【正文】 分 事 假 次 分 病 假 次 分 曠 職 次 分 建議事項： （人事主管、單位主管會商建議） 口 晉 ( )級 口 降 ( )級 二、晉 升 口 另附人事異動申請單 三、調(diào) 職 口另附人事異動申請單 口試用不合或辭退 累計加 分 累計扣 分 考核結(jié)果： 分評 等 總 經(jīng) 理 副總經(jīng)理 人 事 主 管 填 表 說 明 1．初核人在考核每一項目后，只須在適當(dāng)欄內(nèi)加一勾 (√ )。 5．考核時應(yīng)以員工在全部考核期限內(nèi)的平均表現(xiàn)為依據(jù)。 萬 仟 佰 拾元整。 人事主管： 附表 6． 1． 27 員工加班報告單 部別單位： 月 日 卡號 職 稱 姓 名 加 班 時 間 備 注 起 — 訖 合 計 小時 小時 小時 附表 6． 1． 28 公出單 姓 名 單位 科 組 外出時交守衛(wèi)轉(zhuǎn)送人事單位存查 級 職 公出 時間 自 年 月 日 時 分 至 年 月 日 時 分 公出地點 事 由 核 示 科 長 附表 6． 1． 29 獎 懲 建 議 申 請 單 申請日期 月 日 建 議 獎 勵 記大功 小功兩次 小功一次 嘉獎兩次 嘉獎一次 表 揚 類 別 懲 罰 記大過 小過兩次 小過一次 警告兩次 警告一次 警 告 被 建 議 人 單位： 職稱： 姓名： 事 實 說 明 人 事 意 見 批 示 復(fù) 核 或 會 辦 單 位 主 管 備注：獎懲建議如申請升薪、升職、降級請用“人事異動申請表”處理。 附表 6． 1． 32 員工退休申請書 申請 年 月 退休人 姓 名 性 別 出 生 籍 貫 身份 證號 地址 單 位 職 稱 等 級 到職 年 月 日 退休日 年 月 日 年資 年 月 退原 休因 引 用 條 款 證文 明件 單意 位 主 管見 人意 事 主 管見 退休金計算基數(shù) 應(yīng)給退休金總額 支 給 方 式 總 經(jīng) 理 副 總 經(jīng) 理 申 請 人 簽 章