麻醉科巡查整改措施(參考版)
2025-04-19 21:20本頁面
【正文】 但是信息系統(tǒng)沒有絕對的安全，只有通過落實各項管理制度；提高網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)隊伍的水平；通過技術(shù)管理，制定合理的網(wǎng)絡(luò)安全策略；采取有效的綜合性防范措施 ,才能切實保障醫(yī)院信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、正常地運行，保障各項醫(yī)療業(yè)務(wù)的正常開展，體現(xiàn)信息化給患者就醫(yī)帶來的便捷服務(wù)，提高醫(yī)院的醫(yī)療、管理、教學、科研水平，給醫(yī)院帶來巨大的綜合效益。確保信息一體化，資源高度共享的安全有效性。 ，對醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的進一步完善、軟件公司應緊密圍繞醫(yī)院管理目標，體現(xiàn)管理思想，須從醫(yī)院實際出發(fā)，針對具體情況，本著優(yōu)質(zhì)、高效的管理目標應著重解決以下問題：充分考慮整個網(wǎng)絡(luò)的開放性、可擴充性、維護性，以及先進性要求，為醫(yī)院未來發(fā)展做好準備；在資金保證的前提下提高性能及兼顧先進性與實用性問題。 針對各種可能突發(fā)的信息安全事件，醫(yī)院制訂對應的應急響應預案，預案對響應的流程進行梳理，具有可操作性，并明確專人負責，預案對安全事件進行分類分級別，不同級別事件啟動相應的流程，對應不同的組織人員響應，通過該方案使損失減到最小。在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的出入口要進行安全防護，部署安全網(wǎng)關(guān)，很好地控制不同網(wǎng)段的訪問，與醫(yī)保、衛(wèi)生局的網(wǎng)絡(luò)隔離，防范黑客的攻擊及木馬、蠕蟲等惡意軟件入侵。 整改后：通過在榆林院區(qū)兩臺 75 核心上增加 3 層業(yè)務(wù)板卡用于隔離 2層網(wǎng)絡(luò)環(huán)路，并配置 OSPF路由協(xié)議，實現(xiàn)兩院區(qū)四個核心全網(wǎng) OSPF路由收斂，方可達到兩條專線冗余負載，保證可靠性 性的防護 信息安全事件的發(fā)生，通過都會經(jīng)歷事前、事中、事后這么個過程，不同的階段我們可以有針對性地采用安全措施，事前預防為主，事中有效防護，事后應急響應 及審計追查。同時，在人員和手術(shù)病例安排方面給予積極協(xié)調(diào)配合。 本著自愿參與、興趣相投、互補互助的原則，科室人員可根據(jù)自身的學術(shù)興趣和關(guān)注焦點進行自由組合；特別鼓勵跨學科的學術(shù)科研課題的申請。 科室對于科研考核方面優(yōu)秀的人員，在晉升職稱、參加會議、申請課題等方面給予優(yōu)先考慮和資助。并且科室優(yōu)先資助投稿人員參加國內(nèi)外的各種學術(shù)會議和活動。 參與科室舉行的學術(shù)交流會議或活動的人員，包括組織人員、后勤人員、保障人員、講課人員等，給予 10%的績效獎金。 參與學術(shù)論著、學科教材或?qū)W科指南編寫的人員，按編寫的章節(jié)給予獎勵。①多發(fā)表一篇核心期刊論文給予 5%的績效考核獎金；②發(fā)表一篇 SCI 論文給予 10%的績效獎金；③申請院所級以上的科研課題給予 10%的績效獎金；④進行科室級別以上的學術(shù)報告、 講課或培訓的給予 10%的績效獎金；⑤在國際級會議上發(fā)言一次給予 20%的績效獎金。如年終考核時不能達標，則不給予全年 30%的績效考核獎金。具體激勵措施如下： 在臨床績效考核中，科研工作所占 比重為 30%，考核周期以年為單位。通過科務(wù)會的討論決定，將科研工作納入到臨床績效考核當中，對于科研項目、科技成果、學術(shù)論文、學術(shù)著作、專利以及參與的各種科研活動均給予不同形式的獎勵。近年來，由于手術(shù)量
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