【正文】 平 平 略 通 不 懂 外 文 能 力 英文 日文 總 評(píng) 口擬予試用 面談人： 口列入考慮 口不予考慮 日期： 月 日 附表 6． 1． 13 復(fù)試通知單 先生： 女士： 年 月 日 一、承蒙您對(duì)本公司的熱誠與愛護(hù)，謹(jǐn)致謝忱之意。人事作業(yè)程序與管理規(guī)章表格大全 附表 組織表 附表 職務(wù)說明書 附表 人事權(quán)限劃分表 附表 名額編制表 附表 人員增補(bǔ)申請單 附表 初試通知單 附表 甄選報(bào)名單 附表 面談?dòng)涗洷? 附表 復(fù)試通知單 附表 報(bào)到通知單 附表 服務(wù)自愿書 附表 聘任書 附表 住宿申請單 附表 到職通知 附表 新進(jìn)人員職前介紹檢查表 附表 人員異動(dòng)記錄簿 附表 薪資通知單 附表 員工考核表 (甲 ) 附表 試用期滿通知 附表 人事異動(dòng)申請單 附表 資遣通知單 附表 留職停薪通知單 附表 員工加班報(bào)告單 附表 公出單 附表 獎(jiǎng)懲建議申請單 附表 離職申請書 附表 離職通知書 附表 員工退休申請書 附表 組織表 董事長 顧問室 總經(jīng)理 財(cái)務(wù)室 秘書室 營業(yè)部 管理部 生產(chǎn)部 開 營 業(yè) 電 行 印 制 廠 總 發(fā) 業(yè) 務(wù) 腦 政 刷 版 務(wù) 務(wù) 科 科 科 科 科 科 科 科 科 附表： 6． 1． 6 職務(wù)說明書 *單位 職稱 職等 主要工作 項(xiàng)目 工 作 內(nèi) 容 平均每日工作時(shí)間 備注（偶發(fā)性工作須幾天） 1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 10． 11． 12． 上 列 職 務(wù) 應(yīng) 具 備 的 基 本 資 格 及 條 件 個(gè) 人 條 件 性 別 性較佳 知 能 領(lǐng)導(dǎo)力 □ □ 極需要□需要 □不需要 年 齡 歲以上 應(yīng)變力 □ □ 極需要□需要 □不需要 最低學(xué)歷 計(jì)劃力 □ □ 極需要□需要 □不需要 經(jīng) 歷 創(chuàng)造力 □ □ 極需要□需要 □不需要 技 能 語 言 體 能 腦 力 □ □ 極需要□需要 □不需要 專業(yè)知識(shí) 體 力 □ □ 極需要□需要 □不需要 操作設(shè)備 工 作 環(huán) 境 執(zhí) 照 □汽車 □摩托車 附表 6． 1． 7 人事權(quán)限劃分表 請購 資遣退休 考核 加速 請假 出差 獎(jiǎng)勵(lì) 升 薪 調(diào) 調(diào) 免 任 項(xiàng)目 非文具用品的原物料 文具用品300元以下 一律不分職等 干部人員 一般人員 5 小時(shí)以上半天（ 4小時(shí)以上） 干部人員不分長 一般人員一日以上（不含）一般人員一日以內(nèi)（含） 一般人員半天以內(nèi) 半天以上或干部人員 不分職等 不分職等 不分職等 干部人員調(diào)動(dòng) 單位外互調(diào) 單位內(nèi)互調(diào) 臨時(shí)人員或一般作業(yè)員免職或辭職（一律） 干部人員特殊人員，事務(wù)職務(wù) 非技術(shù)人員的 任用 區(qū)分 核定 核定 核檢定核 檢核 核定 核檢定核 核定 核定 核定 核定 核定 核定 核定 核定 檢核 總經(jīng)理 核轉(zhuǎn) 核準(zhǔn) 建議 復(fù)核核定 核定核定 核轉(zhuǎn) 核轉(zhuǎn)核定 核定 建 議 建議 建議 建議 建議 建議 核定 核建 定議 建議 核定 廠經(jīng)長理 代行 初復(fù)核核 轉(zhuǎn)呈 核轉(zhuǎn) 建議 建議 建議 建議 建建 議議 建議 科長 初核 核 轉(zhuǎn) 建議 組長 附表 名 額 編 制 表 （單位：人） 區(qū)分 單 位 經(jīng) 理 科 長 組 長 職員或 專員 室 秘書室 １ 財(cái)務(wù)室 １～２ 管理部 行政科（人事、財(cái)務(wù)） 1 1～２ 行政科（出納） 1 電腦科 1 1 營業(yè)部 營業(yè)科 １ ４ 開發(fā)科 １ ２ 業(yè)務(wù)科 １ １～２ 生 產(chǎn) 部 廠務(wù)科（采購、生管） １ １～２ 總務(wù)科（警衛(wèi)） １ 總務(wù)科（財(cái)務(wù)、人事） １ １ 總務(wù)科（儲(chǔ)運(yùn)） １ １～２ 制版科（打字、畫稿） １ １ ２ 印刷科 １ ５ 主機(jī)組 3 臺(tái) ６ 追印組 2 臺(tái) ４ 轉(zhuǎn)訂組 3 臺(tái) ４ 包裝組 ２ 合版組 ２ 附表 人 員 增 補(bǔ) 申 請 單 年 月 日 申請單位 部 科 組 增補(bǔ)職稱 增補(bǔ)員工 人 申請?jiān)鲅a(bǔ)理由 □擴(kuò)大編制 □儲(chǔ)備人力 □辭職補(bǔ)充 □短期需要 備注 希望報(bào)到日期： 年 月 日 應(yīng)具資格條件 姓別：□男 □女 婚姻：□已婚 □未婚 □不拘 年齡： 歲、 歲 學(xué)歷：□小學(xué) □ 初中 □高中 科系： □大專 外文：□無所謂 英文：□尚可 □普通 □很 好 日文：□尚可 □普通 □很好 經(jīng)歷： 個(gè)性： 技能： 增填加補(bǔ)充人員工作內(nèi)容 申 請 人 單 位 主 管 副 總 經(jīng) 理 人 事 意 見 總 經(jīng) 理 附表 初試通知單 先生 /女士： 一、謝謝您來信應(yīng)征本公司 職位，您的學(xué)識(shí)與資歷都給我們留下了良好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解起見，請您于 月 日（星期 ） 時(shí)，駕臨本公司參加□專業(yè)筆試□性格測驗(yàn)□面談。 二、前請參加本公司初試，業(yè)經(jīng)評(píng)審績優(yōu)為做更進(jìn)一步的了解本公司希望跟您面談，以做最后的決定，敬請于 年 月 日 (星期 ) 時(shí)前來本公司人事 科，本科將派人為您引介。 (2)個(gè)人資料卡。 (4)全戶戶籍謄本。 二、嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密。 六、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，或營業(yè)清淡，或以機(jī)器代替人工，而必須裁減員工時(shí)．愿遵照公司通知始時(shí)解職，絕不作資遣或任何補(bǔ)助要求。 擔(dān)任職務(wù) 職 級(jí) 等 級(jí) 該員報(bào)到手續(xù)大致辦妥謹(jǐn)此派向貴單位報(bào)到，請依“職前介紹表”逐項(xiàng)給予解釋說明，并妥善保管 本資料。 C 將他的工作場所，所需用具準(zhǔn)備妥當(dāng)。 3．對(duì)他表示真正的關(guān)切與興趣 A 與他討論他的背景與興趣。 4．解釋本單位任務(wù) A 本單位任務(wù)。 E 他的上級(jí)以及他的屬員。 C 安排同仁與他共進(jìn)午餐 (第一日 )。