培訓(xùn)百分制考核制度(參考版)
2024-10-03 23:41本頁面
【正文】 （4分）。（4分）各自衛(wèi)生區(qū)域不達(dá)標(biāo)的。（2分）違反操作規(guī)程，忽視安全制度，造成安全隱患的。（2分）違反安全規(guī)造成著火的。（3分）發(fā)現(xiàn)易燃易爆品、危險(xiǎn)因素不及時上報(bào)的。（5分）故意刁難他人影響工作的。（4分）工作中互相推諉，推卸責(zé)任的。（5分)發(fā)現(xiàn)結(jié)黨營私，搞不團(tuán)結(jié)，無事挑事非者。（4分）工作時間不按規(guī)定著裝，帶私人物品進(jìn)餐廳等（4分）不微笑服務(wù)，不使用禮貌用語的,職工投訴的。（5分）任何人不得以任何理由拿走餐廳內(nèi)一切物品。（5分）不服從分配管理、正常調(diào)動或當(dāng)面頂撞上級。（2分）帶情緒上崗。（2分）工作時間做與工作無關(guān)的事。黨員量化管理考核工作開展情況納入包村干部和農(nóng)村黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。對本人認(rèn)識不到位、不能及時改正錯誤的，按照處置不合格黨員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。對得分較高的，在評先樹優(yōu)中予以優(yōu)先推薦，有條件的村還可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵；對得分較低的，可適當(dāng)扣減原來享受的有關(guān)待遇。結(jié)果運(yùn)用?？己诵〗M將量化打分、履行崗位職責(zé)得分和民主評議情況進(jìn)行匯總，得出每名黨員最終考核總分，在黨員會上公布。全體黨員和村民代表，圍繞黨員平時表現(xiàn)、履行義務(wù)、發(fā)揮模范作用等，按照“優(yōu)秀、合格、不合格”三個檔次，對每名黨員進(jìn)行民主評議。考核時以平時記錄為依據(jù)，按照考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，對除第一條第5和第10項(xiàng)外的其它各項(xiàng)，逐人逐項(xiàng)進(jìn)行審議和量化打分。（1）量化打分?？己诵〗M成員名單、考核方案由黨員大會表決通過?？己诵〗M任期到本考核結(jié)束?？己朔职肽旰湍杲K兩次進(jìn)行。對在救災(zāi)搶險(xiǎn)、應(yīng)對突發(fā)事件等危急關(guān)頭沖在一線，積極維護(hù)國家集體利益和群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的，受到上級表揚(yáng)獎勵或經(jīng)黨員大會研究認(rèn)定，酌情獎勵10—20分。評議分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，合格以上票數(shù)在90%以上得滿分，得不合格票超過30%此項(xiàng)不得分。開展民主評議（20分）。不遵守村規(guī)民約和村民自治章程每有一起扣1分。本人因搞封建迷信活動或大操大辦造成不良影響此項(xiàng)不得分，直系親屬每有1人次扣2分。不講排場和揮霍浪費(fèi)，自覺與封建迷信和消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。直系親屬和所聯(lián)戶每有1次組織、參與或操縱群眾上訪分別扣5分和2分。自覺與黨組織保持一致，維護(hù)村里的安定團(tuán)結(jié)；積極做好親屬和所聯(lián)戶的思想工作，不出現(xiàn)影響村穩(wěn)定的現(xiàn)象。沒有致富門路或不掌握實(shí)用技術(shù)扣1—3分，家庭收入和人均純收入低于全村平均水平扣5分；沒有開展結(jié)對幫扶扣5分。帶頭發(fā)家致富（10分）。履行崗位職責(zé)（20分）。帶頭完成經(jīng)村民代表會議表決通過、應(yīng)承擔(dān)的公益事業(yè)用工或集資款項(xiàng)，并帶領(lǐng)直系親屬積極完成。履行公民義務(wù)（10分）。參加會議；無故不參加1次扣2分；每年請假次數(shù)達(dá)到當(dāng)年黨員會議總數(shù)的30%扣3分；超過50%此項(xiàng)不得分。按時參加黨員會議和組織生活，積極完成黨組織分配的工作。無故不參加1次扣2分。提高自身素質(zhì)（5分）。自覺擁護(hù)黨的路線方針政策，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動。對在救災(zāi)搶險(xiǎn)、應(yīng)對突發(fā)事件等危急關(guān)頭沖在一線，積極維護(hù)國家集體利益和群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的，受到上級表揚(yáng)獎勵或經(jīng)黨員大會研究認(rèn)定，酌情獎勵10—20分。評議分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，合格以上票數(shù)在90%以上得滿分，得不合格票超過30%此項(xiàng)不得分。開展民主評議（20分）。不遵守區(qū)規(guī)
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