在職人員培訓(xùn)管理制度(參考版)
2025-04-27 06:26本頁面
【正文】 第 26 條 本制度未盡事宜，可隨時增補，并提交總經(jīng)理審批后生效。培訓(xùn)結(jié)束后憑各種財務(wù)憑證到財務(wù)部報銷，多退少補。 （ 2）商務(wù)營銷人員：通過培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；培養(yǎng)通曉商務(wù)理論知識、談判技能和商務(wù)合同及 流程的商務(wù)人員；培養(yǎng)通曉營銷戰(zhàn)略和營銷技能的市場營銷人員；培養(yǎng)精通產(chǎn)品知識與銷售技巧的銷售人員。 第 5 章 職能層人員的培訓(xùn) 第 22 條 職能層人員是指按照企業(yè)的戰(zhàn)略及本部門的工作要求實現(xiàn)本職工作的中、基層員工，包括技術(shù)人員、商務(wù)營銷人員和各類職能人員。對素質(zhì)較高和有培養(yǎng)前途的中、基層管理人員可以對其進(jìn)行管理崗位的輪流任職培訓(xùn)及參加高等院校的管理培訓(xùn)或 MBA 學(xué)習(xí)。 第 19 條 中、基層管理人員的培訓(xùn)目標(biāo)是：通過培訓(xùn)使中、基層管理人員提高綜合的管理素質(zhì)，改善管理工作的績效及為企業(yè)培養(yǎng)高層經(jīng)理的后備力量。 （ 2）高層技術(shù)管理人員的 培訓(xùn)重點為：了解本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢及適合本企業(yè)發(fā)展的技術(shù)方向。 第 16 條 高層管理人員的培訓(xùn)方式 高層經(jīng)營管理人員的主要培訓(xùn)方式為： MBA 學(xué)習(xí)、參加高等院校舉辦的各
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