【正文】 就講這么多，謝謝大家。作為地方和單位的領導，是所在地區(qū)和單位推動機關干部直接聯(lián)系服務基層工作的第一責任人，希望大家既要積極為干部下基層創(chuàng)造條件，更要身體力行，帶頭深入基層，帶頭服務群眾。希望大家回去后要將此項工作向主管領導匯報，把推動機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作作為落實機關黨 建“服務中心、建設隊伍”的重要載體，作為落實基層組織建設年的一項重要工作，會同機關人事部門及其它相關單位，研究干部直接聯(lián)系服務基層的意見制度，通過多種形式組織機關干部走出機關、深入基層、服務群眾。 中央和省委對機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作十分重視，要求各級黨政機關積極推動機關干部下基層，并真正建立直接聯(lián)系群眾制度的工作，以轉變作風、推動工作。深入開展機關干部直接聯(lián)系服 務基層工作，要堅持求真務實、講求實效，力戒形式主義和表面文章，既要做到堅持不懈，又要建立健全制度機制。我們要鼓勵年輕干部尤其是缺乏基層經(jīng)歷的干部，通過各種方式，組織他們到基層去，到困難大、矛盾多的地方去，到群眾需要解決問題的地方去，到工作難以推動的地方去，引導干部養(yǎng)成艱苦奮斗的好作風、密切聯(lián)系群眾的好作風、注重調(diào)查研究的好作風。三是力戒矯情。二是力戒嬌慣。到基層和群眾中去，要力爭做到“三戒”：一是力戒驕傲。 四要不斷改進工作作風?；鶎邮窃鲩L本領的最好課堂，群眾是提升能力最好的老師。 三要努力提高工作能力?？傊钊牖鶎?，就要利用各種機會走訪和接觸群眾，與他們談心交心做朋友；深入群眾，就要與他們同吃同住同勞動，一起感受幸福與 快樂、困難與艱辛?；鶎?一線是與人民群眾距離最近的地方，只有建立了真摯的情感，才會對群眾的疾苦感同身受，才能真正設身處地為群眾著想。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，很重要的一點就是培養(yǎng)與人民群眾的深厚感情。引導機關干部主動把個人的理想和奮斗融入到中國特色社會主義的共同理想和奮斗中，自覺把為黨和人民建功立業(yè)作為自己 的人生目標和價值追求。組織干部深入基層、深入群眾是保持黨的純潔性的重要途徑，是堅定干部理想信念的重要實踐。要使這項工作真正抓出成效來，除了為基層和群眾解決實際問題外，還要著力在以下五個方面下功夫： 一要切實堅定理想信念。”習近平同志強調(diào)：“各級領導干部都要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握第一手資料，向群眾問計問策。深入基層、深入群眾，是我們黨在長期革命和建設中探索出來的組織群眾、服務群眾的好傳統(tǒng)、好辦法，也是我們黨保持與人民群眾血肉聯(lián)系的根本途徑。下面，我就做好全州機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作，再談幾點意見。廣大機關干部一定要積極行動，主動參與，認真扎實地搞好這次作風整頓，切實形成“想干事、會干事、敢干事、能成事”的良好局面，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，奮力的推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)實現(xiàn)新的跨越發(fā)展！ 第五篇：機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作動員會講話 在全州機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作 動員會上的講話 （ 2021年 8 月 29 日） 同志們： 剛才，省委建軍副書記就全省機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作工作，作了重要講話，既強調(diào)了機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作的重要意義，又提出了需要努力實現(xiàn)的“五個進一步”目標，并對如何開展好這項工作提出了具體的要求。今后無論是在工作中，還是在作風上，都 13 同志們，機關工作質(zhì)量高低，水平如何，直接關系到政府工作的成效。副科級以上領導干部要在作風建設中以身作則，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，認真組織，周密安排，落實責任，扎實抓好作風整頓活動。各級各部門要把這次作風集中整頓活動納入重要議事日程，確保思想到位、工作到 位、措施到位、責任到位，要以整風的精神，以講問題不怕丑、講缺點不怕羞、受教育不怕痛的勇氣，拿硬措施下真功夫，切實抓出成效，整出新風。 三、加強領導，精心組織，確保機關作風集中整頓扎實有效 黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。三要加強預算外資金管理，不能想花就花，想怎么開支就怎么開支，在各個方面精打細算，厲行節(jié)約。面對經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定等繁重任務，我們必須迎接挑戰(zhàn)，知難而進，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱難越向前的英雄氣慨。當前，宏觀經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，我 們正面臨著國際金融危機帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，各地、各鎮(zhèn)街競相發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出“大洗牌”格局。再次，必須切實改進工作態(tài)度和服務方式，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事幫辦的作風，堅決反對“門難進、臉難看、事難辦、人難找、話難聽”的不良風氣，增強工作的主動性和服務的自覺性，提高辦事效率和服務質(zhì)量，努力營造和諧的干事環(huán)境。當然，大家共同工 作不可能沒有問題和矛盾，但是真正有了團結之心，這些問題和矛盾是不難解決的。要有推功攬過的胸懷，成功了不要爭功，失敗了不要諉過。工作中人人都有一個確定的位臵，人人演好自己的“角色”，才能有一臺好戲，大家都想演主角，事事都要爭高低，勢必聚而不歡、不歡而散、得不償失。我們要搞好班子與班子、人與人之間的團結和協(xié)調(diào)，心往一處想，勁往一處使，共謀大計，共圖大業(yè)。無數(shù)事實一再表明，互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，共同垮臺。團結問題事關全局，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。 二是堅持真抓實干，反對碌碌無為。要通過學習，在政治上保持清醒，在思想上與時俱進，在工作上創(chuàng)新局面，在能力上不斷提升。部分年輕干部不重視學習，缺乏基本的業(yè)務知識和工作能力，不僅貽誤了工作，還影響了自身發(fā)展。在當今信息和知識經(jīng)濟時代，不加強學習就無法適應新形勢、新任務的要求，就無法有效開展好工作。從考評反映的情況看，個別干部缺乏服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的主動意識，執(zhí)行決策部署不主動、不到位、打折扣，遇事推諉扯皮，不負責任，“中梗阻”現(xiàn)象時有發(fā)生。少數(shù)機關干部不安于本職工作，熱衷于拉關系，打招呼，跑門子，總想調(diào)個好位子；有的熱衷于當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對別人做的事評頭論足；有的熱衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，無事生非，造謠生事，唯恐 天下不亂；有的對個人利益斤斤計較，擺不正自己的位臵，鬧無原則的矛盾，小則影響機關團結，大則影響機關秩序，影響對外形象，這是非常有害的。 3 連自己都不清楚；有的一遇問題就發(fā)愁，一見困難就想溜，把工作上推下卸，逃避責任；還有的忙于迎來送往和各種不必要的應酬，使大好時光和工作時間在不知不覺中喪失，使各項具體任務在忙忙碌碌中落空。 二是進取意識不強，表現(xiàn)為一個混字。突出表現(xiàn)在以下六個方面： 一是學習空氣不濃，表現(xiàn)為一個懶字。機關作風是否良好，直接關系到一個單位和干部的社會形象，關系到人民群眾的評價口碑。下面，我就搞好這次機關作風整頓強調(diào)幾點意見。 第四篇：鎮(zhèn)機關干部作風整頓動員會講話搞 在鎮(zhèn)機關干部作風整頓動員會上的講話 （ 2021年 11月 22 日） 經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究，今天我們在這里召開全鎮(zhèn)機關作風整頓活動動員會。三要強化輿論監(jiān)督。二是對今年評選出的機關干部作風建設“十佳單位”要予以表彰，對排名靠后單位的領導要進行集中談話，并取消領導班子及成