【摘要】施工組織設(shè)計(jì)質(zhì)量管理體系高新項(xiàng)目合同書(shū)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)制度研究客戶(hù)訪談集團(tuán)組織架構(gòu)調(diào)整及績(jī)效考核方案項(xiàng)目計(jì)劃管理人員考評(píng)體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目人員考評(píng)體系發(fā)展戰(zhàn)略咨詢(xún)集團(tuán)審慎調(diào)查報(bào)告訪談工作計(jì)劃績(jī)效管理手冊(cè)崗位績(jī)效考核表人事管理制度公司預(yù)算細(xì)則管理制度執(zhí)行情況考核財(cái)務(wù)分析溝通組織架構(gòu)方案作業(yè)指導(dǎo)書(shū)設(shè)計(jì)工作管理制度質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定工程招標(biāo)書(shū)山東省路橋集團(tuán)有限公司薪
2024-09-10 03:09
【摘要】1/17山東省路橋集團(tuán)有限公司薪酬管理體系2022年7月2/17山東省路橋集團(tuán)有限公司薪酬管理體系構(gòu)成:?山東省路橋集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法?集團(tuán)母子公司高級(jí)管理人員薪酬制度?山東省路橋集團(tuán)有限公司崗位工資分級(jí)表3/17山東省路橋集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法目錄第一章總則........................
2025-04-15 11:27
【摘要】1/30山東省路橋集團(tuán)有限公司績(jī)效考核管理體系2022年7月2/30山東省路橋集團(tuán)有限公司績(jī)效考核管理體系構(gòu)成:?山東省路橋集團(tuán)有限公司績(jī)效考核管理辦法?集團(tuán)母子公司主要經(jīng)營(yíng)管理者考核細(xì)則?績(jī)效考核樣表?集團(tuán)公司各崗位軟指標(biāo)評(píng)分表?集團(tuán)公司各崗位KPI指標(biāo)體系3/30山東省路橋集團(tuán)有限公司績(jī)效考核管理辦法目
2025-04-18 22:20
【摘要】i/11山東省路橋集團(tuán)有限公司培訓(xùn)管理辦法二○○三年五月i/11目 錄第一章總則.................................................................1培訓(xùn)宗旨................................................................1
2025-04-11 07:40
【摘要】施工組織設(shè)計(jì)質(zhì)量管理體系高新項(xiàng)目合同書(shū)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)制度研究客戶(hù)訪談集團(tuán)組織架構(gòu)調(diào)整及績(jī)效考核方案項(xiàng)目計(jì)劃管理人員考評(píng)體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目人員考評(píng)體系發(fā)展戰(zhàn)略咨詢(xún)集團(tuán)審慎調(diào)查報(bào)告訪談工作計(jì)劃績(jī)效管理手冊(cè)崗位績(jī)效考核表人事管理制度公司預(yù)算細(xì)則管理制度執(zhí)行情況考核財(cái)務(wù)分析溝通組織架構(gòu)方案作業(yè)指導(dǎo)書(shū)設(shè)計(jì)工作管理制度質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定工程招標(biāo)書(shū)集團(tuán)公司激勵(lì)基金實(shí)施辦法(修訂稿)為調(diào)動(dòng)集團(tuán)
2024-09-17 03:05
【摘要】承德建龍鋼鐵有限公司編號(hào):發(fā)布日期:2006年月日薪酬管理辦法(試行)生效日期:2006年5月1日編制人:李強(qiáng)審核人:吳保才編制部門(mén):人力資源處批準(zhǔn)人:顧興鈞頁(yè)數(shù):第1頁(yè)共15頁(yè)第一章 總則 第一條目的為規(guī)范公司薪酬管理,根據(jù)崗位設(shè)置及崗位評(píng)價(jià)結(jié)果,明確公司薪酬體系,制定
2025-04-10 21:38
【摘要】施工組織設(shè)計(jì)質(zhì)量管理體系高新項(xiàng)目合同書(shū)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)制度研究客戶(hù)訪談集團(tuán)組織架構(gòu)調(diào)整及績(jī)效考核方案項(xiàng)目計(jì)劃管理人員考評(píng)體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目人員考評(píng)體系發(fā)展戰(zhàn)略咨詢(xún)集團(tuán)審慎調(diào)查報(bào)告訪談工作計(jì)劃績(jī)效管理手冊(cè)崗位績(jī)效考核表人事管理制度公司預(yù)算細(xì)則管理制度執(zhí)行情況考核財(cái)務(wù)分析溝通組織架構(gòu)方案作業(yè)指導(dǎo)書(shū)設(shè)計(jì)工作管理制度質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定工程招標(biāo)書(shū)山東省路橋集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理制度2022年6
2025-06-09 23:28
【摘要】山東省路橋集團(tuán)有限公司崗位評(píng)價(jià)報(bào)告2003年6月24/24目錄1、概述 32、崗位評(píng)價(jià)的目的 33、崗位評(píng)價(jià)的方法 34、崗位評(píng)價(jià)的原則 55、崗位評(píng)價(jià)結(jié)果 6標(biāo)桿崗位試打分結(jié)果分析 6總的崗位評(píng)價(jià)結(jié)果分析 76、崗位評(píng)價(jià)結(jié)果與崗位工資 137、附件: 16附表1山東省路橋
2025-07-23 08:18
【摘要】施工組織設(shè)計(jì)質(zhì)量管理體系高新項(xiàng)目合同書(shū)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)制度研究客戶(hù)訪談集團(tuán)組織架構(gòu)調(diào)整及績(jī)效考核方案項(xiàng)目計(jì)劃管理人員考評(píng)體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目人員考評(píng)體系發(fā)展戰(zhàn)略咨詢(xún)集團(tuán)審慎調(diào)查報(bào)告訪談工作計(jì)劃績(jī)效管理手冊(cè)崗位績(jī)效考核表人事管理制度公司預(yù)算細(xì)則管理制度執(zhí)行情況考核財(cái)務(wù)分析溝通組織架構(gòu)方案作業(yè)指導(dǎo)書(shū)設(shè)計(jì)工作管理制度質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定工程招標(biāo)書(shū)山東省路橋集團(tuán)有
2024-10-31 10:31
【摘要】1第一章總則第一條訂立依據(jù)為規(guī)范鋼鐵子公司和集團(tuán)總部員工薪酬管理,依據(jù)《人力資源管理規(guī)則》第十二條制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于鋼鐵子公司和集團(tuán)總部正式從業(yè)人員薪酬管理。第二章薪酬結(jié)構(gòu)第三條薪酬結(jié)構(gòu):由薪資部分、激勵(lì)部分和福利部分構(gòu)成
2024-12-19 20:52
【摘要】施工組織設(shè)計(jì)質(zhì)量管理體系高新項(xiàng)目合同書(shū)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)制度研究客戶(hù)訪談集團(tuán)組織架構(gòu)調(diào)整及績(jī)效考核方案項(xiàng)目計(jì)劃管理人員考評(píng)體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目人員考評(píng)體系發(fā)展戰(zhàn)略咨詢(xún)集團(tuán)審慎調(diào)查報(bào)告訪談工作計(jì)劃績(jī)效管理手冊(cè)崗位績(jī)效考核表人事管理制度公司預(yù)算細(xì)則管理制度執(zhí)行情況考核財(cái)務(wù)分析溝通組織架構(gòu)方案作業(yè)指導(dǎo)書(shū)設(shè)計(jì)工作管理制度質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定工程招標(biāo)書(shū)山東省路橋集團(tuán)有限公
2024-09-11 21:03
【摘要】工程經(jīng)營(yíng)管理辦法第一章總則為加強(qiáng)工程項(xiàng)目的承攬和工程項(xiàng)目的管理工作,維護(hù)企業(yè)的形象,減少投標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)投標(biāo)管理,保證工程質(zhì)量,充分發(fā)揮創(chuàng)效潛力,有效地控制工程成本,確保經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益實(shí)現(xiàn)最大化。以創(chuàng)利為經(jīng)營(yíng)管理目的,以發(fā)展壯大為創(chuàng)業(yè)宗旨,依據(jù)國(guó)家及上級(jí)有關(guān)法律、法規(guī)和山西路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系》和《管理手冊(cè)》及《程序文件》,結(jié)
2025-04-16 02:01
【摘要】薪酬管理設(shè)計(jì)方案(討論稿)總則一、適用范圍本方案適用于公司機(jī)關(guān)所有正式員工以及各分公司、片區(qū)營(yíng)銷(xiāo)管理人員及業(yè)務(wù)員。二、目的建立規(guī)范的薪酬管理體系,提升薪酬體系的內(nèi)部公平性和激勵(lì)性,從而充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。三、原則在公司內(nèi)部建立職、權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制和“對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的薪酬體系,遵循
2025-04-15 01:32
【摘要】青海金陽(yáng)光電子材料股份有限公司薪酬管理辦法一、目的1、為了提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)有效結(jié)合,體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,規(guī)范薪酬管理,依據(jù)本企業(yè)特點(diǎn),特制定本辦法。2、發(fā)揮薪酬的激勵(lì)杠桿功能,最大限度調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性,確保公司持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。3、實(shí)行以崗定薪、人崗匹配、易崗易薪、能上能下的崗位績(jī)效薪酬制度。二、工資給付1、所有
2025-04-12 08:25
【摘要】1/17中國(guó)灤河國(guó)際投資控股發(fā)展有限公司薪酬福利管理辦法北大縱橫管理咨詢(xún)公司二○○四年三月1/17目錄第一章總則.......................................................................2第二章協(xié)議薪酬系列..................................
2025-04-21 00:58