麻醉科巡查整改措施(參考版)
2024-11-16 00:46本頁面
【正文】 石嘴山市第十六小學2015年9月20日。問題六、存在支付小額零星維修及采購教學設(shè)備財務(wù)報銷手續(xù)不完整、不規(guī)范問題：一是零星維修缺少完工驗收手續(xù)；二是教學設(shè)備采購未按照區(qū)財政部門要求履行分散采購備案程序。為了進一步提高特崗教師的綜合能力，本學期我校還準備開展微課制作、粉筆字、說課、即興演講為一體的綜合性大賽。本學期，為了進一步加快特崗教師的成長，我校深刻領(lǐng)會教體局會議精神，在認真總結(jié)近幾年特崗教師培養(yǎng)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步加大特崗教師的培養(yǎng)力度、創(chuàng)新培養(yǎng)的形式和內(nèi)容，努力使培養(yǎng)常態(tài)化，增強培養(yǎng)的實效性。為了改變目前這種狀況，我校結(jié)合青藍工程，為每位新分來的特崗教師配一位有一定經(jīng)驗的骨干教師作為師父，幫助他們在各方面盡快成長起來；與此同時校長的推門課，骨干教師示范課，特崗教師匯報課，師徒同課異構(gòu)課等等都在按計劃有條不紊的進行著。問題五、教師隊伍斷層嚴重，培養(yǎng)年輕教師力度不夠。我校決定每次辦公室下發(fā)的文件由主管校長親自過問落實，對于出現(xiàn)的敷衍了事的情況直接追究主管校長和部門主任的責任。問題四、存在以文件落實文件、以會議落實會議的情況，行政會議多，開會時間長。問題三、學校領(lǐng)導有時有急躁情緒，處理有些問題時方法簡單。同時，學校還開通了校長信箱和電話了解學生家長所反映的各類問題。問題二、班子成員與教師和家長的溝通交流不夠。形成一個良好的輿論氛圍。二是定期和黨員教師的家屬進行座談及時了解他們的思想動態(tài)，使黨風廉政建設(shè)植根于家庭、植根于老師的心中。整改措施：黨風廉政建設(shè)關(guān)系到學校教師隊伍愛崗敬業(yè)、為人師表整體形象問題，是建設(shè)一支優(yōu)秀教師隊伍的先決條件，所以學校應(yīng)高度重視，對此，我校認真反思總結(jié)，整改如下：。隨后學校召開行政會就這次巡查中所暴露出來的各項問題同各職能部門進行了升入探討和研究，并責令相關(guān)部門就本部門存在的問題進行了認真反思并拿出整改意見，最終由辦公室匯集整改措施經(jīng)學校行政會議通過形成了石嘴山市第十六小學專項巡查反饋意見整改措施方案。針對任務(wù)較重較急的情況，應(yīng)調(diào)動全科及其他有能力有經(jīng)驗的同事共同推進，確保工作有序進行。積極參與中心組織的廉政教育專題活動，觀看廉政教育警示片，科級干部做好黨風廉政責任臺賬登記并按時上報。對未提前請假出現(xiàn)的擅自遲到、早退、離崗的職工
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