【正文】 83 心電圖室崗位設(shè)置和部門職責 ? 負責心電圖室有關(guān)制度的制訂和修訂工作 ? 根據(jù)醫(yī)生填寫的申請單，負責病人的心電圖診斷、建議工作 ? 參加會診，共同研究解決急、重、疑、難病例診斷治療上的問題 ? 配合臨床科研工作 ? 負責儀器的日常維護，及時報修 ? 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故 ? 負責 進修、實習人員進行培訓，完成教學工作 醫(yī)師 技師 84 建議：將 B超室、心電圖室合并成為物理診斷科 副主任 住院醫(yī)師 護士 4 主治醫(yī)師 4 副主任醫(yī)師（空崗） 醫(yī)師 技師 B超室 心電圖室 主任 B超住院醫(yī)師 2 護士 4 B超主治醫(yī)師 4 副主任醫(yī)師（空崗 ） 心電圖室技師 心電圖住院醫(yī)師 心電圖主治醫(yī)師 85 新物理診斷科部門職責 ?負責科室發(fā)展規(guī)劃的制訂 ?負責 B超室、超聲心電圖室、心電圖室有關(guān)制度的制訂和修訂工作； ?根據(jù)臨床醫(yī)生填寫的申請單，負責病人的超聲、心電檢查、診斷、建議工作； ?參加會診，共同研究解決急、重、疑、難病例診斷治療上的問題； ?配合臨床科研工作； ?承擔超聲引導下的腫塊、肝活檢工作； ?承擔介入超聲工作； ?負責儀器的日常維護，及時報修； ?認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故； ?負責 進修、實習人員進行培訓，完成教學工作。 臨時工管理員 81 新總務科部門職責 ?負責院內(nèi)洗衣處理工作； ?負責院內(nèi)運輸和司機管理工作； ?負責院內(nèi)電力供應，電力設(shè)施的值班、維護、檢修工作； ?負責院內(nèi)污水處理，廢品處理工作； ?負責鍋爐房的管理工作； ?負責院內(nèi)綠化衛(wèi)生工作； ?負責職工食堂、營養(yǎng)餐廳的經(jīng)營、管理工作； ?負責院內(nèi)自行車棚的日常管理工作； ?負責小賣部的管理工作； ?負責院內(nèi)木工維修、氧氣供應工作； ?負責院內(nèi)庫房的管理工作； ?負責院內(nèi)電話的維護、管理，電話的接轉(zhuǎn)工作； ?負責院內(nèi)后勤維修電話的接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、跟蹤、回訪 ?負責醫(yī)院內(nèi)各種建筑物的維修聯(lián)系工作； ?負責對建筑施工方的工程質(zhì)量進行檢驗、驗收； ?負責對宿舍管理受委托方進行管理； ?負責對宿舍供暖維修費用的收??； ?負責醫(yī)院職工住房公積金建立、收取、發(fā)放等工作。 ?建議保留一名基建管理員，日常工作可以由主管領(lǐng)導負責協(xié)調(diào)。 ?隨著舊院內(nèi)新建項目的減少，基建管理崗的工作內(nèi)容和工作量也在逐漸減少。 ?受理監(jiān)察對象不服政紀處分的申訴 ?根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導的布署和要求 ， 對醫(yī)院各科的院風院紀情況進行調(diào)查研究 ， 發(fā)現(xiàn)有不良傾向的問題 ， 及時向領(lǐng)導報告 77 總務科崗位設(shè)置 科長 營養(yǎng)食堂 9 ＋14 鍋爐房9 ＋3 污水廢品5 配電室6 ＋2 木工維修組3 綠化 庫房2 小賣部 電話室6 洗衣房 6 ＋ 7 司機班 5 職工食堂 4 ＋ 7 副科長 支部書記 院容院貌 內(nèi)勤 崗位人數(shù)表示正式工 ＋ 臨時工 78 總務科部門職責 ?負責院內(nèi)洗衣處理工作； ?負責院內(nèi)運輸和司機管理工作； ?負責院內(nèi)電力供應，電力設(shè)施的值班、維護、檢修工作； ?負責院內(nèi)污水處理，廢品處理工作； ?負責鍋爐房的管理工作； ?負責院內(nèi)綠化衛(wèi)生工作； ?負責職工食堂、營養(yǎng)餐廳的經(jīng)營、管理工作； ?負責院內(nèi)自行車棚的日常管理工作； ?負責小賣部的管理工作； ?負責院內(nèi)木工維修、氧氣供應工作； ?負責院內(nèi)庫房的管理工作； ?負責院內(nèi)電話的維護、管理，電話的接轉(zhuǎn)工作 ?負責院內(nèi)后勤維修電話的接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、跟蹤、回訪 黑體字部分為職責缺失 79 基建科崗位設(shè)置及部門職責 主任 科員 ?負責醫(yī)院內(nèi)各種建筑物的維修聯(lián)系工作； ?負責對建筑施工方的工程質(zhì)量進行檢驗、驗收； ?負責對宿舍管理受委托方進行管理； ?負責對宿舍供暖維修費用的收取； ?負責醫(yī)院職工住房公積金建立、收取、發(fā)放等工作。 75 建議：宣傳中心崗位設(shè)置及部門職責 主任 攝像 攝影 干事 副主任 ?負責醫(yī)院對內(nèi)對外宣傳工作相關(guān)的制度制訂及修訂工作； ?負責新聞媒體記者的采訪接待工作； ?負責院內(nèi)對內(nèi)宣傳（除黨委宣傳）的管理、審核工作； ?負責宣傳稿件的編寫、審核工作； ?負責院內(nèi)各種專題片、宣傳資料的制作、發(fā)放、管理工作； ?負責醫(yī)院聲像、圖片資料的收集、制作、整理； ?負責院內(nèi)信息簡報、地壇之聲等刊物的撰寫、編輯、制作； ?組織策劃宣傳活動并進行報道； ?向上級匯報院工作動態(tài)、信息； ?負責醫(yī)院組織文化體系設(shè)計、推進計劃的制訂與具體實施。做到及時登記、及時辦理、在規(guī)定時間內(nèi)反饋，處理結(jié)果進行備案； ?負責黨委有關(guān)文件的收發(fā)、接轉(zhuǎn)等工作； ?組織編寫院黨組織工作總結(jié)及匯報材料，向上級黨組織匯報； ?負責黨委公章的管理工作。 69 團委組織結(jié)構(gòu)及部門職責 團委負責人 支部負責人 團委委員 宣傳委員 組織委員 改選未進行，現(xiàn)只做負責人稱 ?負責團委和團支部領(lǐng)導班子建設(shè)，按期進行團委和團支部的改選換屆工作； ?開展團支委以上的干部培訓； ?根據(jù)團章規(guī)定負責組織發(fā)展工作和團員離團工作； ?負責來院、離院團員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)； ?收繳團費； ?負責推優(yōu)入黨工作； ?在黨委宣傳部門指導下，負責宣傳工作； ?開展文體活動； ?對違紀團員進行調(diào)查處理； ?負責新職工上崗前有關(guān)團組織建設(shè)方面的培訓； ?負責向上級團組織匯報工作，完成其布置工作； ?負責院內(nèi)團員情況的統(tǒng)計、分析，上報； ?負責完成上級團委組織的醫(yī)院間聯(lián)合活動； ?參加上級團委組織的培訓； 70 工會崗位設(shè)置和職責 主席 (兼職） 副主席 (兼職） 干事 ? 負責執(zhí)行上級工會的決定； ? 負責組織實施院務公開工作； ? 代表和組織職工參加民主管理，籌備職工和會員代表大會，貫徹落實、檢查、督促大會決議的執(zhí)行 ； ? 圍繞醫(yī)院中心工作，組織開展社會勞動競賽、合理化建議和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程等活動，推動醫(yī)院工作，不斷總結(jié)交流經(jīng)驗，搞好評、比、選、樹工作，協(xié)助行政改進獎勵制度，貫徹按勞分配原則，并做好勞動保護工作 ； ? 深入科室了解掌握群眾工作、生活和學習情況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期體現(xiàn)群眾要求的工作重點，關(guān)心弱勢群體，提供可能的物質(zhì)和精神上幫助； ? 組織做好勞動保險工作，開展業(yè)余文體活動及大型運動會的組織活動，協(xié)助有關(guān)部門辦好職工集體福利事業(yè)； ? 維護職工的合法權(quán)益，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，認真接侍有關(guān)勞動爭議的來信、來訪工作，做好記錄，整理存檔，對有申訴的勞動爭議案件，要進行認真仔細的調(diào)查了解，按照黨的政策做好關(guān)于勞動爭議的調(diào)解工作； ? 保護女職工的特殊權(quán)益； ? 領(lǐng)導工會分會的工作； ? 組織召開職代會，并在年底對院級領(lǐng)導進行評議，將評議結(jié)果反饋給上級部門。做到及時登記、及時辦理、在規(guī)定時間內(nèi)反饋，處理結(jié)果進行備案； ?負責黨委有關(guān)文件的收發(fā)、接轉(zhuǎn)等工作； ?組織編寫院黨組織工作總結(jié)及匯報材料，向上級黨組織匯報； ?負責黨委公章的管理工作。 （黑體字部分為需要加強的職責） 60 物價辦公室崗位設(shè)置 主任 ?建立健全物價管理的規(guī)章制度； ?及時收集、了解國家及上級機關(guān)的物價政策和相關(guān)信息 ，并做好上傳下達工作 ，及時將信息通報各科室相關(guān)人員； ?貫徹執(zhí)行物價部門和上級衛(wèi)生主管部門下發(fā)的醫(yī)療服務收費標準和有關(guān)政策規(guī)定； ?有計劃地完成物價變動調(diào)查，對新增醫(yī)療收費項目和需核算調(diào)整的項目及時組織核算，擬訂標準，進行申報、審批； ?負責物價數(shù)據(jù)庫的更新和維護工作； ?對本院各科室的收費情況進行定期、不定期的監(jiān)督、檢查防止錯收、漏收和濫收，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、上報和處理； ?負責為相關(guān)人員提供物價方面的指導和咨詢； ?負責做好與物價管理部門的溝通聯(lián)系工作； ?配合物價部門和上級衛(wèi)生主管部門對本單位物價工作進行監(jiān)督、檢查； ?負責接待因物價引起的糾紛，做好記錄，并按相關(guān)規(guī)定處理。教育護理人員改進工作作風，改善服務態(tài)度 ?合理計劃使用護理人員，做到護理任務和力量的基本平衡；處理好院內(nèi)護理人員的余缺調(diào)配，向人事科提出對護理人員的晉升、獎懲、任免的意見 ? 加強對護士長工作的具體指導，組織護士長查房，定期召開護士長會議，相互檢查交流學習經(jīng)驗，提高護士長業(yè)務水平和管理水平 ? 負責全院護理人員業(yè)務培訓，進行護理學科梯隊建設(shè)，貫徹護士學校臨床生產(chǎn)實習計劃及進修護士的安排，負責實習護士的教育、安排和工作指導 ? 組織領(lǐng)導臨床教學工作，安排好進修護士的學習及做好進修鑒定 ? 審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況 57 人事科崗位設(shè)置 主任 副主任 招聘培訓 管理 業(yè)績考核 管理 58 人事科部門職責 ?組織開展某醫(yī)院人力資源管理體系的建設(shè)和維護，制訂某醫(yī)院的人力資源管理制度； ?負責收集整理人才供求信息和市場薪酬信息，定期撰寫分析報告，為領(lǐng)導決策提供支持； ?根據(jù)某醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展要求，結(jié)合某醫(yī)院目前人力資源的實際狀況，負責制訂合理的醫(yī)院崗位設(shè)置與人員結(jié)構(gòu)計劃，制訂某醫(yī)院的人力資源規(guī)劃，做好人才儲備、梯隊建設(shè)工作； ?負責組織制訂某醫(yī)院員工選拔、招聘工作計劃，并組織實施； 包括退休返聘人員的招聘及管理，各科室所需臨時工的招聘； ?負責組織制訂某醫(yī)院整體的年度培訓計劃，并組織實施，不斷提高員工素質(zhì)； ?負責制訂某醫(yī)院的薪酬和考核制度，并組織監(jiān)督各部門實施，跟蹤實施結(jié)果，不斷提出優(yōu)化和改進建議； ?負責某醫(yī)院的人事管理工作，包括人才庫的建立、員工檔案的建立、人員調(diào)配、全員聘任工作管理、勞動合同的簽訂保管、相關(guān)統(tǒng)計等； ?負責某醫(yī)院員工職稱評定的相關(guān)管理工作； ?負責指導某醫(yī)院各部門的人力資源管理工作。檢查住院病人中的醫(yī)療缺陷及醫(yī)技科室的差錯發(fā)生情況，協(xié)助科室及時總結(jié)，訂出改進措施，做好糾紛的調(diào)解工作和事故的善后處理工作 ? 負責醫(yī)療協(xié)作單位的工作聯(lián)系。 干事 建議新增崗位： 隨著離退休人員數(shù)量的增加，離退辦的工作量加大，現(xiàn)有一個人難以滿足為離退休人員服務的要求，建議新增一名為離退休人員服務、管理的崗位 43 財務科崗位設(shè)置 科長 總出納 主管會計 制單員 票證、檔案管理 食堂出納 固定資產(chǎn)會計 財務審核 藥庫會計 器械科會計 住院處組長 藥房會計 總務會計 住院處結(jié)算員 住院處復核員 住院處審核 住院處醫(yī)囑復核員3 門診收費員 8 住院處 6 門診組長 二級核算會計 會計室 檔案管理 皮科收費員2 此人已退休 建議取消此崗位 預算、財務分析 建議增加此崗，負責財務分析和成本控制 44 財務科部門職責 ? 負責醫(yī)院財務制度的制訂、財務控制體系的建立健全； ? 組織編制某醫(yī)院的財務預算、計劃，并監(jiān)督預算、計劃的實施狀況； ? 負責醫(yī)院的會計核算，以及各區(qū)、科室的二級核算和某醫(yī)院的年度決算工作； ? 負