【正文】 以上是自己到勞動保障局以來的述職述廉報告，自評“稱職”。 五、存在的問題。抓好勞動監(jiān)察案件的查處，發(fā)現(xiàn)群體性 突發(fā)勞資糾紛的事件能即時帶領(lǐng)監(jiān)察人員趕到現(xiàn)場調(diào)解處理，積極疏導(dǎo)、維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，及時受理群眾來信來訪，全力以赴做好穩(wěn)定工作，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)用工行為，保障了勞動法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格要求做好工傷認(rèn)定職能，每份認(rèn)定做事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律準(zhǔn)確。工作中注意分清職責(zé)掌握分寸，不屬于自己工作范圍的事決不干預(yù)，屬于自己職責(zé)范圍的事也決不推卸，處處以誠相待、友好合作，做到“只補(bǔ)臺不拆臺”背后決不做小動作維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié)，在同其它干部的合作中，重視尊重別人，擺正心態(tài)力戒指手劃腳，遇事不張狂，不搞自由主義，能與群眾打成一片，及時了解群眾的意見了 要求，多辦實(shí)事。并加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工的思想作用建設(shè)，通過中心組的理論學(xué)習(xí)和中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，積極貫徹“三個代表”重要思想，貫徹十六屆六中全會、省委九屆九次全會、江門市委十屆七次、八次全會以及市十次黨代會的精神，確保干部 職工隊伍在思想上與中央保持一致，在工作上依法行政，廉潔奉公。在分管勞動監(jiān)察的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面堅持學(xué)習(xí)促工作，與工作拉動學(xué)習(xí)相結(jié)合，平時留心搜集業(yè)務(wù)資料，帶著問題和困惑組織監(jiān)察全體人員討論學(xué)習(xí)，并制定學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識計劃，組織全體監(jiān)察人員每周集體學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識一次，在工作中虛心向同志們學(xué)習(xí)，勤商量多 請教，在實(shí)際工作中為求準(zhǔn)確運(yùn)用法律法規(guī)，嚴(yán)格依法行政。其次，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和反腐敗的有關(guān)規(guī)定，才能把反腐敗各項工作同反腐敗工作機(jī)制有效地結(jié)合起來，才能更好的協(xié)助黨組搞好對黨員干部進(jìn)行遵紀(jì)守法、反腐倡廉教育，才能做好維護(hù)好黨紀(jì)政紀(jì)。調(diào)任勞動保障局以來，我刻意花大力氣加強(qiáng)各方面知識的學(xué)習(xí)。兩年多以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與其它班子成員一道，團(tuán)結(jié)合作，帶領(lǐng)勞動保障系統(tǒng)全體人員完 滿完成勞動保障的各項工作任務(wù)、積極開創(chuàng)勞動保障新局面，為和諧 **做出了應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。 《勞動保障局干部述職報告 (第 2 頁 )》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀勞動保障局干部述職報告 (第 2 頁 )。 一年來，我本人做了一些，取得了一些成績，這些成績的取得，是局黨組和分管局長正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是班子成員相互維護(hù)、相互支持的結(jié)果，是中心各位科長及全體同志共同努力的結(jié)果。在市級刊物上發(fā)表稿件 142 篇，省級刊物發(fā)表稿件 24 篇；在《》上出刊《 **就業(yè)專欄》 50 期；編印《 **市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移簡報》 40 期，編印《 **就業(yè)信息》 66 期。通過輪崗，中層干部的開拓性、創(chuàng)造性大為增強(qiáng)，服務(wù)意識、服務(wù)水 平和協(xié)作意識得到進(jìn)一步提升。二是開展中層干部輪崗。 十、加強(qiáng)內(nèi)部管理，推進(jìn)各項開展 一是建立民主決策機(jī)制。在第二批先進(jìn)性教育活動中，認(rèn)真抓好在勞動力市場代保管檔案的流動黨員先進(jìn)性教育活動，投入大量的人力、物力和財力，通過組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員等活動，對 6 萬多份檔案進(jìn)行了整理，建立了流動黨員基礎(chǔ)臺帳，創(chuàng)造性地開展流動黨員先進(jìn)性教育，并代表就業(yè)中心黨總支在市第二批先進(jìn)性教育座談會上介紹了經(jīng)驗。我中心連續(xù) 6 年獲得省級文明單位稱號，連續(xù) 8 年獲得市級文明單位稱號，連續(xù) 2 年被評為省級巾幗建功示范崗，被團(tuán)市委命名為“市級青年文明號”，在最近公示的全市創(chuàng)建“十佳文明示范窗口”評比結(jié)果中列全市第二名。 七、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、傾力幫扶，促進(jìn)“三小車”車主就業(yè) 根據(jù)市委、市政府提出的整治“三小車”的要求，協(xié)調(diào)中心有關(guān)科室配合京口、潤州兩區(qū)分別舉辦了 4 場“三小車”車主就業(yè)幫扶招聘會，切實(shí)幫扶“三小車”車主就業(yè)，共采集適合“三小車”車主特點(diǎn)的就業(yè)崗位 7000 多個（次），幫扶健全人車主就業(yè) 754 人，就業(yè)率達(dá)到 94；實(shí)施“一人一策“措施，安置殘疾人車主就業(yè) 158 人，殘疾人車主基本上得到了安置，圓滿完成市委市政府交給的任務(wù)，為我局榮獲集體二等功作出了積極的貢獻(xiàn)，本人也被市政府評為先進(jìn)個人。與稅務(wù)部門協(xié)商同意，幫助經(jīng)認(rèn)定的勞服企業(yè)享受到優(yōu)惠 政策，穩(wěn)定勞務(wù)工、季節(jié)工等靈活就業(yè)人員的就業(yè)。三是努力強(qiáng)化勞務(wù)派遣企業(yè)的管理。二是實(shí)行用工登記管理制度，規(guī)范企業(yè)的用工行為。制訂下發(fā)了《 **市就業(yè)（失業(yè)）登記管理辦法》，對進(jìn)城務(wù)工和跨地區(qū)就業(yè)的農(nóng)村勞動力實(shí)行統(tǒng)一的就業(yè)（失業(yè)）登記管理制度。通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務(wù)實(shí)體創(chuàng)崗位和及時上門服務(wù)送崗位等形式開展了一系列就業(yè)幫扶，使 1688 戶的 3203 人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，市區(qū)基本實(shí)現(xiàn)了“無雙下崗雙失業(yè)人員”家庭的目標(biāo)。 四、開展“無雙”街道、社區(qū)創(chuàng)建活動，幫扶困難群體就業(yè) 年初，我們提出用三年的時間把市區(qū) 10 個街道、 111 個社區(qū)全部建成“充分就業(yè)街道、社區(qū)”，今年社區(qū)就業(yè)的重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)“無雙下崗、失業(yè)人員家庭”目標(biāo)。 Y3r 實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；五是努力提供社會保險接續(xù)、特殊工種認(rèn)定、退休手續(xù)辦理等服務(wù)，解除破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工后顧之憂。借此機(jī)會，向關(guān)心、支持我的上級領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和同志們表示衷心地感謝！在今后的中，我決心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和依靠中心全體同志，竭盡全力做好勞動就業(yè)，使我市的就業(yè)服務(wù)再上新臺階。同時，注重網(wǎng)絡(luò)宣傳，中國勞動力市場網(wǎng)站共登載我市信息 29 條。三是就業(yè)宣傳進(jìn)一步加強(qiáng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)干部隊伍素質(zhì)的提高，在局黨組的統(tǒng)一部署下，對中心部分中層干部進(jìn)行輪崗，調(diào)整后的中層干部很快進(jìn)入角色。堅持每周召開一次主任碰頭會，每月召開一次辦公會，每季召開一次中層擴(kuò)大會議，遇到問題集體研究，協(xié)商解決。同時，根據(jù)流動黨員的實(shí)際情況，把流動黨員支部分設(shè)為三個支部，建立了流動黨員管理的長效機(jī)制，受到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)和市委督導(dǎo)組的高度評價。 九、結(jié)合實(shí)際，先進(jìn)性教育特色明顯 根據(jù)先進(jìn)性教育的總體要求和部署，抓好在職黨員的先進(jìn)性教育，舉辦了“黨員進(jìn)萬家、結(jié)對幫扶大型就業(yè)招聘會”，認(rèn)真聽取多方意見，提出整改措施，建立了主任與轄市區(qū)就業(yè)中心結(jié)對聯(lián)系制度和科長與市區(qū)街道勞動保障所結(jié)對掛鉤制度。 八、樹立人本服務(wù)理念，加強(qiáng)精神文明建設(shè) 以爭創(chuàng)省級文明單位和市級青年文明號為抓手，大力推進(jìn)人本服務(wù)，注重業(yè)務(wù)和精神文明建設(shè)同步發(fā)展，在市勞動力市場設(shè)立了黨員咨詢服務(wù)臺、黨員示范崗、青年文明號服務(wù)窗口，建立了主任值班制度，為前來辦事的群眾現(xiàn)場答疑。 六、積極爭取資金，就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)及“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程成效明顯 今年以來，積極爭取省廳的支持，加快實(shí)施省勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件的運(yùn)行和組織推廣，省廳專門下?lián)芪沂?220 萬元專項資金，并爭取了市財政 80 萬元配套資金，用于我市勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，目前就業(yè)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件已上線運(yùn)行，功能在街道、社區(qū)逐步發(fā)揮；同時，利用省廳下?lián)艿?62 萬元“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，為全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了電腦、 打印機(jī)、傳真機(jī)、電話等設(shè)備，目前，設(shè)備已經(jīng)安裝到位，正在進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)調(diào)試。針對勞務(wù)派遣企業(yè)管理混亂的現(xiàn)狀，草擬了 **市勞務(wù)派遣企業(yè)認(rèn)定和管理辦法，規(guī)范勞務(wù)派遣企業(yè)的運(yùn) 行秩序。以市政府辦公室名義出臺了《 **市勞動用工登記備案管理實(shí)施辦法》，第一次從就業(yè)（失業(yè)）登記管理、錄用登記備案管理、終止或解除勞動關(guān)系登記備案管理、監(jiān)督檢查等幾個方面在我市實(shí)行了用工管理的就業(yè)管理模式，從而規(guī)范了企業(yè)的用工行為。各級公共職介機(jī)構(gòu)免費(fèi)為進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民提供就業(yè)信息和政策咨詢，免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。 五、樹立就業(yè)數(shù)量與質(zhì)量并重的理念，完善政策，強(qiáng)化就業(yè)管理 一是建立了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的政策框架體系。上半年，開展了“進(jìn)千家門、知千家情、 解千家愁、暖千家心”活動，對市區(qū)“雙下崗失業(yè)人員家庭”情況進(jìn)行全面調(diào)查，統(tǒng)計出雙失業(yè)雙下崗家庭 1688 戶 3312 人。由于我們的努力，有