職場不可不知的六大潛規(guī)則(存儲版)
【正文】 潛規(guī)則 5 給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間 顯規(guī)則告訴我們升職加薪需要自己努力工作 *真實才干獲得，潛規(guī)則卻說做事要多請示上司，功勞要想著分給上司一半，莫要埋沒領(lǐng)導(dǎo)的支持 和指導(dǎo)。有時候，滿足一下上司的虛榮心也算劍走偏鋒的一招。 趙麗麗是王副總的小表妹，那次在給客戶做培訓(xùn)時不小心砸壞一個價值8000元的機頭，當(dāng)著徐副總的面，王副總皺著眉頭嚴厲地對劉婷說：要查，要按公司規(guī)定罰款，決不能敷衍了事。 TIPS1 遵守潛規(guī)則的必備素質(zhì)： 遵守潛規(guī)則的必備素質(zhì)： * 懂得上司的心理和行事習(xí)慣； * 熟悉公司文化和運作方式； * 懂得難得糊涂的拿捏尺度。 場外提示： 潛規(guī)則暗示了公司的一種潛在文化和行事規(guī)則，往往只有老員工們才能深刻領(lǐng)會。所以身為他們的下屬，一定要口風(fēng)嚴，都不能得罪，徐副總的話沒錯，王副總 的意見也沒錯，這時候你不光要用耳朵，還要用腦子。 場外提示： 其實上司一點也不瞎，人家心里亮堂著呢。 場外提示： 其實稍動腦筋魏瑩就會明白：老板不是傻瓜，絕不會平白無故地讓人白領(lǐng)工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說不定擔(dān)當(dāng)著救火隊員的光榮任務(wù)，關(guān)鍵時刻，老板還需要他們往前沖呢。 原以為外企公司的人各個精明強干，誰知過關(guān)斬將的魏瑩拿到門票進來一看，哈哈！不過如此：前臺秘書整天忙著搞時裝秀，銷售部的小張?zhí)焯焱韥碓缱撸?3 個月了也沒見他拿回一個單子，還有統(tǒng)計員秀秀，整個一個吃閑飯的，每天的工作只有一件：統(tǒng)計全廠 203 個員工的午餐成本。 所以如果不 想和同事的關(guān)系錯位或變味，就不要和同事借錢。就 你傻，竟然想用這事和老板論高低，不是找死嗎？ ” 孫小明嚇出一身冷汗，暗暗自責(zé)不懂高低深淺！怪不得老板見了自己總皺眉頭！從此她再也不敢提手機費的事，看趙平的時候也不眼紅了。 孫小明剛進公司做計劃部主管時，除了工資，就沒享受過另類待遇。 一種叫做 “同事 ”的人際關(guān)系，阻礙了職場里的資金往來。 MONICA 說是嗎
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