【正文】 平 平 略 通 不 懂 外 文 能 力 英文 日文 總 評 口擬予試用 面談人： 口列入考慮 口不予考慮 日期： 月 日 附表 6． 1． 13 復試通知單 先生： 女士： 年 月 日 一、承蒙您對本公司的熱誠與愛護，謹致謝忱之意。人事作業(yè)程序與管理規(guī)章表格大全 附表 組織表 附表 職務說明書 附表 人事權限劃分表 附表 名額編制表 附表 人員增補申請單 附表 初試通知單 附表 甄選報名單 附表 面談記錄表 附表 復試通知單 附表 報到通知單 附表 服務自愿書 附表 聘任書 附表 住宿申請單 附表 到職通知 附表 新進人員職前介紹檢查表 附表 人員異動記錄簿 附表 薪資通知單 附表 員工考核表 (甲 ) 附表 試用期滿通知 附表 人事異動申請單 附表 資遣通知單 附表 留職停薪通知單 附表 員工加班報告單 附表 公出單 附表 獎懲建議申請單 附表 離職申請書 附表 離職通知書 附表 員工退休申請書 附表 組織表 董事長 顧問室 總經(jīng)理 財務室 秘書室 營業(yè)部 管理部 生產(chǎn)部 開 營 業(yè) 電 行 印 制 廠 總 發(fā) 業(yè) 務 腦 政 刷 版 務 務 科 科 科 科 科 科 科 科 科 附表： 6． 1． 6 職務說明書 *單位 職稱 職等 主要工作 項目 工 作 內 容 平均每日工作時間 備注（偶發(fā)性工作須幾天） 1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 10． 11． 12． 上 列 職 務 應 具 備 的 基 本 資 格 及 條 件 個 人 條 件 性 別 性較佳 知 能 領導力 □ □ 極需要□需要 □不需要 年 齡 歲以上 應變力 □ □ 極需要□需要 □不需要 最低學歷 計劃力 □ □ 極需要□需要 □不需要 經(jīng) 歷 創(chuàng)造力 □ □ 極需要□需要 □不需要 技 能 語 言 體 能 腦 力 □ □ 極需要□需要 □不需要 專業(yè)知識 體 力 □ □ 極需要□需要 □不需要 操作設備 工 作 環(huán) 境 執(zhí) 照 □汽車 □摩托車 附表 6． 1． 7 人事權限劃分表 請購 資遣退休 考核 加速 請假 出差 獎勵 升 薪 調 調 免 任 項目 非文具用品的原物料 文具用品300元以下 一律不分職等 干部人員 一般人員 5 小時以上半天（ 4小時以上） 干部人員不分長 一般人員一日以上（不含）一般人員一日以內（含） 一般人員半天以內 半天以上或干部人員 不分職等 不分職等 不分職等 干部人員調動 單位外互調 單位內互調 臨時人員或一般作業(yè)員免職或辭職（一律） 干部人員特殊人員，事務職務 非技術人員的 任用 區(qū)分 核定 核定 核檢定核 檢核 核定 核檢定核 核定 核定 核定 核定 核定 核定 核定 核定 檢核 總經(jīng)理 核轉 核準 建議 復核核定 核定核定 核轉 核轉核定 核定 建 議 建議 建議 建議 建議 建議 核定 核建 定議 建議 核定 廠經(jīng)長理 代行 初復核核 轉呈 核轉 建議 建議 建議 建議 建建 議議 建議 科長 初核 核 轉 建議 組長 附表 名 額 編 制 表 （單位：人） 區(qū)分 單 位 經(jīng) 理 科 長 組 長 職員或 專員 室 秘書室 １ 財務室 １～２ 管理部 行政科（人事、財務） 1 1～２ 行政科（出納） 1 電腦科 1 1 營業(yè)部 營業(yè)科 １ ４ 開發(fā)科 １ ２ 業(yè)務科 １ １～２ 生 產(chǎn) 部 廠務科（采購、生管） １ １～２ 總務科（警衛(wèi)） １ 總務科（財務、人事） １ １ 總務科（儲運） １ １～２ 制版科（打字、畫稿） １ １ ２ 印刷科 １ ５ 主機組 3 臺 ６ 追印組 2 臺 ４ 轉訂組 3 臺 ４ 包裝組 ２ 合版組 ２ 附表 人 員 增 補 申 請 單 年 月 日 申請單位 部 科 組 增補職稱 增補員工 人 申請增補理由 □擴大編制 □儲備人力 □辭職補充 □短期需要 備注 希望報到日期： 年 月 日 應具資格條件 姓別：□男 □女 婚姻：□已婚 □未婚 □不拘 年齡： 歲、 歲 學歷：□小學 □ 初中 □高中 科系： □大專 外文：□無所謂 英文：□尚可 □普通 □很 好 日文：□尚可 □普通 □很好 經(jīng)歷： 個性： 技能： 增填加補充人員工作內容 申 請 人 單 位 主 管 副 總 經(jīng) 理 人 事 意 見 總 經(jīng) 理 附表 初試通知單 先生 /女士： 一、謝謝您來信應征本公司 職位，您的學識與資歷都給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的了解起見，請您于 月 日（星期 ） 時，駕臨本公司參加□專業(yè)筆試□性格測驗□面談。 二、前請參加本公司初試，業(yè)經(jīng)評審績優(yōu)為做更進一步的了解本公司希望跟您面談，以做最后的決定，敬請于 年 月 日 (星期 ) 時前來本公司人事 科，本科將派人為您引介。 (2)個人資料卡。 (4)全戶戶籍謄本。 二、嚴守職務機密。 六、公司因經(jīng)濟情況不良，或營業(yè)清淡，或以機器代替人工，而必須裁減員工時．愿遵照公司通知始時解職，絕不作資遣或任何補助要求。 擔任職務 職 級 等 級 該員報到手續(xù)大致辦妥謹此派向貴單位報到，請依“職前介紹表”逐項給予解釋說明，并妥善保管 本資料。 C 將他的工作場所，所需用具準備妥當。 3．對他表示真正的關切與興趣 A 與他討論他的背景與興趣。 4．解釋本單位任務 A 本單位任務。 E 他的上級以及他的屬員。 C 安排同仁與他共進午餐 (第一日 )。