職場不可不知的六大潛規(guī)則(參考版)
2025-08-31 20:14本頁面
【正文】 2. 別和老板談公正； 3. 不能搶了上司的風(fēng)頭； 4. 太露鋒芒的人容易沒飯吃； 5. 給上司預(yù)留指導(dǎo)和發(fā)揮的 空間； 6. 適時的巴結(jié)也算一種溝通技巧； 7. 盡早投 *新上司； 8. 把握好潛規(guī)則的分 。 TIPS1 遵守潛規(guī)則的必備素質(zhì)： 遵守潛規(guī)則的必備素質(zhì)： * 懂得上司的心理和行事習(xí)慣； * 熟悉公司文化和運作方式； * 懂得難得糊涂的拿捏尺度。 場外提示： 潛規(guī)則暗示了公司的一種潛在文化和行事規(guī)則，往往只有老員工們才能深刻領(lǐng)會。人家趙麗麗把機頭弄壞的時候，可是哭得梨花帶雨，這誰都看見了，這怎么也不能說是情節(jié)嚴(yán)重吧，所以劉婷就建議酌情懲罰了。獎金嘛，一個月不到1000 塊，當(dāng)然比不上 8000 元的機頭錢。 趙麗麗是王副總的小表妹，那次在給客戶做培訓(xùn)時不小心砸壞一個價值8000元的機頭，當(dāng)著徐副總的面，王副總皺著眉頭嚴(yán)厲地對劉婷說：要查，要按公司規(guī)定罰款，決不能敷衍了事。所以身為他們的下屬，一定要口風(fēng)嚴(yán)，都不能得罪，徐副總的話沒錯，王副總 的意見也沒錯，這時候你不光要用耳朵，還要用腦子。那次給老板寫年終報表分析，王副總讓劉婷先按他設(shè)計的表格做報告，過兩天徐副總問劉婷有沒有什么格式，劉婷就把給王副總的那份報告給了他參考，此舉讓王副總非常不快，嘴上沒說什么，卻冷冷地把劉婷叫進來讓她按自己的思路重新設(shè)計表格、重新做報表，還開玩笑般不冷不熱地加了一句 “這可是有知識產(chǎn)權(quán)的，要保密喲 ”，鬧得劉婷一頭霧水。 劉婷是行政部職員，初來乍到，一身稚氣，不知公司兩位高層徐副總和王副總是面和心不和，徐副總同意的事，王副總有意見，反之亦然。有時候，滿足一下上司的虛榮心也算劍走偏鋒的一招。 場外提示： 其實上司一點也不瞎，人家心里亮堂著呢。部門要買個投影儀，李虹讓她詢價做性價比，然后準(zhǔn)備購買一臺，袁曉敏拿到供應(yīng)商資料后多方比較，自作主張就訂了貨，還對李虹說出一大串理由，好像她做
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