【正文】 年 月 日 申請(qǐng)單位 部 科 組 增補(bǔ)職稱 增補(bǔ)員工 人 申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)理由 □擴(kuò)大編制 □儲(chǔ)備人力 □辭職補(bǔ)充 □短期需要 備注 希望報(bào)到日期： 年 月 日 應(yīng)具資格條件 姓別：□男 □女 婚姻：□已婚 □未婚 □不拘 年齡： 歲、 歲 學(xué)歷：□小學(xué) □ 初中 □高中 科系： □大專 外文：□無所謂 英文：□尚可 □普通 □很 好 日文：□尚可 □普通 □很好 經(jīng)歷： 個(gè)性： 技能： 增填加補(bǔ)充人員工作內(nèi)容 申 請(qǐng) 人 單 位 主 管 副 總 經(jīng) 理 人 事 意 見 總 經(jīng) 理 附表 初試通知單 先生 /女士： 一、謝謝您來信應(yīng)征本公司 職位，您的學(xué)識(shí)與資歷都給我們留下了良好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解起見，請(qǐng)您于 月 日（星期 ） 時(shí)，駕臨本公司參加□專業(yè)筆試□性格測(cè)驗(yàn)□面談。 x股份有限公司 管理部 啟 附表 6． 1． 15 服務(wù)自愿書 股份有限公司 ! 今承貴公司任用，愿恪遵下列條款，忠誠服務(wù)： 一、遭守公司規(guī)章，服從公司任何調(diào)遣與指示。 C 指派他工作場(chǎng)所，并發(fā)給 他所需用具。 B 解釋工作標(biāo)準(zhǔn)。 3．凡列優(yōu)或劣者應(yīng)于“說明事項(xiàng)”欄內(nèi)補(bǔ)充說明原因。 區(qū)分 順序 應(yīng) 辦 事 項(xiàng) 經(jīng)辦單位 經(jīng)辦人簽章 扣 款 金 額 1 經(jīng)辦工作交接清楚 (業(yè)務(wù)人員應(yīng)列冊(cè) ) 服務(wù)單位 2 職章 秘書室 (限主管人員 ) 3 住宿人員辦理退舍 總務(wù)科 4 繳回制服、鑰匙 5 繳回個(gè)人領(lǐng)用文具用品 總務(wù)科 6 繳回員工手冊(cè) 人事科 7 繳回識(shí)別證 8 辦理退保退會(huì) 9 填寫離職人員意見表 10 填停薪單送會(huì)計(jì)科 11 填人員異動(dòng)記錄簿 取消插條、人員狀況表、名冊(cè) 人事科 12 審核上列事項(xiàng) 人事主管 13 有無欠帳 ? 有無財(cái)物末清事項(xiàng) ? 會(huì)計(jì)科 14 發(fā)薪審核 會(huì)計(jì)主管 1．上列事項(xiàng)必須完全辦理清楚，始 可離職。 口該員已提出辭呈奉準(zhǔn)。 B 向他解釋每位同仁的工作并略加 贊許。 B 他的工作說明書、他的職責(zé)與責(zé)任的說明都準(zhǔn)備妥當(dāng)。 (7)二寸半身照片 張。 二、前請(qǐng)參加本公司初試，業(yè)經(jīng)評(píng)審績(jī)優(yōu)為做更進(jìn)一步的了解本公司希望跟您面談，以做最后的決定，敬請(qǐng)于 年 月 日 (星期 ) 時(shí)前來本公司人事 科，本科將派人為您引介。 六、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，或營業(yè)清淡，或以機(jī)器代替人工，而必須裁減員工時(shí)．愿遵照公司通知始時(shí)解職，絕不作資遣或任何補(bǔ)助要求。 4．解釋本單位任務(wù) A 本單位任務(wù)。 G 強(qiáng)調(diào) 工作安全。 管理部人事科 附表 6． 1． 24 人事異動(dòng)申請(qǐng)單 申請(qǐng)日期： 年 月 日 異 動(dòng) 種類 任用 升 職 降 職 調(diào) 職 免 職 復(fù) 職 調(diào) 薪 資 遣 留職停薪 單 位 現(xiàn) 任 部 姓名 希生日 望效期 年 月 日 原 任 職 稱 單 位： 科 組 新 單 位： 組 職 稱： 任 職 科 組 到任日： 稱 職 稱： 區(qū) 分 職 等 級(jí) 本 薪 生活津貼 職務(wù)津貼 技術(shù)津貼 合 計(jì) 原 薪 調(diào)整薪 申 請(qǐng) 說 明 單位主管 人 事 意 見 批 示 復(fù) 核 敬 會(huì) 單 位 附表 6． 1． 25 資遣通知單 年 月 日通知 受文者 任職單位 職稱 因下列原因 (打√者 )呈奉各級(jí)考評(píng)核定資遣 工作份量太少及無法改派 本公司因不可抗力因素而停業(yè) 本公司因業(yè)務(wù)緊縮而裁員 對(duì)本身工作不能勝任 患有傳染病或其他疾病妨礙工作或安全衛(wèi)生 請(qǐng)于 年 月 日至人事單位辦理離職手續(xù)為荷，并于辦妥手續(xù)后 由會(huì)計(jì)單位發(fā)給核準(zhǔn)資遣費(fèi)。 (副本抄發(fā)會(huì)計(jì)單位查照 ) 人事科 啟 人事主管： 附表 6． 1． 26 留職停薪通知單 年 月 日通知 姓 名 生效日期 年 月 日 單 位 期 間 年 月 職 稱 失效日期 年 月 日 職 等 現(xiàn)薪總額 原 因 注 意 事 項(xiàng) 1．接到本通知單后，應(yīng)于生效日期前日辦妥離職手續(xù)。 7．績(jī)效追蹤 A 常常查看他進(jìn)步情況。 C 他在單位職責(zé)。 八、具服務(wù)志愿書 人經(jīng)公司錄用開始服務(wù)后，中途如因故須離職時(shí)愿盡早提出辭職申 請(qǐng)，并經(jīng)人事組送達(dá)批準(zhǔn)書后方離開工作崗位，否則依公司規(guī)定以曠工論處。 (1)身份 證影印件。 (6)扶養(yǎng)親屬申報(bào)