鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào)(參考版)
2025-04-19 22:37本頁(yè)面
【正文】 實(shí)踐證明，要培養(yǎng)一大批年輕有為、有志于農(nóng)村工作的村干部，就要在經(jīng)濟(jì)上，政治上和工作環(huán)境上創(chuàng)造條件，讓年輕的村干部干得好，留得住 。必要的任前培訓(xùn)、定期的任中培訓(xùn)、適當(dāng)?shù)目绱迮嘤?xùn)、適時(shí)的掛職培訓(xùn)。充實(shí)村官隊(duì)伍，除了程序公開(kāi)外，一般還應(yīng)堅(jiān)持就近、漸進(jìn)的原則。但是要想從根本上解決村黨支部書(shū)記隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的進(jìn)程，需要注意三方面的問(wèn)題。 如何選配、培訓(xùn)年輕村干部，以科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是目前農(nóng)村工作的重要課題?？己私Y(jié)果作為大學(xué)生“村官”任用、考錄、獎(jiǎng)懲和解聘的重要依據(jù)，考核優(yōu)秀者將優(yōu)先續(xù)聘?？己藢?shí)行百分制，其中民主測(cè)評(píng)占總分的 60%，考核組評(píng)分占 30%，考核對(duì)象互評(píng)占 10%?？己酥饕獞?yīng)該圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)”六個(gè)方面，“村官”們撰寫(xiě)述職報(bào)告后，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )召集考核對(duì)象進(jìn)行集中述職，考核組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其進(jìn)行評(píng)分。 三、嚴(yán)格聘期考核和考核，優(yōu)秀者優(yōu)先續(xù)聘。 目前，大學(xué)生村干部的政策待遇和保障普遍偏低。 通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)于第一批即將期滿的大學(xué)生村 干部來(lái)說(shuō)，有 90%的人希望政府能夠拿出一定數(shù)量的基層事業(yè)單位工作崗位，面向此批大學(xué)生村干部定向招錄；有 85%的大學(xué)生村干部愿意繼續(xù)任職；有 10%的大學(xué)生村干部表示要到社會(huì)上另謀職業(yè)；有 5%的大學(xué)生村干部打算利用政府推行的優(yōu)惠政策自主創(chuàng)業(yè)。由于各村發(fā)展?fàn)顩r層次不齊，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的近期傾向?qū)Υ骞俚囊笠膊煌?，比如該村的?shí)際情況是農(nóng)業(yè)較發(fā)達(dá)，選派專業(yè)背景是工科的大學(xué)生效果就不如專業(yè)背景是農(nóng)學(xué)的大學(xué)生。第六，遠(yuǎn)程教育的操作員。 第四，群眾事務(wù)的代辦員。第二，村情民意的調(diào)查員。目前，我鎮(zhèn)首批大學(xué)生村干部均有 2 年以上的基層工作經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)村官認(rèn)為在日常要做好六個(gè)方面的工作。大學(xué)生“村官”的工作職責(zé)是協(xié)助、配合“兩委”建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，這是大學(xué)生當(dāng)好“村官”的前提。大學(xué)生“村干部”與一般“村干部”相比較，有他的特殊性。 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作調(diào)研報(bào)告 為進(jìn)一步了解掌握大學(xué)生村干部實(shí)際，按照市委組織部門(mén)有關(guān)要求，我鎮(zhèn)以座談會(huì)的形式對(duì)大學(xué)生村干部做了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下： 一、大學(xué)生村干部通過(guò)兩年多的實(shí)踐，從不會(huì)干到干得好，精神和能力兩方面得到升華。去冬今春農(nóng)業(yè)農(nóng)村四項(xiàng)重點(diǎn)工作中，大學(xué)生村干部主動(dòng)放棄了節(jié)假日休息，與廣大干部群眾戰(zhàn)斗在第一線。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)一方面充分了解大學(xué)生村干部的工作和生活情況，另一方面在肯定大學(xué)生村干部們肯學(xué)、肯思的做法的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的結(jié)合一些交流中的焦點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)村干部們進(jìn)行了積極引導(dǎo)。 四、抓“溝通”，交流心得，取長(zhǎng)補(bǔ)短。 三、抓“規(guī)范” ，動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格考評(píng)。二是鼓勵(lì)大學(xué)生村干部發(fā)揮和利用大學(xué)期間優(yōu)良的科研資源和人力資源優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目、新品種，幫助農(nóng)民增收。村黨支部、村委會(huì)對(duì)每個(gè)大學(xué)生村干部都明確分工，明確職責(zé)，并相應(yīng)的給予工作任務(wù)，去磨煉他們。為了方便大學(xué)生村干部更好的工作，更為了他們的安全， 鄉(xiāng)黨委在鄉(xiāng)政府給大學(xué)生村干部統(tǒng)一安排了食宿，統(tǒng)一管理。為了使大學(xué)生村干部到村后能很好地開(kāi)展工作，鄉(xiāng)黨委專門(mén)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)各村提出明確的要求，指導(dǎo)工作方法，幫助他們了解農(nóng)村情況，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。在他們的影響和帶動(dòng)下，大學(xué)生村干部中的許多同志也向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。一是在政治上關(guān)懷。 為使大學(xué)生村干部人盡其才，真正為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委有關(guān)精神及要求，從為大學(xué)生村干部營(yíng)造良好的生活和工作環(huán)境入手，立足管好用好人才，堅(jiān)持“四抓”，促進(jìn)他們?cè)诠ぷ髦懈?成長(zhǎng)、成才。自 2021 年以來(lái)先后選聘大學(xué)生村官 xx名，其中 2021 屆 xx 名， 2021 屆 xx 名。 最后，借此機(jī)會(huì)衷心感謝市委組織部、黨委、政府各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān) 心、教育、寬容、保護(hù)與鼓勵(lì)，在以后的工作中，我將更加努力，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)報(bào)答你們對(duì)我的關(guān)懷和幫助，扎根 xxx 村，立足農(nóng)村，為 xxx 村建設(shè)貢獻(xiàn)自己全部的力量。要想更好的做好農(nóng)村工作，只有融入到農(nóng)民的生活中，真切的知道他們想什么 ?需要什么 ?才能夠更好的為他們解決問(wèn)題，進(jìn)而用最有效的方式帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 努力做好村務(wù)工作，協(xié)助支村兩委開(kāi)展好
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1