【正文】 分 事 假 次 分 病 假 次 分 曠 職 次 分 建議事項(xiàng)： （人事主管、單位主管會(huì)商建議） 口 晉 ( )級(jí) 口 降 ( )級(jí) 二、晉 升 口 另附人事異動(dòng)申請(qǐng)單 三、調(diào) 職 口另附人事異動(dòng)申請(qǐng)單 口試用不合或辭退 累計(jì)加 分 累計(jì)扣 分 考核結(jié)果： 分評(píng) 等 總 經(jīng) 理 副總經(jīng)理 人 事 主 管 填 表 說(shuō) 明 1．初核人在考核每一項(xiàng)目后，只須在適當(dāng)欄內(nèi)加一勾 (√ )。 5．考核時(shí)應(yīng)以員工在全部考核期限內(nèi)的平均表現(xiàn)為依據(jù)。 萬(wàn) 仟 佰 拾元整。 人事主管： 附表 6． 1． 27 員工加班報(bào)告單 部別單位： 月 日 卡號(hào) 職 稱 姓 名 加 班 時(shí) 間 備 注 起 — 訖 合 計(jì) 小時(shí) 小時(shí) 小時(shí) 附表 6． 1． 28 公出單 姓 名 單位 科 組 外出時(shí)交守衛(wèi)轉(zhuǎn)送人事單位存查 級(jí) 職 公出 時(shí)間 自 年 月 日 時(shí) 分 至 年 月 日 時(shí) 分 公出地點(diǎn) 事 由 核 示 科 長(zhǎng) 附表 6． 1． 29 獎(jiǎng) 懲 建 議 申 請(qǐng) 單 申請(qǐng)日期 月 日 建 議 獎(jiǎng) 勵(lì) 記大功 小功兩次 小功一次 嘉獎(jiǎng)兩次 嘉獎(jiǎng)一次 表 揚(yáng) 類 別 懲 罰 記大過(guò) 小過(guò)兩次 小過(guò)一次 警告兩次 警告一次 警 告 被 建 議 人 單位： 職稱： 姓名： 事 實(shí) 說(shuō) 明 人 事 意 見(jiàn) 批 示 復(fù) 核 或 會(huì) 辦 單 位 主 管 備注：獎(jiǎng)懲建議如申請(qǐng)升薪、升職、降級(jí)請(qǐng)用“人事異動(dòng)申請(qǐng)表”處理。 附表 6． 1． 32 員工退休申請(qǐng)書 申請(qǐng) 年 月 退休人 姓 名 性 別 出 生 籍 貫 身份 證號(hào) 地址 單 位 職 稱 等 級(jí) 到職 年 月 日 退休日 年 月 日 年資 年 月 退原 休因 引 用 條 款 證文 明件 單意 位 主 管見(jiàn) 人意 事 主 管見(jiàn) 退休金計(jì)算基數(shù) 應(yīng)給退休金總額 支 給 方 式 總 經(jīng) 理 副 總 經(jīng) 理 申 請(qǐng) 人 簽 章