【正文】 。 （二）轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新服務方式。針對當前離退休干部管理中存在的矛盾和問題，應在離休干部政策 架構(gòu)的基礎上，研究制定當前一個時期退休干部管理的有關(guān)制度，進一步細化和規(guī)范對機關(guān)退休干部的管理。尤其是由于服務對象的變化而帶來的退休干部經(jīng)費及其他的問題更顯得突出與棘手，相關(guān)政策問題亟待解決。當前，老干部機構(gòu)負責管理的服務對象實際上已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，從原來只對政府 機關(guān)離退休干部的服務擴展到對現(xiàn)在的機關(guān)直屬事業(yè)單位的退休人員服務，甚至延伸到為這些事業(yè)單位下屬的企業(yè)性質(zhì)的部分退休工人服務的狀況。 總之，嚴格按照相關(guān)要求，在上級撥款不到位和監(jiān)獄經(jīng) 濟十分緊張的情況下，克服困難做好老干部工作，并及時落 實本單位離、退休人員的住房安置和各種津貼補貼的發(fā)放， 得到了全體離退休人員的一致肯定和好評。 老干部檔案嚴格按照檔案管理制度進行管理，由老 干科及時更新老干部數(shù)據(jù)庫，做好信息上報工作。 老干部工作做到年初有計劃、年終有總結(jié)，及時總 結(jié)經(jīng)驗，使老干部工作有條不紊開展。 截止目前 ，共有離休人員 14人，退休人員 94 人， 工勤退休人員 12 人，共計 120 人。 對于離、退休人員所發(fā)放的津貼補貼嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行 核算，占同職級在職人員津貼補貼的比例為 34%。 老干部津貼發(fā)放情況。 老干部住房情況 目前，第已經(jīng)安置解決住房的離、退休人員有 117 人， 主要安置在？？？？？等地，平均住房面積達到每戶 48. 5 ㎡。 在老干科設立了離退休干部活動中心，配置了電視、 DVD、乒乓球桌等娛樂工具，并在家屬院安裝戶外活動器材。并有 財務科及時核報離退休干部醫(yī)藥費。目前還有未參加療養(yǎng)的人有？人。 設立專門的離退休干部活動經(jīng)費賬戶，對老干部的 活動經(jīng)費，做到專人管理，?？顚Ｓ谩? 為充分發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、特長優(yōu)勢、 經(jīng)驗優(yōu)勢，積極組織老干部開展各類教育活動、社會活動和 關(guān)心下一代活動做出特殊貢獻、充分發(fā)揮老干部的余熱，為 監(jiān)獄的發(fā)展與進步獻計獻策。 監(jiān)獄黨委把離退休干部黨支部建設列入黨建工作的 重要議事日程，由政治處牽頭、老干科主抓老干部黨建工作， 把離退休干部黨支部建設工作納入黨建工作，“七一”老干 部與全體黨員干部統(tǒng)一進行表彰。 嚴格 執(zhí)行《信訪條列》的有關(guān)規(guī)定，對信訪問題做 到有記錄、有答復，在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)。 黨委堅持重大節(jié)日走訪慰問老干部，及時探望生病住院、有特殊困難的老干部，并解決其實際困難。 二、政治待遇落實情況 由老干科組織老干部每周五進行政治理論學習，主要學習相關(guān)的政策法規(guī)、重大決策及相關(guān)文件、領(lǐng)導講話精神，并要求全體老干部建立個人學習筆記。我們一定要充分理解“老干部工 作不是中心但影響中心，老干部工作不是大局但牽動大局”的深刻道理，常懷尊老之心，恪守敬老之責，善謀利老之策，多辦助老之事。我們要以胡錦濤總書記在十七大報告中提出的“全面做好離退休干部工作”的精神為動力，轉(zhuǎn)變干部作風，樹立心系老干部，服務老干部的尊老敬老形象。即弘揚愛崗敬業(yè)的實干精神，任勞任怨的奉獻精神，尊老敬老的博愛精神。要通過學習考察，業(yè)務培訓，崗位練兵等多種形式，不斷提高工作人員的政治鑒別、政策運用、業(yè)務工作、管理服務、處理問題、拒腐防變等幾個方面的能力。做到每月都有安排，每月都不重復，因時因地因節(jié)氣等都有不同重點與特點，使老年人一年四季都覺得充實快樂。 四是細化工作任務。 三是明確工作重點。要把老干部工作作為一項重要政治任務來抓，對老干部的歷史功績和歷史貢獻我們永遠不能忘，對老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神我們永遠不能丟，落實老干部待遇的各項政策永遠不能變，關(guān)心尊重愛護老干 部的思想感情永遠不能淡。就是要以歷史的責任、政治的眼光、深厚的感情、開放的理念、靈敏的信息、健全的制度、科學的方法、優(yōu)良的作風做好老干部工作。 一是理清工作思路。老干部都經(jīng)受過黨的長期培養(yǎng)和教育，其政治覺悟、思想品格、黨性原則、組織紀律大都是非常高非常強的，是經(jīng)得起時間的考驗和歷史的磨礪的，在關(guān)心下一代、科學知識普及等方面發(fā)揮著重要的作用。依托其政治優(yōu)勢，組織老干部投身我縣的政治文明和精神文明建設；依托其 威望優(yōu)勢，為建設富裕、文明、和諧的鑲黃旗建言獻策；依托其經(jīng)驗優(yōu)勢，參與旗委、政府的重大決策咨詢，為旗委、政府排憂解難，維護大局穩(wěn)定；依托其智力優(yōu)勢，開展各種有意義的社會公益活動，促進我旗各項社會事業(yè)建設。 老干部是黨和國家的寶貴財富，是維護穩(wěn)定，促進改革，推動發(fā)展的重要社會力量。堅持學習新知、發(fā)展專長、充實生活、促進康樂、進取有為、服務社會的辦學宗旨，堅持專業(yè)教學與思想政治教育緊密結(jié)合，要經(jīng)常邀請各方面的專家學者，給老年人講時事政策、講國際國 內(nèi)形勢、講法律法規(guī)、講科學健身、講合理膳食、講養(yǎng)身之道、講公民道德等等，從而把老年大學辦成老有所學的大課堂、老有所樂的大舞臺、老有所教的大熔爐、老有所為的大平臺、老有所交的大聚會。 在此基礎上我們要全力辦好老年大學。 在活動形式上，以文化娛樂活動、體育健身活動、醫(yī)療保健等益智延年活動為主；在活動方式上，以比賽、競賽、競猜、展覽、展示為主，既可競技，亦可休閑消遣；在活動內(nèi)容上，麻將、棋類、紙牌類、球類、健身類、文藝類、情趣類等等盡情展示，充分發(fā)掘個人愛好，施展個人才藝，只要是健康的、科學的、益智的、陶冶情操的、愉悅心情的、強身健體的，我們都積極引導并鼓勵其償試。他們的身心健康應當受到家庭、單位和全社會的關(guān)注。 三、積極有效發(fā)揮老干部活動中心作用，全力辦好老年大學，使老干部們老有所樂、老有所學。 三是按照相關(guān)規(guī)定落實副處級以上退休干部的相關(guān)補貼和福利，認真落實退休干部的生活 待遇。在日常服務管理中，老干部局要和各規(guī)管單位相互配合，認真履行職責，服務好副處級以上退休干部。離休干部離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定及時報銷和各項經(jīng)費的落實到位。 一是建立并完善“離休費保障機制”、“醫(yī)藥費保障機制”、“財政支持機制”的“三個機制” 。要多方為老干部們訂閱了各類報刊、雜志，使老干部們及時了解國家的有關(guān)路線、方針和政策，了解區(qū)內(nèi)外的時事變化，了解我旗社會經(jīng)濟發(fā)展狀況。 三是加強思想建設。 二是加強制度建設。副處級以上退休干部，自愿轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，但在組織生活中能根據(jù)情況邀請參加。 一是加強組織建設。在我旗，現(xiàn)有的 16 名離休和 16名副處級以上退休干部中，普遍進入高齡期、高發(fā)病期，體弱多病、行動不便的人數(shù)不斷增加。中組部下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》的通知，要求各級黨組織要把離退休干部黨支部建設工作列入黨建工作的重要議事日程，加強指導和組織。 在做好老干部工 作中，我們要緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務，發(fā)揮作用，建好隊伍”的職能職責，按照“五個好”的要求，全力做好以下幾方面的工作。 我認為在新形式下，老干部工作是做好政治穩(wěn)定工作的基礎、是做好全局發(fā)展工作的基礎、是做好構(gòu)建和諧社會的基礎。祝愿在座的各位老同志，天天有個好心情，年年都是好身體！ 第三篇：老干部工作調(diào) 研報告 淺談老干部工作定位與方法 隨著時代的發(fā)展和形勢的變化，老干部普遍進入“雙高期”（高齡期和高發(fā)病期）的實際，同時在老干部工作的實際操作中出現(xiàn)了許多新情況、新問題。我想，這應是離退休人員的一項政治責任，也是省局（公司）黨組的希望所在！古人云：“仁者壽”、“智者壽”。老同志要繼續(xù)發(fā)揮當年的帶頭作用，全力理解、支持各方面的工作，為山東煙草行業(yè)穩(wěn)定和諧健康發(fā)展，盡其所能，貢獻力量。能這樣做，說明領(lǐng)導者不僅有改革的勇氣，還具備高尚的人格。當然，老同志就待遇問題提一些意見，于情于理，也屬正常。另一方面，老同志有意見建議要采取有效的溝通、恰當?shù)霓k法。要注意學好政治，了解黨的方針政策，與國家局黨組、省局（公司）黨組保持高度一致?！坝袨椤辈皇且箅x退休人員人人都爭先進、當模范，我指的是要和省局（公司）黨組保持一致。這是一種健 康的心理，更是一種智者的心態(tài)。在這方面，老同志要大度，只要現(xiàn)任領(lǐng)導在發(fā)展事業(yè)、廉政建設方面值得稱道，就應擁護他們、支持他們?，F(xiàn)在系統(tǒng)多數(shù)單位的現(xiàn)任領(lǐng)導與在座的老同志共事多年，不少人曾是上下級關(guān)系，這種可喜可賀的局面理應是行業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的人氣根基。二要有長者之風。對此，離退休老同志應該有個準確的定位，防止定得過高。隨著時間的推移，老年群體的比例越來越大。我們黨歷來把老干部定論為“黨的寶貴財富”。做到這三點，需要提高我們自身的素養(yǎng)。根據(jù)我平常對老干部工作的思考，與大家交流一下，以求共勉。老干部工作有其特殊性，它面對的是一個特殊群體。第五，系統(tǒng)內(nèi)廣大離退休人員對省局（公司）新黨組的認知和感情為之改變。第四，解決“兩項待遇”的文件在短時間內(nèi)得以落實，政治待遇“一步到位”，生活待遇“填平補齊”。老干部工作成為各級領(lǐng)導述職的內(nèi) 容之一，是干部思想建設、作風建設的重要方面。黨組主要領(lǐng)導同志關(guān)于老干部以及老干部工作的言論，增強了老干部工作的嚴肅性。借此機會，談幾點個人體會。省局（公司）新一屆黨組自成立以來，對老干部以及老干部工作方方面面的言論感人至深。今天在座的“銀發(fā)一族”相聚一堂，歡聲笑語，細說心中感慨，握手拍肩，互道闔家康健。老干部工作調(diào)研報告 （三）去年，省局（公司）黨組召開了全省老干部工作座談會，開創(chuàng)了系統(tǒng)老干部工作的新局面。同時，精打細算，節(jié)約開支，確保 把有限的經(jīng)費用好，發(fā)揮最大的效益。這是推動社區(qū)離退休干部服務管理工作的重要環(huán)節(jié)。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報，及時解決服務管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經(jīng)費方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務管理工作的順利開展奠定了基礎。社區(qū)離退休干部服務管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導的關(guān)心支持。各級老干部工作部門，要抓住時機，認真研究解決社區(qū)離退休干部服務管理工作中存在的問題，給予社區(qū)必要的指導和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務管理工作的順利推進。目前在縣級以下地區(qū)，存在離退休人員人數(shù)多，分布廣，活動場所少，老同志參加活動困難等許多問題。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會和諧。老干部社區(qū)服務管理網(wǎng)絡，吸收了