職業(yè)病防治管理績效考核制度(參考版)
2025-04-30 08:10本頁面
【正文】 落實建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理規(guī)定，確保職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用； 新改擴建項目責(zé)任單位、項目所在單位未指定專人負責(zé)“三同時”管理工作或建設(shè)項目未執(zhí)行 “三同時”管理規(guī)定的，除責(zé)令立即停止作業(yè)、限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績效 2021 元。 確保職業(yè)衛(wèi)生投入用以改善單位員工工作環(huán)境和條件，保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護； 未提供用以改善員工工作環(huán)境和條件，或者保護員工相關(guān)權(quán)益的職業(yè)衛(wèi)生投入，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績效 2021 元。 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程及職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織員工學(xué)習(xí)； 未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案的，除責(zé)令限期改正外，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績效 1000 元。 逐級落實職業(yè)病防治責(zé)任制，簽訂各級組織的《職業(yè)健康安全管理目標(biāo)責(zé)任書》中必須包含職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容； 責(zé)任制未落實到位，未簽訂《職業(yè)健康安全管理目標(biāo)責(zé)任書》和簽訂的《職業(yè)健康安全管理目標(biāo)責(zé)任書》中未包含職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績效 1000 元。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。每年按公司 HSE流程對其合規(guī)性進行評估修訂。 凡是在考核周期內(nèi)受到處罰的單位，自動失去本次表彰、獎勵活動資格。 七、附則 對各單位 、部門出現(xiàn)考核內(nèi)容的不符合項在公司生產(chǎn)、經(jīng)營、 HSE 管理評審會上公布。 責(zé)任單位未完成考核內(nèi)容，或出現(xiàn)考核細則所列的情況，與責(zé)任單位職業(yè)健康安全負責(zé)人溝通后未在限期內(nèi)整改者，除責(zé)令限期改正和對責(zé)任單位進行處罰外，每次對責(zé)任單位行政正職，按責(zé)任單 位當(dāng)月扣罰績效金額的 10%進行處罰 。 未建立績效考核制度，扣罰該單位績效 300 元 。 六、定期職業(yè)衛(wèi)生工作管理考評 建立考核制度，按月、季度、半年、年進行職業(yè)健康安全檢查考評，實施獎懲，并落實糾正預(yù)防 措施，做到持續(xù)改進。 對發(fā)生職業(yè)病危害事故的單位，按照事故危害程度和所造成的后果，對責(zé)任單位給予 2021 元 10000 元處罰 。 對職業(yè)病危害事故、事件按照“四不放過”的原則進行分析、調(diào)查和處理 。 無急性職業(yè)中毒事故，無新增職業(yè)病例 。 五 、職業(yè)病危害事故事件管理 在發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應(yīng)立即采取
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1