【摘要】基層黨支部工作目標(biāo)管理百分制考核表(試行)黨支部名稱(蓋章):自評總分:考核總分:基本項目序號考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評分辦法自我打分考核打分領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)20分1堅持黨支部理論學(xué)習(xí)中心組每月學(xué)習(xí)1次,做到學(xué)習(xí)有計劃、有落實、有
2024-09-11 12:21
【摘要】第一部分、原煤生產(chǎn)2013年月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃考核表責(zé)任單位:綜采隊考核指標(biāo)(權(quán)重)分?jǐn)?shù)項目考核內(nèi)容考核方式得分總分安全管理(20%)100人身事故責(zé)任范圍內(nèi)每發(fā)生輕傷事故一人次,扣10分;每發(fā)生重傷事故一人次,扣30分;公司范圍內(nèi)按1/2分值考核。發(fā)生死亡事故,取消當(dāng)月安全管理工資,未發(fā)生安全事故加20分。安全督查科提供考核依據(jù)
2024-08-09 18:10
【摘要】創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部(百分制)考核細(xì)則 目標(biāo) 考核項目 考核內(nèi)容 評分說明 自查分 考核分 好的班 子 ︻ 16分 ︼ 班子健全 (4分) ①支部委員會一般設(shè)委員3-5人,設(shè)書...
2024-10-21 22:50
【摘要】第一篇:百分制考核管理辦法 百分制考核管理辦法 一、,提高員工的工作積極性,激發(fā)員工的潛能; ; ,提高部門的整體管理水平; 二、原則 ??鄯帧⒓臃钟砂嘟M長、調(diào)劑師傅、車間主任、辦公室主任...
2024-11-16 00:19
【摘要】第一篇:培訓(xùn)百分制考核制度 員工培訓(xùn)百分考核制度 為加強和規(guī)范內(nèi)部管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,全面了解職工履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù)的情況,真實反映和準(zhǔn)確評價職工的工作實績,進一步加強對...
2024-10-03 23:41
【摘要】第一篇:員工百分制考核制度 員工百分制考核制度 為加強和規(guī)范內(nèi)部管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,全面了解員工履行崗位職責(zé),完成本員工作任務(wù)的情況,真實反映和準(zhǔn)備評價員工的工作實績,進一步加強對員...
2024-10-24 22:46
【摘要】第一篇:黨員量化管理、百分制考核制度 黨員量化管理、百分考核制度 1、堅定理想信念(5分)。自覺擁護黨的路線方針政策,不聽信和傳播有損黨的形象的言論,不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動。本...
2024-11-04 00:35
【摘要】 黨員量化管理、百分制考核制度 1、堅定理想信念(5分)。自覺擁護黨的路線方針政策,不聽信和傳播有損黨的形象的言論,不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動。本人每有1項不符合要求此項不得分,直...
2024-09-28 17:32
【摘要】教師教育教學(xué)常規(guī)百分考核及管理細(xì)則 一、師德師風(fēng)(5分) 、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及會議,認(rèn)真做好政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,無故缺曠會議(學(xué)習(xí))一次扣1分,,。會議、學(xué)習(xí)時無視會議或?qū)W習(xí)紀(jì)律,講小話、做雜事、備課改作業(yè)、坐姿不正或帶小孩影響會場(學(xué)習(xí))紀(jì)律,?! ⑼其N資料、以教謀私、索要物品、強行借物,發(fā)現(xiàn)一起除公開道歉、做檢查外,扣7分,如造成社會影響的,師德考核認(rèn)定為“不合格”?! 。?/span>
2025-03-27 03:22
【摘要】安監(jiān)員績效工資百分制考核表姓名:王全成年月日項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法加減分原因單項扣分安全管理30分1、組織事故
2025-07-17 19:57
【摘要】1醫(yī)院百分制考核方案
2024-10-22 11:55
【摘要】第一篇:城管執(zhí)法隊員百分制考核細(xì)則 棋梓鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生環(huán)保辦成員百分制考核細(xì)則 為客觀公正的考核辦公室成員的日常表現(xiàn),獎優(yōu)罰懶,形成有效競爭激勵機制,特制定本考核細(xì)則。 一、考核對象 城鄉(xiāng)環(huán)境...
2024-10-24 21:21
【摘要】 第1頁共17頁 干部職工百分制考核方案 一、干部職工考核的主要內(nèi)容為。履行崗位職責(zé)情況、完成 年度工作情況、工作考勤情況等,重點對德、能、勤、績、廉、 考勤等方面進行全面考核??己藢嵭邪俜?..
2024-09-29 05:13
【摘要】 第1頁共18頁 培訓(xùn)百分制考核制度 為加強和規(guī)范內(nèi)部管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,全 面了解職工履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù)的情況,真實反映 和準(zhǔn)確評價職工的工作實績,進一步加強對職...
2024-09-11 20:59
【摘要】第一篇:城管執(zhí)法隊員百分制考核細(xì)則 城管執(zhí)法隊員百分制考核細(xì)則 為客觀公正的考核執(zhí)法隊員的日常表現(xiàn),獎優(yōu)罰懶,形成有效 競爭激勵機制,根據(jù)城管執(zhí)法千分制考核實施細(xì)則,特制定本考核細(xì)則。 一、考...
2024-10-28 18:27