【正文】 2．會(huì)計(jì)科憑本單核發(fā)離職人員薪津后，轉(zhuǎn)回人事科存查。 附表 6． 1． 30 離職申請(qǐng)書(shū) 年 月 日 工 號(hào) 姓 名 單 位 職 務(wù) 到職日期 預(yù) 訂 離職日期 離 職 后 職 業(yè) 事 由 服務(wù)單位 核 章 人事單位 核 章 批 示 備 注 附表 6． 1． 31 離職通知書(shū) 單 位 職 稱 姓 名 查業(yè)已奉準(zhǔn)于 年 月 日離職，請(qǐng)依下列所載項(xiàng)目辦理離職手續(xù)。 (凡未辦者以免職論 ) 3．留職停薪人員，概不保留底缺，申請(qǐng)復(fù)職時(shí)，如原服務(wù)單位無(wú)缺額或業(yè)務(wù)上 已無(wú)需要時(shí)得不準(zhǔn)其復(fù)職。 (副本抄發(fā)會(huì)計(jì)單位查照 ) 人事科 啟 人事主管： 附表 6． 1． 26 留職停薪通知單 年 月 日通知 姓 名 生效日期 年 月 日 單 位 期 間 年 月 職 稱 失效日期 年 月 日 職 等 現(xiàn)薪總額 原 因 注 意 事 項(xiàng) 1．接到本通知單后，應(yīng)于生效日期前日辦妥離職手續(xù)。 管理部人事科 附表 6． 1． 24 人事異動(dòng)申請(qǐng)單 申請(qǐng)日期： 年 月 日 異 動(dòng) 種類 任用 升 職 降 職 調(diào) 職 免 職 復(fù) 職 調(diào) 薪 資 遣 留職停薪 單 位 現(xiàn) 任 部 姓名 希生日 望效期 年 月 日 原 任 職 稱 單 位： 科 組 新 單 位： 組 職 稱： 任 職 科 組 到任日： 稱 職 稱： 區(qū) 分 職 等 級(jí) 本 薪 生活津貼 職務(wù)津貼 技術(shù)津貼 合 計(jì) 原 薪 調(diào)整薪 申 請(qǐng) 說(shuō) 明 單位主管 人 事 意 見(jiàn) 批 示 復(fù) 核 敬 會(huì) 單 位 附表 6． 1． 25 資遣通知單 年 月 日通知 受文者 任職單位 職稱 因下列原因 (打√者 )呈奉各級(jí)考評(píng)核定資遣 工作份量太少及無(wú)法改派 本公司因不可抗力因素而停業(yè) 本公司因業(yè)務(wù)緊縮而裁員 對(duì)本身工作不能勝任 患有傳染病或其他疾病妨礙工作或安全衛(wèi)生 請(qǐng)于 年 月 日至人事單位辦理離職手續(xù)為荷，并于辦妥手續(xù)后 由會(huì)計(jì)單位發(fā)給核準(zhǔn)資遣費(fèi)。 附表 6． 1． 23 試用期滿通知 年 月 日 您自 年 月 日進(jìn)入本公司 部 科 (組 )擔(dān)任 職務(wù)，依自愿書(shū) 載明試用期間，自到職日起 個(gè)月，在此期間，各項(xiàng)服務(wù)成績(jī)，經(jīng)各級(jí)考評(píng)如下： 口 正式任用，留任原職，調(diào)整職薪為 等 級(jí)。 4．考核時(shí)應(yīng)以員工在全部考核期限內(nèi)的平均表現(xiàn)為依據(jù)。 2．復(fù)核人對(duì)初核人員的評(píng)分如認(rèn)為必要更改，應(yīng)以紅字作標(biāo)記， 以資識(shí)別。 口該員已奉準(zhǔn)離職。 口調(diào)職 (不調(diào)薪 ) 口試用期滿 (調(diào)薪 ) 口調(diào)職 (調(diào)薪 ) 口該員試用不合通知停職。 C 改正錯(cuò)誤并給予鼓勵(lì)與嘉許。 7．績(jī)效追蹤 A 常常查看他進(jìn)步情況。 G 強(qiáng)調(diào) 工作安全。 E 將有關(guān)工作規(guī)定，技術(shù)手冊(cè)等交他閱讀。 C 指示他工作場(chǎng)所。 A 逐次指示他的工作。 C 安排同仁與他共進(jìn)午餐 (第一日 )。 A 向原有同仁介紹新同仁并說(shuō)明他的職責(zé)。 E 他的上級(jí)以及他的屬員。 C 他在單位職責(zé)。 4．解釋本單位任務(wù) A 本單位任務(wù)。 C 上下班交通有無(wú)問(wèn)題。 3．對(duì)他表示真正的關(guān)切與興趣 A 與他討論他的背景與興趣。 B 將你與他之間的從屬關(guān)系說(shuō)明。 C 將他的工作場(chǎng)所，所需用具準(zhǔn)備妥當(dāng)。 1．準(zhǔn)備接待新進(jìn)人員 A 了解他的工作經(jīng)驗(yàn)、教育程度與所受專業(yè)訓(xùn)練。 擔(dān)任職務(wù) 職 級(jí) 等 級(jí) 該員報(bào)到手續(xù)大致辦妥謹(jǐn)此派向貴單位報(bào)到，請(qǐng)依“職前介紹表”逐項(xiàng)給予解釋說(shuō)明，并妥善保管 本資料。 八、具服務(wù)志愿書(shū) 人經(jīng)公司錄用開(kāi)始服務(wù)后，中途如因故須離職時(shí)愿盡早提出辭職申 請(qǐng)，并經(jīng)人事組送達(dá)批準(zhǔn)書(shū)后方離開(kāi)工作崗位，否則依公司規(guī)定以曠工論處。 六、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，或營(yíng)業(yè)清淡，或以機(jī)器代替人工，而必須裁減員工時(shí)．愿遵照公司通知始時(shí)解職，絕不作資遣或任何補(bǔ)助要求。 四、公司可因試用不合，隨時(shí)通知停止試用或于適期滿因情況變更暫不正式任用 時(shí)，愿即離職決不請(qǐng)求任何補(bǔ)助。 二、嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密。 二、按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月，試用期間暫支月薪： 三、報(bào)到后，本公司會(huì)在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹包括讓知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間滿足愉快如果您有疑慮或困難，謂與本科聯(lián)絡(luò)。 (4)全戶戶籍謄本。 (3)體檢表。