【導讀】縣南岳鎮(zhèn)玉祖村二組。根據(jù)《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。體經(jīng)營目標：聘用期內(nèi)前3個月每月完成200套的生產(chǎn)任務，在合同期滿前一個月書面通知對方。如甲方交給乙方的家具生產(chǎn)量超過200套但乙。方及所有個人、行政管理人員的工資并接受甲方的處罰。繳納個人所得稅均以上述工資為計算基數(shù)。于乙方履行工作職責過程中發(fā)生的應酬、招待等公司業(yè)務。乙方應憑有效發(fā)票報銷上述費用。接受其質(zhì)詢并作出解釋；扣付乙方20200元的工資，引起的損失乙方全額賠償。

　　

【正文】 切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化 。 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務。 乙方向公司做出以下承諾 : 直接對總經(jīng)理負責，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導下開展工作 。 20 將會在其職責范 圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán) 。 嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權(quán)利 。 遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益 。 建立科學的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況 。 當自身的利益與公司的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括 (但不限于 )履行下列義務： 忠實義務 : (一 ) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入 ,不得侵占公司的財產(chǎn) 。 (二 ) 不挪用公司資金 。 (三 ) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲 。 (四 ) 不違反公司章 程的規(guī)定 ,未經(jīng)總經(jīng)理同意 ,不得將公司財產(chǎn)外借 。 (五 ) 未經(jīng)總經(jīng)理同意 ,不利用職務便利 ,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會 ,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務 。 (六 ) 不接受與公司交易的傭金為己有 。 (七 ) 不擅自披露公司秘密 。 (八 ) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益 。 (九 ) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益 。 (十 ) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務。 21 乙方違反 條規(guī)定所得的收入 ,應當歸公司所有 。給公司造成損失的 ,應當承擔賠償責任。 勤勉義務 : (一 ) 對公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實、準確、完整 。 (二 ) 如實向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料 ,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán) 。 (三 ) 接受總經(jīng)理對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議 。 (四 ) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務。 乙方違反 條規(guī)定 ,給公司造成損失的 ,應當承擔賠償責任。 第三條 .其他事項 乙方的工資福利： 聘用期間工資每月為人民幣 元 (含社會保險、福利等 )，按月支付。乙方按本合同義務，每月生產(chǎn)任務為 ；超出部分按 分取報酬，按月結(jié)算 或年終結(jié)算。 合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。 違約責任： 除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。 22 如一方未到合同履行期限終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣 __萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方 應向甲方償付違約金 __萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 合同生效及 文本： 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式 __份，甲方、乙方各執(zhí) __份 ,具有同等法律效力。 甲方 (章 )： 乙方 (簽字 )：法定代表人 (簽字 )： 簽訂日期： 年月日篇三：廠長聘用合同書 廠長聘用合同書 聘用方： 法定代表人： (以下簡稱“甲方” ) 受聘方： (以下簡稱“乙方”或“廠長” ) 家庭住址：電話： 居民身份證號碼： 甲方經(jīng)全體董事會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 23 第一條 合同期限 本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條 權(quán)利與義務 乙方受聘為公司的廠長后，對公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負責 。 主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實施總經(jīng)理的各項決議并向總經(jīng)理報告工作 。 根據(jù)企業(yè)年度銷售量及市場狀況擬訂年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和技改方案，并報請總經(jīng)理批準并實施 。 遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機構(gòu)設臵方案，組織編制廠部的各項具體規(guī)章和基本管理制度 。 提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部工作人員 。 受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動 。 對于超越本人職權(quán)范圍應及時向總經(jīng)理報告并可提議召開臨時會議。 主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議 。 24 ，在合同有效期內(nèi)，應完成以下任務或達到以下工作目標： 根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結(jié)合，形成符合公司 業(yè)務的完善的企業(yè)管理模式 。 按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作 ,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能 ,注重員工身心健康 ,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽 。 擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化 。 總經(jīng)理要求乙方完成的關(guān)于生產(chǎn)上的其他工作任務。