【正文】 由部門組織的專業(yè)培訓(xùn) (或考察、進(jìn)修等 )，先由部門主管填寫《部門培訓(xùn)申請書》 (附件 )， 并由參加者填寫《員工培訓(xùn)登記（審批）表》 (附件 )，交由行政部會(huì)審，通過后交總經(jīng)理或分管副總核準(zhǔn)，獲準(zhǔn)后可執(zhí)行培訓(xùn) (或考察、進(jìn)修等 )，培訓(xùn)完成后 ,參加者需提交成績單或研究報(bào)告，并由部門主管做出評估，并將其交由行政部會(huì)簽，通過后將《員工培訓(xùn)登記（審批）表》交由財(cái)務(wù)部報(bào)銷費(fèi)用，最后由行政部存檔。凡培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)中已包含住宿、交通、餐飲等費(fèi)用者，受訓(xùn)員工均不得另外再報(bào)銷此類費(fèi)用。 部門專業(yè)訓(xùn)練可包括：行銷策略、國際貿(mào)易、設(shè)備管理及維護(hù)、計(jì)算機(jī)、外語、行 政及會(huì)計(jì)知識(shí)等。 部門專業(yè)訓(xùn)練 由各功能部門根據(jù)本部門所特有的功能及工作性質(zhì)，針對員工現(xiàn)有狀況進(jìn)行設(shè)計(jì)及 組織實(shí)施的專業(yè)訓(xùn)練。赴海外接受培訓(xùn)者，其交通住宿、住宿、膳雜費(fèi)按公司《境外出差旅費(fèi)報(bào)規(guī) 定》辦理 .若赴外省市或赴海外受訓(xùn)時(shí)間超過－個(gè)月以上者，其超出天數(shù)的膳雜費(fèi)補(bǔ)貼為原規(guī)定補(bǔ)貼金額的 80%。 員工自行參加與所從事工作直接相關(guān)的任職資格考試 (或培訓(xùn)、進(jìn)修 )，可事先填寫《員工培訓(xùn)登記（ 審批）表 》，經(jīng)部門主管嚴(yán)格審核、批準(zhǔn)及行政部會(huì)審后，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)。 xxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司作業(yè)程序書 文件編號 : HRM07 員工教育訓(xùn)練辦法 版本 : 頁碼 :1/10…………………………………………………………………………………… .. 2 1 目錄 …………………………………………………………………………………………… . 3 2 適用范圍 ……………………………………………………………………………………… . 3 3 相關(guān)參考文件 ………………………………………………………………………………… 3 4 名詞定義 ……………………………………………………………………………………… . 3 公司教育培訓(xùn) …………………………………………………………………… ……… .. 3 部門專業(yè)訓(xùn)練 …………………………………………………………………………… . 3 公司內(nèi)部教育培訓(xùn) ……………………………………………………………………… .. 3 公司外部教育培訓(xùn) ……………………………………………………………………… .. 3 海外職業(yè)培訓(xùn) ……………………………………………………………………………… 3 員工進(jìn)修 …………………………………………………………………………………… 3 5 相關(guān)參考文件 ………………………………… ……………………………………………… 3 《員工手冊》 …………………………………………………………………………… . 3 《員工境內(nèi)出差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定》 ………………………………………………………… . 3 《員工境外出差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定》 ………………………………………………………… 4 6 教育培訓(xùn)流程及流程說明 …………………………………………………………………… .. 4 教育培訓(xùn)流程圖 …………………………………………………………………………… 5 教育培訓(xùn) 組織者的各項(xiàng)作業(yè)要求 …………………………………………