職場(chǎng)不可不知的六大潛規(guī)則-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 NY 的賴(lài)賬。 潛規(guī)則 3 閑聊天也要避開(kāi)上司的軟肋 顯規(guī)則告訴我們 “言及莫論人非 ”，潛規(guī)則將其深化成 “言及莫論人 ”，因?yàn)樯倭艘粋€(gè) “非 ”字，也就少了失言的機(jī)會(huì)。因?yàn)椋?LINDA，那些在座的老員工可都知道： MONICA 也是待字閨中的老姑娘！好在一位同事及時(shí)扭轉(zhuǎn)話(huà)題，才抹去 MONICA隱隱的難堪，而事后得知真相的 LINDA則為這句話(huà)悔青了腸子。天！魏瑩驚嘆：沒(méi)想到進(jìn)入了 E時(shí)代，竟還有如此的閑云野鶴。 下午，阿玲給魏瑩送來(lái)一個(gè)新的文件夾，一個(gè)勁兒向魏瑩道歉，她說(shuō)她得罪不起秀秀，那是老總眼里的紅人，也不敢得罪小張，因?yàn)樗袕V泛的社會(huì)關(guān)系，不少部門(mén)都得請(qǐng)他幫忙呢，況且人家每年都能拿回一兩個(gè) *大單。所以，千萬(wàn)別和他們過(guò)不去，實(shí)際上你也得罪不起。為什么？在小節(jié)上從不顧及上司感受：比如每次開(kāi)會(huì)老板都指定袁曉敏做會(huì)議記錄，袁曉敏整理出來(lái)后從來(lái)不會(huì)讓直接主管李虹過(guò)目就直接上交老板，因?yàn)槔习蹇渌猩ǖ奈陌刚砉Ψ蜓?；她幫其他的部門(mén)做事，從不事先請(qǐng)示李虹是否還有更重要的工作分配她做，就自行接下，也不管這事會(huì)不會(huì)留下什么隱患，所以她是得到了 好口碑，李虹倒顯得有些小氣。不管你承認(rèn)不承認(rèn)，那些表現(xiàn)出色，從不出事，也不需要老板來(lái)指點(diǎn)的人，并不一定能得到重用和認(rèn)可，甚至上司并不喜歡，因?yàn)槊鎸?duì)你的完美，上司無(wú)法發(fā)揮他的指導(dǎo)，無(wú)法顯示他的才干，而你也就不會(huì)和進(jìn)步或改正什么的 詞掛鉤，這時(shí)候，完美就是你的缺點(diǎn)；倒是那些大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷又喜歡和上司接近的人卻容易獲得更多的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗o老板預(yù)留了發(fā)揮的空間，讓上司很有成就感，即便日后升了職也會(huì)被驕傲地冠名為 “我培養(yǎng)出來(lái)的 ”。公司不大，所以行政部有時(shí) 候也兼做些類(lèi)似秘書(shū)的工作。 劉婷這才知道自己碰到了只可意會(huì)不可言傳的事，暗嘆公司的運(yùn)作與生存藝術(shù)實(shí)在不同凡響，身為下屬向左走還是向右走，就看腦子做出的判斷對(duì)不對(duì)了。 劉婷執(zhí)行的方案是：非故意損壞的要酌情懲罰，情節(jié)嚴(yán)重的要照價(jià)賠償。如果對(duì)此尚不了解，那么不妨多請(qǐng)教資深 同事，同時(shí)記住：你既不能把自己的上司不當(dāng)回事，也不能把他們的話(huà)真正當(dāng)回事，執(zhí)行起來(lái)也得有彈性，有時(shí)你的確需
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