【正文】 我大受感動，我在以后的人生路上有了這一筆財富，我會做的更好。因 為這次實習(xí)給了我巨大的啟發(fā)和源動力?？辞辶俗约旱牟恢趯W(xué)校的東西都沒有用上，不過在工作中學(xué)到了不少的新知識，也鍛煉了自己各方面的能力。正因如此，我將更加珍惜自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步?；趲讉€月工作經(jīng)驗的積累，我對各項業(yè)務(wù)工作有比較全面的了解和掌握。同時還應(yīng)具有較強的應(yīng)變和適應(yīng)能力。一切要從全局出發(fā)，重團結(jié)，講誠信。所以我要不段的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己，便更好的適應(yīng)這個社會。有了他們我不在孤單， 溫暖的畫面一幕一幕，感到常在。我認為心態(tài)很重要，因為這是良心劑。但我并沒有灰心，我的毅力沒那么弱，別人做好的，我也能做好。這不免讓我感到有點措手不及，尤其對于剛出校門的我們來說。這些對我來說，還是沒什么問題的。因為你去接貨時，要跟客戶鑒定一份合同，關(guān)于貨物安全的，所以你不有絲毫的大意，一個很小的失誤都會帶來很多的問題。我的職位是一名接送貨員，主要的工作是從客戶那里安全的把貨物送回來。但并非我說學(xué)的專業(yè)，剛開始我不怎么感興趣，心想既來了就好好做著。復(fù)雜的社會，復(fù)雜的人際關(guān)系，都是我們以后所 面臨的問題。 從事物流工作心得體會 時光靜靜的流逝，短暫而有意義的實習(xí)結(jié)束了。 冷鏈物流還有待進一步探討，對需冷藏的藥品的出入庫及運輸過程中的溫度監(jiān)控，以滿足新出臺的藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范要求。下游環(huán)節(jié)操作員都是手動索取任務(wù)并需不斷刷新任務(wù)列表，極不方便，應(yīng)在物流管理信息系統(tǒng) lmis 中在相應(yīng)模塊實行自動操作，省去人工操作的繁瑣。 五 .實習(xí)結(jié)論及建議： 入庫貨物待掃描的條碼所貼位置不規(guī)范，沒有一個嚴格的參數(shù)要求，易造成很多錯誤和其他問題，應(yīng)規(guī)范這一細節(jié)操作。 從日常的業(yè)務(wù)流程，到物流管理信息系統(tǒng)，再到開發(fā)工具及數(shù)據(jù)庫的學(xué)習(xí)，使自己具備了系統(tǒng)維護的基本要求，為后續(xù)的維護及實施工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。比如過分強調(diào)包裝材料的節(jié)約，就可能因其易于破損造成運輸和裝卸費用的上升。系統(tǒng)方法意味著，對于出現(xiàn)的某一個方面的問題，要對全部的影響因素進行分析和評價 。系統(tǒng)方法就是利用現(xiàn)代管理方法和現(xiàn)代技術(shù)，使各個環(huán)節(jié)共享總體信息，把所有環(huán)節(jié)作為一個一體化的系統(tǒng)來進行組織和管理，以使系統(tǒng)能夠在盡可能低的總成本條件下，提供有競爭優(yōu)勢的客戶服務(wù)。 四：實習(xí)感想： 現(xiàn)代物流管理強調(diào)運用系統(tǒng)方法解決問題。 物流管理信息系統(tǒng) (lmis)各功能模塊知識及開發(fā)工具的學(xué)習(xí)。 出庫學(xué)習(xí)。 自提學(xué)習(xí)。 外復(fù)核學(xué)習(xí)。 內(nèi)復(fù)核學(xué)習(xí)。 庫存整理學(xué)習(xí)。按照集團的安排，實習(xí)的內(nèi)容先后如下： 入庫流程學(xué)習(xí)。 九州通目前已是國內(nèi)唯一具備整合物流規(guī)劃、物流實施、系統(tǒng)集成能力的大型現(xiàn)代醫(yī)藥物流企業(yè)，物流、信息等技術(shù)處于國內(nèi)一流、國際領(lǐng)先的地位。 九州通在國內(nèi)開創(chuàng)的“低成本、高效率”的醫(yī)藥商業(yè)模式被中國醫(yī)藥界譽為“九州通模式”，并成為中國醫(yī)藥物流發(fā)展的主流模式，鑄就了享譽中國醫(yī)藥行業(yè)的九州通品牌。實習(xí)期間集團要求嚴格按照實習(xí)計劃組 織學(xué)習(xí)，保質(zhì)保量完成實習(xí)任務(wù)，并順利通過實習(xí)考核。信息系統(tǒng)未能得到充分的利用 。倉庫類型齊全 。當(dāng)天車隊攜帶正本《提貨單》到相應(yīng)的貨倉 ,甲方根據(jù)乙方簽字樣本 ,《提貨通知單》與正本《提貨單》核對《出倉單》 ,并由提貨方在《提貨單》和《出倉單》上簽字 。甲方收貨時根據(jù)《入庫通知單》上的內(nèi)容逐項核對 ,(如貨損 ,貨差 ,貨單不符將記入《進倉單》 )。 路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。目前淄博主要以良鄉(xiāng)物流園和鴻運物流園為主，同一園區(qū)內(nèi)相同專線很多可供選擇性大，我們可以選擇價格最優(yōu)、信譽最好的專線。在以后的工作中我們要特別注意，努力樹立好 315 號藍狐快運的形象?？诒缓茫谧咴L各物流園區(qū)專線的過程 中大部分專線反應(yīng)藍狐回款太慢。 在良鄉(xiāng)物流園學(xué)習(xí)的一個星期使我對淄博的物流行業(yè)以及良鄉(xiāng)受理點的工作流程有了大概的了解。 第四篇：物流園工作心得體會 物流園工作心得體會 目前我國物流業(yè)已經(jīng)進入了快速增長期 ,但總體上還處于傳統(tǒng)運輸業(yè)向現(xiàn)代物流業(yè)轉(zhuǎn)型的時期。雖然不一定十分的健全，但是希望能夠通過每一位員工的共同努力，不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使其更加完善，真正的成為規(guī)范團隊，匯聚員工凝聚力的有 力的思想工具。 不合格：不滿足公司崗位要求。 五）考核等級： 良好：符合公司崗位要求。 ，并給出建設(shè)性評審建議。 三、新員工考核制度 一 )目的：能夠?qū)T新工表現(xiàn)進行相關(guān)評價，以確定員工是否被聘用，為新員工的薪 酬 等級提供依據(jù) 二）原則：公平、公正、客觀、嚴謹 三）考核對象：物流部門所有員工 四 )考核辦法： ，并填寫評見表。 現(xiàn)代的員工都有參與管理的要求和愿望，創(chuàng)造和提供一切機會讓員工參與管理是調(diào)動他們積極性的有效方法。對工作有重大貢獻應(yīng)予以重獎，這樣有利于物流相關(guān)工作的提高。 創(chuàng)新工作是一項艱巨的腦力勞動。使員工視公司如家一樣溫暖，增加員工對公司的歸屬感、 親切感和依賴感。對經(jīng)濟特困的員工，除常規(guī)的精神安慰外，還要給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟援助。 員工的后顧之憂主要來自家庭，而一個有后顧之憂的員工，就不可能全身心地投入工作。因而，尊重激勵是提高員工積極性的重要方法。尊重是加速員工自信力爆發(fā)的催化劑，尊重激勵是一種 基本激勵方式?，F(xiàn)代人都渴望獲得尊重，作為一名員工更希望能有人欣賞，而尊重是對他們最大的欣賞。 溝通中的激勵。其中大膽使用員工就是促進成人成事的一項舉措，它是信任原則的具體體現(xiàn)之一，關(guān)鍵在于“用人不疑 ”。 成人成事。對影響全體的事，均可采用匿名方式征求大家的意見，使每人都有“參與其事”使命感。 統(tǒng)治者形象會引起員工的不滿，長久必然影響員工的積極性。 員工全月滿勤（倉儲部裝卸工除外），無未簽到、遲到、早退、病假、事假者獎勵當(dāng)月滿勤獎 50元 /次。 未辦理任何續(xù)假手續(xù)，擅自拖延各種休假時間而不出勤者。 無故不到崗者。 當(dāng)月遲到、早退累計三次按曠工一天處理。 礦工：員工出現(xiàn)下列情況之一者，視為礦工。 （ 2）遲到、早退、曠工 遲到：員工因個人原因未能及時到崗延誤時間在 10 分鐘之內(nèi)者視為遲到。 考勤員必須據(jù)實記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報。 員工因故不能及時簽到應(yīng)立即到負責(zé)人處進行登記確認。 出差人員出差期間不需簽到，但應(yīng)在考勤員處做好記錄并及時銷差。有專門人員根據(jù)《考勤月報表》、所附《請假單》等進行抽查核實。 員工應(yīng)嚴格遵守作息時間。 三）具體辦法： （ 1）考勤管理 工作時間制度： 根據(jù)崗位不同需要適應(yīng)以下工作制： 標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作制； 不定時工作制或者綜合計算工作時間工作制。整個工作過程中，對于公司物流工作流程有了一定的了解，同時對整個運做過程中出現(xiàn)的不足深有體會，為了提高物流的運作效率，同時為了能夠使新組成的團隊具有一定的凝聚力，在這里提出自己的一些建設(shè)性意見，也作為自己近期工作的心得體會 ......一、物流部門考勤制度 一）目的：為了建立正常的工作秩序，提高工作效率，保證 員工身心健康及合法權(quán)益。 第三篇：物流工作心得體會 心得體會 —— 對公司物流工作的一些個人建議 姓名： 時間： 2021 年 3 月 8 日 心得體會 —— 對公司物流工作的一些個人建議進入新城勞務(wù)公司二十天有余，在此工作期間主要負責(zé)物流部分的管理工作。 新的一年就要開始了，新年新氣象，在這一年里，公司的發(fā)展進入了關(guān)鍵時期，我們作為公司的一名員工，肩負著責(zé)無旁貸的使命，雖然一個人的力量是有限的，但只要每個人都把自己的工作做好，那樣的話，就是一支強大的力量，我們物流中心在今年有較多的改革，當(dāng)然，改革的法則是：有機遇，有風(fēng)險。就像在海洋上漂泊的沒有目的地的船只一樣，永遠到達不了一個終極的彼岸，最終可能永遠消失在汪洋大海之中。目標(biāo)就是方向，不管是企業(yè)或者是其他什么組織，一切都應(yīng)該圍繞這個中心思想來做文章。 團隊健設(shè)在特定環(huán)境下只有求得生存壯大自 己才是第一位的，團隊管理也一樣。才能保證門店和倉庫的帳物相符。 見于我們的商品有時出現(xiàn)以件為單位的丟失的情況，現(xiàn)在，我們對每一件商 品都進行登記，并與運輸部完成商品件數(shù)的交接，這樣，大家對這項工作都有了更大的責(zé)任心，責(zé)任到人。 同一品種必須放在一起，這樣才能保證門店在驗收過程中的準(zhǔn)確性和高效性 。 當(dāng)然，無規(guī)矩不成方圓，我們?yōu)榱吮ＷC出庫商品的安全以及門店的員工能夠準(zhǔn)確的進行驗收，還制訂了各種規(guī)范，我們 復(fù)核的每一家門店