管請(qǐng)假并填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，并安排好工作，以防休假期間延誤了公司計(jì)劃進(jìn)度。《請(qǐng)假單》經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)簽字同意后方可生效，員工進(jìn)行休假。緊急情況休假可以先行通知部門(mén)主管請(qǐng)主管轉(zhuǎn)告行政人事部，待到崗之后補(bǔ)填假條。主管及以上職位請(qǐng)假需征得公司總經(jīng)理許可并告知行政部。各種假期分類

2025-04-10 23:04

員工規(guī)范請(qǐng)假流程圖(參考版)

【摘要】流程名稱請(qǐng)假流程圖總經(jīng)理綜合部用人部門(mén)員工相關(guān)表格

2024-10-26 14:59

公司請(qǐng)假流程圖(參考版)

【摘要】流程名稱請(qǐng)假流程圖總經(jīng)理人事部用人部門(mén)員工相關(guān)表格《請(qǐng)假

2024-10-26 18:06

員工入職、離職、請(qǐng)假流程圖新(參考版)

【摘要】員工入職、離職、請(qǐng)假流程圖一、員工入職流程：新員工報(bào)到填寫(xiě)員工個(gè)人資料提交個(gè)人身份證、健康證、學(xué)歷證等有效證件的復(fù)印件

2024-10-31 11:53

員工考核管理流程圖(參考版)

【摘要】員工考核管理流程圖編號(hào)：部門(mén)名稱人力資源部流程名稱員工考核管理流程層次3概要公司員工作業(yè)績(jī)考核管理部門(mén)總經(jīng)理行政總監(jiān)人力資源部各部門(mén)、車間員工節(jié)點(diǎn)ABCDE123456789

2025-04-10 23:04

年度員工招聘管理流程圖(參考版)

【摘要】年度員工招聘流程結(jié)束增員申請(qǐng)表是否是否申請(qǐng)?jiān)鰡T人員狀況調(diào)查 是初步審核增員申請(qǐng)表最終審核否制定招聘計(jì)劃是結(jié)束招聘計(jì)劃否最終審核是員工招聘實(shí)施否最終審核錄用人員報(bào)告

2025-04-11 22:51

行政部員工管理流程圖(參考版)

【摘要】行政部員工管理流程招聘管理流程接收存檔（28）轉(zhuǎn)正評(píng)估（21）通知上崗（19）接收存檔（18）收證件復(fù)印件資料（12）檔（08）面試填表（10））實(shí)施招聘（09）接收存檔（08）職位計(jì)劃（01）用人單位復(fù)試定人（11）試用面談（20）審批簽字（22）審批簽字（02）公司負(fù)

2025-04-17 23:20

員工招聘流程圖(參考版)

【摘要】......文件編號(hào)RW-XZ-LC-01版本編寫(xiě)第A版文件名稱員工招聘流程圖生效日期2005年7月1日用人部門(mén)填寫(xiě)《招聘申請(qǐng)表》（附錄），申請(qǐng)招聘外部選聘：1.根據(jù)職位選擇

2025-04-15 05:54

員工培訓(xùn)流程圖(參考版)

【摘要】人員培訓(xùn)流程目的本工作指導(dǎo)書(shū)明確規(guī)定了操作工入門(mén)培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)的程序和原則，并規(guī)范了培訓(xùn)考核的具體方式，使操作工更能迅速地了解、掌握、運(yùn)用操作技巧，使操作工能夠達(dá)到工廠要求的工作水平。范圍本工作指導(dǎo)書(shū)適用于大連浩通汽車銷售服務(wù)有限公司。責(zé)任·生產(chǎn)經(jīng)理：　確定操作工崗位

2025-04-10 23:04

員工晉升流程圖(參考版)

【摘要】......員工晉升流程填寫(xiě)晉升申請(qǐng)表部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 直接領(lǐng)導(dǎo)簽審 組織述職與評(píng)審人力資源部歸檔任命文件績(jī)效考核人力資源部評(píng)審審批辦理手續(xù) 學(xué)習(xí)參考姓名籍貫?zāi)挲g入職時(shí)間原部門(mén)原職位晉升部門(mén)晉升職位

2025-04-10 23:04

員工轉(zhuǎn)正流程圖(參考版)

【摘要】......員工轉(zhuǎn)正考核流程實(shí)施部門(mén)人力資源部流程試用期員工用人科室/部門(mén)財(cái)務(wù)部人事部總經(jīng)理ABCDE試用期1—3個(gè)月填寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是延長(zhǎng)試用期

2025-04-10 23:04

員工入職流程圖及離職流程圖(參考版)

【摘要】[鍵入文字]員工入職流程及離職流程一、員工入職流程：新員工報(bào)道填寫(xiě)員工檔案，出示個(gè)人身份證等有效證件行

2024-10-24 16:32

員工培訓(xùn)管理規(guī)定(附流程圖)(參考版)

【摘要】無(wú)錫濟(jì)民可信山禾藥業(yè)股份有限公司文件編號(hào)制字2022[號(hào)]版本號(hào)2022第2版本生效日期年月日?qǐng)?zhí)行部門(mén)行政人力部員工培訓(xùn)管理規(guī)定修改狀態(tài)修訂情況生效日期Ⅰ對(duì)方面培訓(xùn)職責(zé)要求進(jìn)行細(xì)化和明確年月日Ⅱ?qū)T

2025-01-18 22:51

員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)流程圖(參考版)

【摘要】員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)編號(hào)業(yè)務(wù)活動(dòng)操作崗位/部門(mén)業(yè)務(wù)表單描述01填寫(xiě)《員工內(nèi)部流動(dòng)審批表》吐哈油田所屬單位調(diào)動(dòng)員工崗位《員工內(nèi)部流動(dòng)審批表》02審批《員工內(nèi)部流動(dòng)審批表》吐哈油田所屬單位主管領(lǐng)導(dǎo)03審批《員工內(nèi)部流動(dòng)審批表》吐哈油田人事處主管領(lǐng)導(dǎo)04審批《員工內(nèi)部流動(dòng)審

2025-04-10 23:04

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