職場(chǎng)不可不知的六大潛規(guī)則(存儲(chǔ)版)
【正文】 潛規(guī)則 5 給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間 顯規(guī)則告訴我們升職加薪需要自己努力工作 *真實(shí)才干獲得，潛規(guī)則卻說(shuō)做事要多請(qǐng)示上司，功勞要想著分給上司一半，莫要埋沒(méi)領(lǐng)導(dǎo)的支持 和指導(dǎo)。有時(shí)候，滿足一下上司的虛榮心也算劍走偏鋒的一招。 趙麗麗是王副總的小表妹，那次在給客戶做培訓(xùn)時(shí)不小心砸壞一個(gè)價(jià)值8000元的機(jī)頭，當(dāng)著徐副總的面，王副總皺著眉頭嚴(yán)厲地對(duì)劉婷說(shuō)：要查，要按公司規(guī)定罰款，決不能敷衍了事。 TIPS1 遵守潛規(guī)則的必備素質(zhì)： 遵守潛規(guī)則的必備素質(zhì)： * 懂得上司的心理和行事習(xí)慣； * 熟悉公司文化和運(yùn)作方式； * 懂得難得糊涂的拿捏尺度。 場(chǎng)外提示： 潛規(guī)則暗示了公司的一種潛在文化和行事規(guī)則，往往只有老員工們才能深刻領(lǐng)會(huì)。所以身為他們的下屬，一定要口風(fēng)嚴(yán)，都不能得罪，徐副總的話沒(méi)錯(cuò)，王副總 的意見(jiàn)也沒(méi)錯(cuò)，這時(shí)候你不光要用耳朵，還要用腦子。 場(chǎng)外提示： 其實(shí)上司一點(diǎn)也不瞎，人家心里亮堂著呢。 場(chǎng)外提示： 其實(shí)稍動(dòng)腦筋魏瑩就會(huì)明白：老板不是傻瓜，絕不會(huì)平白無(wú)故地讓人白領(lǐng)工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說(shuō)不定擔(dān)當(dāng)著救火隊(duì)員的光榮任務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻，老板還需要他們往前沖呢。 原以為外企公司的人各個(gè)精明強(qiáng)干，誰(shuí)知過(guò)關(guān)斬將的魏瑩拿到門票進(jìn)來(lái)一看，哈哈！不過(guò)如此：前臺(tái)秘書(shū)整天忙著搞時(shí)裝秀，銷售部的小張?zhí)焯焱韥?lái)早走， 3 個(gè)月了也沒(méi)見(jiàn)他拿回一個(gè)單子，還有統(tǒng)計(jì)員秀秀，整個(gè)一個(gè)吃閑飯的，每天的工作只有一件：統(tǒng)計(jì)全廠 203 個(gè)員工的午餐成本。 所以如果不 想和同事的關(guān)系錯(cuò)位或變味，就不要和同事借錢。就 你傻，竟然想用這事和老板論高低，不是找死嗎？ ” 孫小明嚇出一身冷汗，暗暗自責(zé)不懂高低深淺！怪不得老板見(jiàn)了自己總皺眉頭！從此她再也不敢提手機(jī)費(fèi)的事，看趙平的時(shí)候也不眼紅了。 孫小明剛進(jìn)公司做計(jì)劃部主管時(shí)，除了工資，就沒(méi)享受過(guò)另類待遇。 一種叫做 “同事 ”的人際關(guān)系，阻礙了職場(chǎng)里的資金往來(lái)。 MONICA 說(shuō)是嗎
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1