【正文】 （編輯：杰作） 《》。雖然從工作崗位退下來后，但他們牢記黨的宗旨，自覺發(fā)揮余熱，在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中發(fā)揮了不可替代的作用。 廣大離退休干部是黨的寶貴財富。對老干部在生活中碰到的困難和煩惱事要積極主動地靠上去做工作，要耐心接聽老干部的每一個電話，認真對待老干部的每一條信息，妥善解決老干部的每一個問題，真正把老干部的利益放在第一位，讓老干部滿意。建議在局網(wǎng)站增設“老干部工作”網(wǎng)頁，定期組織老干部健康查體等，遇到重大節(jié)日和老干部生日時，要把黨和政府的溫暖送到老干部家中。 讓老干部滿意是我們做好老干[本文來自第一公文網(wǎng)]部工作的出發(fā)點和落腳點。因此，老干部工作者既要以堅韌不拔的精神抓好對老干部的服務，協(xié)調(diào)處理好方方面面的關(guān)系，使老干部工作不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。四是強化對老干部工作者的心理培育。二是強化對老干部工作者的文化培養(yǎng)，老干部工作者除了對老干部工作的路線方針政策有深刻理解外，還必須掌握其他多方面的知識，培養(yǎng)多方面的興趣愛好和良好的文化修養(yǎng)及藝術(shù)情趣，從而組織和引導老同志崇尚科學文明和健康向上，提高生活質(zhì)量。要通過一系列的思想教育，加強使他們胸懷大局、淡泊名利的思想境界和忠于事業(yè)、無怨無悔的使命感、責任感。 從創(chuàng)新工作機制入手提高老干部工作者的素質(zhì)。離退休是老干部人生和事業(yè)的轉(zhuǎn)折，也帶來心理和需求的變化。積極建立老干部學習活動室，充實學習資料，確保他們有書看、有資料閱讀；組織他們參觀學習，參觀考察重點稅源企業(yè)、城市建設、新農(nóng)村建設等，讓他們親自感受改革開放帶來的新變化、出現(xiàn)的新氣象，加深他們對國家的大政方針和單位的工作的理解和支持。通過溝通，多一份情感，增一份理解，也帶來一份穩(wěn)定。及時通報國際國內(nèi)形勢，把黨和國家的路線、方針、政策和重大決策告訴他們。堅持及時溝通、定期溝通和隨機溝通，對重大工作、重大項目及時向老干部傳達通報情況，并現(xiàn)場聽取老干部的意見或建議。 一是要樹立保持溝通渠道的暢通就是服務的觀念。同時，廣泛開展老同志喜聞樂見的思想教育和社會實踐活動，在組織學習、輔導報告、座談討論以及參觀考察等傳統(tǒng)的工作方法的基礎上，創(chuàng)新工作載體。在學習內(nèi)容上，要做到與當前國際國內(nèi)形勢相結(jié)合、與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和中心工作相結(jié)合、與老干部思想實際相結(jié)合的方式實施；在學習方式上，要針對部分老同志高齡、多病、居住分散、行動不便的特點，采取靈活多樣的教育形式，組織好老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和各種重大活動，把黨的聲音及時傳達給他們。 從政治上關(guān)心入手做好老干部思想政治工作。從單位領(lǐng)導到工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以老干部滿意不滿意來衡量工作的好壞，時刻關(guān)心老干部的疾苦，為他們解決工作、生活中的實際困難。要經(jīng)常性地組織有意義的文化體育活動，陶冶他們的情操。一是通過健全老干部組織建設，使每名老黨員都能過上組織生活，感受到黨的關(guān)懷。 三、強化老干部工作的幾點對策 從事關(guān)農(nóng)機事業(yè)發(fā)展大局的高度認識老干部工作。 老干部工作者業(yè)務素質(zhì)有待提高。 老干部服務工作[本文來自第一公文網(wǎng)]不到位。 面對新形勢新任務的要求，不能突破多年來形成的老套路，缺乏創(chuàng)新意識和主動性，對上級精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大。 當前離退休干部的整體狀況是，離休干部的人員比重越來越小，退休干部的人員比重越來越大，工作壓力越來越大，在政策落實上要求向離休干部傾斜，實際工作量上以服務退休干部為主，這是現(xiàn)實工作中普遍存在的問題，做管理型服務還是做勞務型服務，關(guān)系到今后的工作導向，這同樣是需要認真研究的一個重要問題。 當前我國已經(jīng)開始進入老齡社會，老干部人員的增加、人員結(jié)構(gòu)以及對服務工作的要求也發(fā)生了很大的變化，在新的形勢與任務面前，老干部工作如何創(chuàng)新，如何不斷開拓工作新思路，如何創(chuàng)新工作方式方法，是我們亟待轉(zhuǎn)變和解決的重要問題之一。為此，**縣農(nóng)機局黨組為了更好的適應新形勢下老干部工作的需要，從政治意識、大局意識的高度，不斷研究新情況，解決新問題，針對老同志的思想特點和反映出的問題，從提高理論素養(yǎng)和解決思想認識問題入手，不斷創(chuàng)新管理方法和工作方法，增強離退休黨員管理工作的針對性和實效性，進行了一些有益的探索，取得了一些成效。 一、**縣農(nóng)機局老干部工作的基本情況 [轉(zhuǎn)自第一公文網(wǎng)：] **縣農(nóng)機局黨組現(xiàn)有正式黨員35名，離退休干部17名，其中離退休黨員干部8名，占黨員總數(shù)的二分之一以上。要堅持以人為本，關(guān)心照顧好離退休干部的生活，落實離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮離退休干部作用。離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設的一個重要方面。祝愿在座的各位老同志，天天有個好心情，年年都是好身體！篇三：做好離退休干部工作調(diào)研報告 做好離退休干部工作調(diào)研報告 退休干部是人民的功臣，歷史的功臣，是黨和國家的寶貴財富。我想，這應是離退休人員的一項政治責任，也是省局（公司）黨組的希望所在！古人云：“仁者壽”、“智者壽”。老同志要繼續(xù)發(fā)揮當年的帶頭作用，全力理解、支持各方面的工作，為山東煙草行業(yè)穩(wěn)定和諧健康發(fā)展，盡其所能，貢獻力量。能這樣做，說明領(lǐng)導者不僅有改革的勇氣，還具備高尚的人格。當然，老同志就待遇問題提一些意見，于情于理，也屬正常。另一方面，老同志有意見建議要采取有效的溝通、恰當?shù)霓k法。要注意學好政治，了解黨的方針政策，與國家局黨組、省局（公司）黨組保持高度一致?！坝袨椤辈皇且箅x退休人員人人都爭先進、當模范，我指的是要和省局（公司）黨組保持一致。這是一種健康的心理，更是一種智者的心態(tài)。在這方面，老同志要大度，只要現(xiàn)任領(lǐng)導在發(fā)展事業(yè)、廉政建設方面值得稱道，就應擁護他們、支持他們?，F(xiàn)在系統(tǒng)多數(shù)單位的現(xiàn)任領(lǐng)導與在座的老同志共事多年，不少人曾是上下級關(guān)系，這種可喜可賀的局面理應是行業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的人氣根基。二要有長者之風。對此，離退休老同志應該有個準確的定位，防止定得過高。隨著時間的推移，老年群體的比例越來越大。我們黨歷來把老干部定論為“黨的寶貴財富”。做到這三點，需要提高我們自身的素養(yǎng)。根據(jù)我平常對老干部工作的思考，與大家交流一下，以求共勉。老干部工作有其特殊性，它面對的是一個特殊群體。第五，系統(tǒng)內(nèi)廣大離退休人員對省局（公司）新黨組的認知和感情為之改變。第四，解決“兩項待遇”的文件在短時間內(nèi)得以落實，政治待遇“一步到位”，生活待遇“填平補齊”。老干部工作成為各級領(lǐng)導述職的內(nèi)容之一，是干部思想建設、作風建設的重要方面。黨組主要領(lǐng)導同志關(guān)于老干部以及老干部工作的言論，增強了老干部工作的嚴肅性。借此機會，談幾點個人體會。省局（公司）新一屆黨組自成立以來，對老干部以及老干部工作方方面面的言論感人至深。今天在座的“銀發(fā)一族”相聚一堂，歡聲笑語，細說心中感慨，握手拍肩，互道闔家康健。老干部工作調(diào)研報告（三）去年，省局（公司）黨組召開了全省老干部工作座談會，開創(chuàng)了系統(tǒng)老干部工作的新局面。同時，精打細算，節(jié)約開支，確保把有限的經(jīng)費用好，發(fā)揮最大的效益。這是推動社區(qū)離退休干部服務管理工作的重要環(huán)節(jié)。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報，及時解決服務管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經(jīng)費方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務管理工作的順利開展奠定了基礎。社區(qū)離退休干部服務管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導的關(guān)心支持。各級老干部工作部門，要抓住時機，認真研究解決社區(qū)離退休干部服務管理工作中存在的問題，給予社區(qū)必要的指導和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務管理工作的順利推進。目前在縣級以下地區(qū)，存在離退休人員人數(shù)多，分布廣，活動場所少，老同志參加活動困難等許多問題。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年等工作，促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會和諧。老干部社區(qū)服務管理網(wǎng)絡，吸收了大量老干部參與管理，從而加 強了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。過去老干部有問題就找領(lǐng)導，現(xiàn)在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協(xié)會反映，協(xié)會能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映，暢通了渠道，維護了穩(wěn)定。利用村居工作場所改建老干部活動室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。二、幾點體會一是不需增加編制，投入小，見效快。六是組織引導老干部發(fā)揮作用。活動室配有撲克、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動和組織學習，為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學習交流提供平臺。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領(lǐng)導都由身體好、工作積極的退休干部擔任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務等工作也是老同志自己負責。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務。來安社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負責人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進行學習和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務平臺，鼓勵和引導老干部互幫互助，自我管理，自我服務。一、主要做法與效果來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。老干部工作