【經(jīng)管勵志】培訓制度-wenkub
2023-05-04 02:36:59 本頁面
【正文】 HRM07 員工教育訓練辦法 版本 : 頁碼 :6/10 由行政部組織的公司教育培訓必須根據(jù)公司最高決策層每年形成的員工訓練主題，擬定年度教育培訓計劃，編制年度教育培訓費用預算，報總經(jīng)準后按計劃分步組織實施。 公司內(nèi)部教育培訓 由公司或各部 門組織的在公司內(nèi)或公司指定的地點，由公司指定課題，課程，指定教 師及教材的培訓。 4．名詞解釋 公司教育培訓 由行政部根據(jù)公司運作狀況、決策層的思路以及 各部門提報的帶有共性的課 題進行設計及組織實施的教育培訓。 2．適用范圍 公司全體員工。 3．職責 行政部負責公司全年度的員工教育訓練規(guī)劃及組織，對各部門提報的教育計劃進行 整合并協(xié)助各部門實施員工教育訓練。 公司教育培訓可包括：新進員工教育訓練，在職員工的崗位訓練，干部的管理訓 練等。 公司外部教育培訓 由公司或部門委派員工參加的社會各辦學機構、培訓中心或政府職能部門組織的帶 有專業(yè)性的培訓，通常課程、課時、師資皆由組織單位指定安排。 由部門組織的專業(yè)培訓 (或考察、進修等 )，先由部門主管填寫《部門培訓申請書》 (附件 )， 并由參加者填寫《員工培訓登記（審批）表》 (附件 )，交由行政部會審，通過后交總經(jīng)理或分管副總核準，獲準后可執(zhí)行培訓 (或考察、進修等 )，培訓完成后 ,參加者需提交成績單或研究報告，并由部門主管做出評估，并將其交由行政部會簽，通過后將《員工培訓登記（審批）表》交由財務部報銷費用，最后由行政部存檔。 參加教育培訓者的條件要求 凡公司正式員工因工作需要參加各類培訓者，均需填寫《員工培訓登記（審批）表》 ,并以此 作為培訓費用報銷及出勤統(tǒng)計的依據(jù)。赴外省市接受培訓者，其交通、住宿、膳雜費按公司《境內(nèi)出差旅費報銷規(guī)定》辦理。 xxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司作業(yè)程序書 文件編號 : HRM07 員工教育訓練辦法 版本 : 頁碼 :7/10 7．附件 7． 1《部門培訓申請表》 7． 2《員工培訓登記（審批）表》 xxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司作業(yè)程序書 文件編號 : HRM07 員工
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