職場(chǎng)不可不知的六大潛規(guī)則-免費(fèi)閱讀
【正文】 如果對(duì)此尚不了解，那么不妨多請(qǐng)教資深 同事，同時(shí)記?。耗慵炔荒馨炎约旱纳纤静划?dāng)回事，也不能把他們的話真正當(dāng)回事，執(zhí)行起來也得有彈性，有時(shí)你的確需要裝糊涂。 劉婷這才知道自己碰到了只可意會(huì)不可言傳的事，暗嘆公司的運(yùn)作與生存藝術(shù)實(shí)在不同凡響，身為下屬向左走還是向右走，就看腦子做出的判斷對(duì)不對(duì)了。不管你承認(rèn)不承認(rèn)，那些表現(xiàn)出色，從不出事，也不需要老板來指點(diǎn)的人，并不一定能得到重用和認(rèn)可，甚至上司并不喜歡，因?yàn)槊鎸?duì)你的完美，上司無法發(fā)揮他的指導(dǎo)，無法顯示他的才干，而你也就不會(huì)和進(jìn)步或改正什么的 詞掛鉤，這時(shí)候，完美就是你的缺點(diǎn)；倒是那些大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷又喜歡和上司接近的人卻容易獲得更多的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗o老板預(yù)留了發(fā)揮的空間，讓上司很有成就感，即便日后升了職也會(huì)被驕傲地冠名為 “我培養(yǎng)出來的 ”。所以，千萬別和他們過不去，實(shí)際上你也得罪不起。天！魏瑩驚嘆：沒想到進(jìn)入了 E時(shí)代，竟還有如此的閑云野鶴。 潛規(guī)則 3 閑聊天也要避開上司的軟肋 顯規(guī)則告訴我們 “言及莫論人非 ”，潛規(guī)則將其深化成 “言及莫論人 ”，因?yàn)樯倭艘粋€(gè) “非 ”字，也就少了失言的機(jī)會(huì)。 場(chǎng)外提示： 一味追求公平往往不會(huì)有好結(jié)果， “追求真理 ”的正義使者也容易討人嫌，有時(shí)候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據(jù)或理由，對(duì)此你不必憤憤不平，等你深入了解公司的運(yùn)作文化，慢慢熟悉老板的行事風(fēng)格，也就能夠見慣不怪了。職場(chǎng)不可不知的六大潛規(guī)則 潛規(guī)則 1 不要苛求百分百的公平 顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平 ,尤其是老板更有特權(quán)。 潛規(guī)則 2 莫和同事金錢往來 顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛，潛規(guī)則卻說不是誰都可以 當(dāng)成借錢人。 總公司的市場(chǎng)經(jīng)理 MONICA初次來辦事處指導(dǎo)工作，中午請(qǐng)部門同事一起吃飯，席間談起一位剛剛離職的副總王琳，入職不久的 LINDA說王琳脾氣不好，很難相處。 那天去行政部找阿玲領(lǐng)文具，小張陪著秀秀也來領(lǐng)，最后就剩了一個(gè)文件夾，魏瑩笑著搶過說先來先得。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1