【正文】 ............45 （3）產(chǎn)品定 位............................................................................45 （4）項目開發(fā)模 式.....................................................................47 九、發(fā)展方 向.............................................................................46 （1）佛家修身養(yǎng)生社 區(qū)..............................................................48 （2）綠色生態(tài)養(yǎng)生社 區(qū)..............................................................48 （3）母親河養(yǎng)生莊 園.................................................................49 （4）紫陽道教文化養(yǎng)生 殿..........................................................49 （5）陜文投跨國養(yǎng)老休 閑..........................................................49 （6）陜文投特色老年超 市..........................................................49 第四章 總結(jié)..............................................................................50 前 言 “十二五”時期，我國將出現(xiàn)第一個老年人口增長高峰，60歲以上的老年人將新增800萬，老年人口比重將由 %增加到16%，人口老齡化進(jìn)程將加快，社會養(yǎng)老保障和養(yǎng)老服務(wù)需求將大量增加。 市老干部大學(xué)作為老年教育的主要陣地之一，培養(yǎng)出了一大批情操高尚、品學(xué)兼優(yōu)、健康有為的老年人才，教育成果顯著。蘋南社區(qū)每年中秋節(jié)都將老干部請到老年活動站品嘗精美的月餅和水果，并請養(yǎng)生專家為老干部們講解怎樣科學(xué)膳食、正確養(yǎng)生，引導(dǎo)老干部們建立健康的生活方式，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。 二、存在的問題及不足 “文化養(yǎng)老”是一項大工程，在實(shí)踐中還有不少新情況、新問題需要探索解決。 （二）與時俱進(jìn)，創(chuàng)新服務(wù) 老年教育、活動要與時俱進(jìn)，增強(qiáng)時代感，引領(lǐng)并滿足老干部更高層次、更高質(zhì)量的文化追求。（二）加大投入，抓好老干部“兩項待遇”的落實(shí)（三）加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，做好老干部的思想政治工作為加強(qiáng)老干支部的管理、服務(wù)工作，提高老干部的民主管理力度，并為他們開展學(xué)習(xí)、活動創(chuàng)造條件和提供保障，確保老干支部組織生活的正常開展。一些老干部雖然退下來了，但獲知全縣乃至本單位事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定信息很迫切，有時因信息傳遞不及時，使他們產(chǎn)生一種被拋棄的感覺，在情感上自感失落；由于思想上不重視等因素的影響，在實(shí)際工作中確實(shí)存在著服務(wù)不到位、關(guān)心不及時的問題，致使一些老干部產(chǎn)生失落感；由于休老干部年老體衰，社會活動逐漸減少，久而久之思想上產(chǎn)生孤獨(dú)感，與單位產(chǎn)生了隔閡。他們雖然從工作崗位退下來后，但他們牢記黨的宗旨，自覺發(fā)揮余熱，在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負(fù)責(zé)。過去老干部有問題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協(xié)會反映，協(xié)會能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映，暢通了渠道，維護(hù)了穩(wěn)定。同時，精打細(xì)算，節(jié)約開支，確保把有限的經(jīng)費(fèi)用好，發(fā)揮最大的效益。第五，系統(tǒng)內(nèi)廣大離退休人員對省局（公司）新黨組的認(rèn)知和感情為之改變?，F(xiàn)在系統(tǒng)多數(shù)單位的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)與在座的老同志共事多年，不少人曾是上下級關(guān)系，這種可喜可賀的局面理應(yīng)是行業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的人氣根基。老同志要繼續(xù)發(fā)揮當(dāng)年的帶頭作用，全力理解、支持各方面的工作，為山東煙草行業(yè)穩(wěn)定和諧健康發(fā)展，盡其所能，貢獻(xiàn)力量。 當(dāng)前離退休干部的整體狀況是，離休干部的人員比重越來越小，退休干部的人員比重越來越大，工作壓力越來越大，在政策落實(shí)上要求向離休干部傾斜，實(shí)際工作量上以服務(wù)退休干部為主，這是現(xiàn)實(shí)工作中普遍存在的問題，做管理型服務(wù)還是做勞務(wù)型服務(wù)，關(guān)系到今后的工作導(dǎo)向，這同樣是需要認(rèn)真研究的一個重要問題。 從政治上關(guān)心入手做好老干部思想政治工作。離退休是老干部人生和事業(yè)的轉(zhuǎn)折，也帶來心理和需求的變化。對老干部在生活中碰到的困難和煩惱事要積極主動地靠上去做工作，要耐心接聽老干部的每一個電話，認(rèn)真對待老干部的每一條信息，妥善解決老干部的每一個問題，真正把老干部的利益放在第一位，讓老干部滿意。建議在局網(wǎng)站增設(shè)“老干部工作”網(wǎng)頁，定期組織老干部健康查體等，遇到重大節(jié)日和老干部生日時，要把黨和政府的溫暖送到老干部家中。積極建立老干部學(xué)習(xí)活動室，充實(shí)學(xué)習(xí)資料，確保他們有書看、有資料閱讀；組織他們參觀學(xué)習(xí)，參觀考察重點(diǎn)稅源企業(yè)、城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等，讓他們親自感受改革開放帶來的新變化、出現(xiàn)的新氣象，加深他們對國家的大政方針和單位的工作的理解和支持。從單位領(lǐng)導(dǎo)到工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以老干部滿意不滿意來衡量工作的好壞，時刻關(guān)心老干部的疾苦，為他們解決工作、生活中的實(shí)際困難。 當(dāng)前我國已經(jīng)開始進(jìn)入老齡社會，老干部人員的增加、人員結(jié)構(gòu)以及對服務(wù)工作的要求也發(fā)生了很大的變化，在新的形勢與任務(wù)面前，老干部工作如何創(chuàng)新，如何不斷開拓工作新思路，如何創(chuàng)新工作方式方法，是我們亟待轉(zhuǎn)變和解決的重要問題之一。能這樣做，說明領(lǐng)導(dǎo)者不僅有改革的勇氣，還具備高尚的人格。二要有長者之風(fēng)。第四，解決“兩項待遇”的文件在短時間內(nèi)得以落實(shí)，政治待遇“一步到位”，生活待遇“填平補(bǔ)齊”。這是推動社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。利用村居工作場所改建老干部活動室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。我們應(yīng)切實(shí)把老干部工作放到全局來考慮，圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局來開展。他們用計劃經(jīng)濟(jì)的思維和思想道德教育方式，來看待當(dāng)前改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題，尤其對當(dāng)前存在的腐敗、行業(yè)不正之風(fēng)和思想道德敗壞等問題不能正確認(rèn)識，有時在言語和行為上表現(xiàn)過激。對老干部們提出的意見建議從過去的“害怕聽、不愿意聽”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃勇犎?、積極采納”，將“難理解、難溝通”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皳Q位思考、以誠相待”；二是針對全縣司法行政系統(tǒng)退休人員多，并且居住分散，年齡偏大等因素，將老同志的管理服務(wù)工作納入年度目標(biāo)管理，簽訂責(zé)任書，使老干部工作和其它工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到工作抓有目標(biāo)，做有方向，任務(wù)具體，責(zé)任清楚，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。籌集社會公益基金，用于老同志學(xué)習(xí)活動組織開展。老年騎協(xié)的老同志們行程遍及全國，在強(qiáng)身健體的同時，也將**的文化和形象宣傳到全國各個地方。民心社區(qū)的老干部文化宣傳隊，利用周末和節(jié)假日，經(jīng)常走向街頭、走出社區(qū)與其它單位聯(lián)合互動，進(jìn)行文藝宣傳巡回演出。近年來，**市利用文化優(yōu)勢，著重加強(qiáng)老干部“文化養(yǎng)老”理念的引導(dǎo)，在滿足離退休老同志精神文化需求的同時，提升晚年生活質(zhì)量，使他們成為促進(jìn)文化大發(fā)展大繁榮的重要力量。未來510年間，中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。學(xué)校在堅持辦好第一課堂的同時，努力豐富第二課堂，擴(kuò)展第三課堂，目前開辦教學(xué)班50多個，在校學(xué)員千余人。自中社區(qū)除定期為老干部放映電影及遠(yuǎn)程教育講座、錄像外，還多次邀請相關(guān)專家舉辦電腦、樂理、安全、集郵、手工編織等知識講座。目前我市雖然有所成績，但離“讓文化惠及全體離退休干部、輻射到廣泛的老年人群體”的目標(biāo)還有一定距離。同時要充分意識到老同志需求多元化、差異化問題，積極發(fā)揮各類老年團(tuán)體、老年協(xié)會的輻射組織功能，突出個性化、多元化。同時，深入細(xì)致地做好新形勢下的老干部思想政治工作，局領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作者經(jīng)常深入老干部中了解困難，聽取意見，掌握他們的思想動態(tài)，及時為他們排憂解難。三、幾點(diǎn)思考與建議（一）政治上關(guān)心，使老干部老有所學(xué)、老有所教。要充分發(fā)揮老干部在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中的推動作用，在構(gòu)建社會主義和諧社會中的參謀示范作用，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的基礎(chǔ)保障作用，及時征求老 干部的意見和建議，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，讓他們在夕陽無限好的生活中，看到“滿目青山夕照明”的燦爛晚霞，確保老干部老有所為。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動小組進(jìn)行互助互救。三是信息傳遞迅速，方便老人生活。甚至在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，自掏腰包墊付。以上五點(diǎn)說明，老干部工作長效機(jī)制的建立已經(jīng)打下了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。勿庸諱言，正如一個家庭一樣，難免也會產(chǎn)生一些誤會。這就是“有所為”。 對老干部工作認(rèn)識上不到位。 要按照“政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)”的原則，采取多種措施，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”等制度，不斷強(qiáng)化對老干部的思想教育。因此，我們應(yīng)積極開展一系列健康向上的娛樂活動，來滿足他們轉(zhuǎn)折所帶來的心理變化和需求，最大限度地為他們“老有所養(yǎng)、老有所樂”創(chuàng)造條件。 從發(fā)揮作用入手使老干部老有所為。如果老干部對我們的工作不滿意，就證明我們還沒有做好這項工作，或者