規(guī)章制度范本大全(word檔)(參考版)
2025-04-28 16:16本頁面
【正文】 。 (3) 本手冊(cè)的解釋、修訂和發(fā)行由公司辦公室負(fù)責(zé)。 基本守則 (略 ) 備注 (1) 本手冊(cè)規(guī)則未盡事宜，均按政府有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)定處理。 任何意外事故或自然災(zāi)害的處理，統(tǒng)一由辦公室和經(jīng)管部負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)或?qū)ν獍l(fā)布。 在公司禁煙區(qū)內(nèi)禁止吸煙，在車間設(shè)一固定吸煙點(diǎn)，供員工吸煙。 不得在滅火器、消防栓前堆置物品，隨時(shí)保持暢通。 員工應(yīng)遵守公司安全規(guī)章、安全操作程序、維護(hù)工作場(chǎng)所及生活環(huán)境的安全衛(wèi)生，并防止盜竊、火災(zāi)及其他災(zāi)害。 安全與健康 本公司員工的安全和健康是公司的首要之事。 (20) 在公司賭博、酗酒或出現(xiàn)有傷風(fēng)化道德的行為 。 (18) 遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等 。 (16) 利用職務(wù)營(yíng)私舞弊，損公利已 。 (14) 在工作時(shí)間內(nèi)干私活 。 (12) 違反安全規(guī)定，或其行為危害他人安全 。 (10) 散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利 。 (8) 滋事干擾公司的管理和業(yè)務(wù)活動(dòng) 。 (6) 偽造和涂改公司的任何報(bào)告或記錄 。 (4) 收受任何種類的賄賂 。 (2) 工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù) 。下面所列舉的過失行為并非包括所有的應(yīng)采取紀(jì)律處分的過失。 (11) 被判任何刑事罪或受嚴(yán)重紀(jì)律處分。 (9) 向未經(jīng)授權(quán)的人透露專有資料或保密資料 。 (7) 故意給公司的設(shè)備、設(shè)施或其他財(cái)產(chǎn)造成損害 。 (5) 在求職申請(qǐng)或其他已簽署的文件中提供資料 。 (3) 任何種類的偷竊 。 (1) 上班時(shí)酗酒或任何時(shí)候使用毒品 。 (8) 無故竄 崗、離崗或干私活者罰款 50 元。 (6) 在上班期間看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、報(bào)紙、雜專者罰款 50 元 。 (4) 進(jìn)入車間不佩戴上崗證者，罰款 50 元 。 (2) 進(jìn)入生產(chǎn)車間不戴安全帽者，罰款 50 元 。 員工可以將 功抵過，如果說在處分后 12 個(gè)月內(nèi)獲得一次獎(jiǎng)勵(lì)，則可酌情取消一次或數(shù)次處分。 員工處分累計(jì)升級(jí)制。 (4) 無薪停職檢查 。 (2) 書面警告 ?？偨?jīng)理可對(duì)紀(jì)律處分作終裁定。 (3) 員工應(yīng)明確必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)遵循的規(guī)定，應(yīng)具有基本的道德規(guī)范 。在執(zhí)行紀(jì)律處分時(shí)，應(yīng)遵守如下原則： (1) 處分要有充分的理由的清楚的證據(jù) 。 員工有養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金的產(chǎn)交 6 員工有養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保 險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金的產(chǎn)交繳，公司按政府部門所規(guī)定的比例，在每月工資發(fā)放中代為扣繳 。 公積金 根據(jù)政府部門關(guān)于住房制度改革的規(guī)定，公司為城鎮(zhèn)戶口的員工辦理了住房公積金繳手續(xù)。 住院保險(xiǎn) 員工生 病住院，辦妥政府規(guī)定的手續(xù)，可獲得國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的一定數(shù)量的醫(yī)療費(fèi)。公司向當(dāng)?shù)卣付C(jī)構(gòu)的有關(guān)保險(xiǎn)公司為員工辦理以下保險(xiǎn)項(xiàng)目 養(yǎng)老保險(xiǎn) 員工退休、享受國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)部門制訂的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 當(dāng)上級(jí)政府部門的福利政策同本公司目前的政策不一致是，先按本
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