【正文】 。 擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化 。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作 ,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能 ,注重員工身心健康 ,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。 24 ，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)： 根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合公司 業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式 。 對(duì)于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。 提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘廠部工作人員 。 根據(jù)企業(yè)年度銷售量及市場(chǎng)狀況擬訂年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和技改方案，并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并實(shí)施 。 第二條 權(quán)利與義務(wù) 乙方受聘為公司的廠長(zhǎng)后，對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負(fù)責(zé) 。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 合同生效及 文本： 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式 __份，甲方、乙方各執(zhí) __份 ,具有同等法律效力。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方 應(yīng)向甲方償付違約金 __萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。 違約責(zé)任： 除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為 ；超出部分按 分取報(bào)酬，按月結(jié)算 或年終結(jié)算。 乙方違反 條規(guī)定 ,給公司造成損失的 ,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (三 ) 接受總經(jīng)理對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議 。 勤勉義務(wù) : (一 ) 對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整 。 21 乙方違反 條規(guī)定所得的收入 ,應(yīng)當(dāng)歸公司所有 。 (九 ) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益 。 (七 ) 不擅自披露公司秘密 。 (五 ) 未經(jīng)總經(jīng)理同意 ,不利用職務(wù)便利 ,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì) ,自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù) 。 (三 ) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ) 。 當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括 (但不限于 )履行下列義務(wù)： 忠實(shí)義務(wù) : (一 ) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入 ,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn) 。 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益 。 20 將會(huì)在其職責(zé)范 圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán) 。 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。 按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù) 。 按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè) 務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì)議 。 19 受總經(jīng)理委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng) 。 提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員 。 組織實(shí)施公司年度計(jì)劃和技改方案 。 主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議并向總經(jīng)理報(bào)告工作 。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 第一條 合同期限 18 本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。 (二 )屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合 同： 17 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；篇二：廠長(zhǎng)聘用合同書 廠長(zhǎng)聘用合同書 聘用方： 法定代表人： (以下簡(jiǎn)稱“ 甲方” ) 受聘方： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“廠長(zhǎng)” ) 家庭住址：電話： 居民身份證號(hào)碼： 甲方經(jīng)股東會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的廠長(zhǎng)。 第十條 本合同的解除 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例 )的規(guī)定辦理。 第九條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 甲方委派會(huì)計(jì)和出納，乙方應(yīng)無(wú)條件同意。 不得實(shí)施違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)或者其他違反法律規(guī)定的行為。第七條 15 乙方禁止行為 不得利用職位謀取私利； 不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與家具廠同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本家具廠利益的活動(dòng)； 乙方不得收取家具廠的銷售款。 第六條 乙方職責(zé) 對(duì)完成家具廠整體生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)總責(zé)； 全