20xx老干部文化養(yǎng)老工作調研報告(參考版)
2025-01-17 03:50本頁面
【正文】 ?；顒又行募∩?、娛樂、學習于一體，活動場所根據不同面積和戶型配置了設施完善，功能齊全的活動此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
二、加強離退休兩個陣地建設，搭建“文化養(yǎng)老”平臺
（一）活動陣地建設。其中約65%以上的老同志認為“文化養(yǎng)老”內涵是指“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”，80%以上認為是“老有所學、老有所樂”，60%以上認為是“老有所為、滿足精神需求和人文關懷”。其中，離退休干部366人，退休人員816人；具有高級職稱100人，中初級職稱242人，占全體離退休人員的32%；具有高中（中專）及以上文化學歷的約占全體離退休人員72%；現還在發(fā)揮余熱的人有125人，占全體離退休人員11%。我們要充分利用“文化養(yǎng)老”這一理念，樹立健康積極的老年價值觀，充分利用離退休人員的政治、威望、經驗和能力等優(yōu)勢，發(fā)揮他們的余熱作用，來維護社會穩(wěn)定，促進經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。筆者通過調研，從“兩個陣地建設”、“離退休黨支部建設”、“隊伍建設”等方面對企業(yè)離退休職工“文化養(yǎng)老”建設進行探析。
總之，嚴格按照相關要求，在上級撥款不到位和監(jiān)獄經
濟十分緊張的情況下，克服困難做好老干部工作，并及時落
實本單位離、退休人員的住房安置和各種津貼補貼的發(fā)放，
得到了全體離退休人員的一致肯定和好評。
老干部檔案嚴格按照檔案管理制度進行管理，由老
干科及時更新老干部數據庫，做好信息上報工作。
老干部工作做到年初有計劃、年終有總結，及時總
結經驗，使老干部工作有條不紊開展。
截止目前，共有離休人員14人，退休人員94人，
工勤退休人員12人，共計120人。
對于離、退休人員所發(fā)放的津貼補貼嚴格按照有關規(guī)定進行
核算，占同職級在職人員津貼補貼的比例為34%。
老干部津貼發(fā)放情況 。
老干部住房情況
目前，第已經安置解決
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