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2027電大??妻k公室管理期末試題及答案試卷號(hào)2180含五篇(參考版)

2025-04-20 13:07本頁面
  

【正文】 ( 7 分) 。古總經(jīng)理與客商爭(zhēng)執(zhí),她應(yīng)采取補(bǔ)救措施,可以將上司借故引開,并示意上司忍耐些,使談判繼續(xù),而不是指責(zé)客商; ( 7 分) (6)小沈受到上司批評(píng),即使是過頭話,也應(yīng)保持冷靜,不反駁,應(yīng)理解上司的難處??蜕谭餍涠ァ?蜕堂鎺Р粣傊炎约旱牟璞频眠h(yuǎn)遠(yuǎn)的,古總經(jīng)理也覺得尷尬。 古總經(jīng)理與法國客商在接待室內(nèi)寒喧時(shí),小陳拿來了托盤準(zhǔn)備茶水,只見她花枝招展,一對(duì)大耳環(huán)晃來晃去,五顏六色的手鐲碰桌有聲,高跟鞋叮叮作響。小沈和小陳除了在文本、資料等方面作了準(zhǔn)備,還花了一番功夫進(jìn)行了打扮。 五、案例分析題(本題 30 分) 24.東華公司辦公室人員小沈能講一口漂亮的法語,小陳則很喜歡打扮。每天清倒廢物筒。用撣子或毛刷子把灰塵拂掉,抹布容易使纖維污漬附在上面,最好不用。來訪者離去后立即檢查香煙是否用完?打火機(jī)還能點(diǎn)燃嗎?煙火缸是否清洗干凈?檢查清楚并收拾妥當(dāng)。要用毛刷子刷,椅套、桌巾一周要換一次,并拿去清洗。每天打掃辦公室和會(huì)客室,用吸塵器吸去地毯、墻角的灰塵。 (3)書架上的書籍、文件夾里的資料應(yīng)該擺放整齊,沒有灰塵。電話機(jī)聽筒兩端要用消毒液定期消毒。 (2)辦公用品。 (1)辦公桌椅。( 2分)四、設(shè)計(jì)題(本題 30分) 。( 2 分) (4)雙方協(xié)商時(shí)間、地點(diǎn)。( 2 分) (2)收集信息和分析雙方材料。( 3 分)三是為公眾服務(wù),保證組 織與外界的信息渠道通暢,密切與社會(huì)各界聯(lián)系。 ( )三、簡(jiǎn)答題(每小題 10 分,共 20 分) 21.辦公室事務(wù)管理的服務(wù)性表現(xiàn)在哪三個(gè)方面?答:一是為上司服務(wù),使上司擺脫繁雜瑣事的壓力,把主要精力集中在重要工作上。 ( )19.文員對(duì)于在值班期間發(fā)生的重要情況,可以等交接班后再報(bào)告上司。 (√ )18。 ( ),就把它當(dāng)作是上司利用文員下屬同事的關(guān)系來協(xié)助他解決私人的事務(wù)。 ( ),應(yīng)立即將會(huì)議通知丟掉,以免干擾其他事情。 ( ),如果對(duì)方無端辱罵,可把他使用的字眼寫下來或使用電話錄音,以做證據(jù),再慢慢地向 他解釋:“鄧先生,如果你一直說臟話,我就沒有辦法再跟你談下去了。 A.國名、地址、部門、姓名 B.姓名、地址、部門、國名 C.姓名、部門、地址、國名 D.姓名、國名、部門、地址 4.以下哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不是文員分揀郵件應(yīng)該遵守的? ()A.按收件人姓名分揀 B.按收件部門名稱分揀 C.按私人公務(wù)標(biāo)準(zhǔn)分揀 D.按郵件重要性分揀 5.文員做會(huì)議記錄時(shí),可以在會(huì)議記錄中 ()。 A.以煩躁的心情傾聽 B.盡量把責(zé)任推給別人 C.應(yīng)辯解說:“那是因?yàn)??” D.切勿感情用事 10.無紙化辦公過程中,應(yīng)該 ()。 A.給未出差的單位領(lǐng)導(dǎo)分送出差地特產(chǎn) B.整理好出差過程中的單據(jù)、憑證,及時(shí)辦理報(bào)銷、結(jié)算事宜 C.休息幾個(gè)工作日,緩解因出差帶來的疲勞 D.把出差過程以及相關(guān)事務(wù)和上司簡(jiǎn)單口頭匯報(bào),無需形成書面材料,存檔備案 7.文員根據(jù)上司指示,向?qū)Ψ揭蠹s會(huì)時(shí),以下哪個(gè)做法是錯(cuò)誤的? ()A.如果用寫信的方式,在估計(jì)對(duì)方收到信后,再打電話確認(rèn) B.告知你或上司的聯(lián)系電話,以便有變化時(shí)可立即通知 C.對(duì)方越忙越必須早一點(diǎn)聯(lián)絡(luò) D.如果上司出差,可以在他回來的當(dāng)天安排約會(huì) 8.當(dāng)文員獲知業(yè)務(wù)相關(guān)單位或人員婚喪喜慶的消息后,首先應(yīng) ()。 從這個(gè)案例,可以為我們文秘人員的信訪工作提供哪些有益的啟示?答: (1)信訪工作也不完全是被動(dòng)地等人們寫信,打電話或告上門來,文秘人員也應(yīng)該注意到社會(huì)上的反饋; (5 分 )(2)有些事涉及本單位的利益或信譽(yù),應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),采取主動(dòng)出擊的方法; (5 分 )(3)文秘人員雖不是專業(yè)人員,不能解決技術(shù)性的問題,但是文秘人員應(yīng)具有細(xì)心、敏感的工作方式和作風(fēng),能從其他角度幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問題?!贝嗽捯l(fā)出記者們的哄堂大笑,這事件就此喜劇性結(jié)束。又說是因?yàn)猷従勇牭奖ê笙蚓游瘯?huì)報(bào)告,引起了媒介的注意才上了報(bào)的。副廠長(zhǎng)和戶主進(jìn)行了一整天的耐心、誠懇的交談,并主動(dòng)提出了賠償冰箱和為之保密的條件。在經(jīng)過周密的檢查之后,技術(shù)員始終找不出冰箱爆炸的原因。奇怪的是廠方卻未收到該用戶的投訴信或電話,而是記者紛紛上門。如不一致,應(yīng)打電話詢問正確的,再把錯(cuò)誤的劃去; (3 分 )(4)拆錯(cuò)信,應(yīng)在信封上寫上“誤拆”,并簽上自己的名字,封上信口,把信件交給收信人時(shí)向他(她)道歉; ( 3 分) (5)把交給上司郵件分成最急件、次急件和普通件,不能混淆。 你認(rèn)為鄧小姐處理郵件是否正確,為什么?請(qǐng)講出理由并說明正確的做法。在處理其他信件時(shí),其中有一封急件,覺得應(yīng)該由上司回信,他把幾封信混在一起放在上司的辦公桌上。這時(shí),他抽出所有的信紙,放在一邊,而把所有的信封放在了另一邊,并開始閱讀郵件。( 7 分)五、案例分析題(每小題 15 分,共 30 分) 24.某公司聘任文員鄒某上班處理郵件時(shí),正巧趕上接聽電話,他一手操持電話,另一手示意送信者把信堆放在已有一些信件的辦公桌上,并順手拿過筆在“收件人”處簽了字。( 8 分) (3)李助理自己全神貫注認(rèn)認(rèn)真真起草徐市長(zhǎng)交代的緊急材料寫作任務(wù)。 答: (1)辦公室的一項(xiàng)基本職能是為領(lǐng)導(dǎo)(政務(wù))服務(wù), 李助理對(duì)于徐市長(zhǎng)和楊副市長(zhǎng)交辦的事情都不可回絕,而是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下來。面對(duì)兩位領(lǐng)導(dǎo)幾乎同時(shí)布置的工作,李助理陷入左右為難的境地。李助理此時(shí)此刻一心只想到完成徐市長(zhǎng)布置的任務(wù),對(duì)楊副市長(zhǎng)說的什么心不在焉。( 1 分)四、設(shè)計(jì)題(每小題 15 分,共 30 分) 市政府辦公室的李助理,在接受徐市長(zhǎng)的一份緊急材料寫作任務(wù)之后,急匆匆地趕往自己辦公室,在走廊被分管經(jīng)濟(jì)工作的楊副市長(zhǎng)叫了過去。( 1 分)準(zhǔn)備特殊提示卡。( 1 分)使用提示性備忘錄。( 2 分)電子提示系統(tǒng)的做法:在電腦中設(shè)置日程表、報(bào)警系統(tǒng)、一周計(jì)劃以及其他提示事項(xiàng),文員應(yīng)該隨著情況的變化不斷編排和修改輸入的信息。要避免以上誤區(qū),就要求秘 書人員用良好的職業(yè)道德規(guī)范約束自己,踏踏實(shí)實(shí)地做好工作,而不能靠油滑奸巧去取悅、應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)。 (√ )三、簡(jiǎn)答題 (每小題 10 分,共 20 分) 21.談?wù)勀銓?duì)辦公室人員應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)中“善謀”的理解.答: (1)辦公室人員“善謀”要求:能夠正確理解上司的意圖,替上司過濾重要的事務(wù); 要“參”到點(diǎn)子上、“謀”到關(guān)鍵處、注重諫言技巧。 (√ )不存在銷毀問題。 (√ )。 ( )須有專人負(fù)責(zé)保管和使用,保管者就是使用者。 ( )、諫官和幕僚,以及當(dāng)今各國的智囊團(tuán)、思想庫等,都是決策的重要輔助力量。每小題 1 分,共 10 分) 11.辦公室工作人員要具備自律的職業(yè)素質(zhì),講規(guī)矩要達(dá)到拘謹(jǐn)?shù)某潭取? A.文員在說了迎接詞,對(duì)方發(fā)出聲音之后,要多次確認(rèn),方可辨昕出對(duì)方 B.了解單位每個(gè)人的工作和職務(wù),提醒正要接聽轉(zhuǎn)接電話的人,說明情況及轉(zhuǎn)接理由 C.有時(shí)需要文員編織一些“美麗的謊言”以應(yīng)付那些上司不想接待的人 D.來電者尋找你的上司,應(yīng)弄清對(duì)方的身份再通報(bào)上司 10.郵件的寄發(fā)不要考慮以下哪項(xiàng)因素 ()。下列諸項(xiàng)中 ()應(yīng)不屬于辦公室范疇。工作計(jì)劃應(yīng)該 (),是錯(cuò)誤的選項(xiàng)。 A.社交的能力 B.說話的技巧 C.聽話的能力 D.聽寫的能力 5.宴會(huì)期間的祝酒,常規(guī)順序應(yīng)該 ()。 A.有共同利益的話題 B.夸耀你我的話題 C.貼己的話題 D.秘密的話題 2.文員
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