論內(nèi)涵發(fā)展模型實(shí)訓(xùn)基地的策略創(chuàng)新(參考版)
2024-09-08 19:01本頁(yè)面
【正文】 《職教論壇》 2020/8（下） 。在這個(gè)發(fā)展過(guò)程中基地建設(shè)逐 漸回歸到成長(zhǎng)教師、發(fā)展學(xué)生這個(gè)本質(zhì)使命上來(lái)?；亟?jīng)營(yíng)思維、品牌思維與文化思維的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中。所以，基地在重視直觀、有形的環(huán)境建設(shè)和創(chuàng)建制度文化的同時(shí)，必須更加重視精神文化的培育，通過(guò)長(zhǎng)期的積累，逐步形成具有基地特征和鮮明個(gè)性的精神文化，形成基地品格。這種精神文化就構(gòu)成了基地最為核心的品格特征。精神文化是基地文化系統(tǒng)的主導(dǎo)，它保證和決定技術(shù)文化與制度文化的發(fā)展 方向。例如：組織機(jī)構(gòu)中參照企業(yè)的模式設(shè)置教師與學(xué)生干部崗位，并參照企業(yè)的模式結(jié)合學(xué)校的特點(diǎn)進(jìn)行績(jī)效考核，激勵(lì)學(xué)生與教師?；剡\(yùn)營(yíng)中貼近企業(yè)管理模式，制訂完善的管理制度文化。 創(chuàng)新基地制度文化建設(shè)。基地的典型特征是技術(shù)，而技術(shù)從來(lái)不是單純的物質(zhì)力量，而是一種由設(shè)備與人的思維方式、價(jià)值觀念等精神因素共同構(gòu)成的、統(tǒng)一的文化整體。其二，建設(shè)基地的技術(shù)文化建設(shè)。即結(jié)合基地基本建設(shè)，形成具有基地自身風(fēng)格，體現(xiàn)企業(yè)文化特色，融合現(xiàn)代技術(shù)文明的建筑和環(huán)境。注重文化與基地建設(shè)的有機(jī)融合，是基地品味的時(shí)代內(nèi)涵。實(shí)訓(xùn)基地文化是結(jié)晶在基地品牌中的運(yùn)營(yíng)觀、價(jià)值觀、審美觀等觀念形態(tài)以及行為的總和。通過(guò)社會(huì)服務(wù)與共享，體現(xiàn)品牌價(jià) 值，在職教富民中成就品牌。特別在科技應(yīng)用研究和成果孵化的過(guò)程中，實(shí)訓(xùn)基地可成為技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的開(kāi)發(fā)基地。 在共享中成就品牌。品牌基地質(zhì)量監(jiān)控體制的改革與創(chuàng)新是保持品牌穩(wěn)定的關(guān)鍵。品牌的生命是質(zhì)量。通過(guò)認(rèn)真梳理產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的生產(chǎn)技術(shù)鏈，尋獲相應(yīng)的基地的個(gè)性與特色，形成同類(lèi)基地競(jìng)合下的錯(cuò)位發(fā)展，有序競(jìng)爭(zhēng)。品牌的支點(diǎn)是特色，內(nèi)涵型基地建設(shè)一定要樹(shù)立特色思想。品牌基地代表的品質(zhì)和特征產(chǎn)生品牌價(jià)值，對(duì)于基地長(zhǎng)久質(zhì)量的提升是一種文化壓力，有利于基地質(zhì)量的增
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