【正文】 三是積極實(shí)施再就業(yè)援助行動(dòng)，大力開發(fā)公益性崗位，通過公開招聘等形式安置 89 名“ 4050” 。一是加大宣傳力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念，使“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針深入人心。 就業(yè)是民生之本。開展節(jié)假日軍轉(zhuǎn)干慰問，得到了各級(jí)好評，為全縣社會(huì)穩(wěn)定工作作出應(yīng)有努力。 高度重視軍轉(zhuǎn)干的安置和管理工 作，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策。全縣職稱管理進(jìn)一步得以規(guī)范，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理專業(yè)技術(shù)人員 7571 人，開展了 40 多個(gè)單位 312 人的資格證三年一審工作，辦理資格證 520 人，向上級(jí)推薦評審中高級(jí)職稱 200 多人，開展了初崗評審工作。教育部門按照“三治一管理”目標(biāo)，打破現(xiàn)行工資分配制度，將財(cái)政工資分為固定工資和浮動(dòng)工資，浮動(dòng)工資直接與考評掛鉤，衛(wèi)生部門實(shí)行效益工資制，將財(cái)政工資以外部分稱之為效益工資，并與月考評掛鉤；從而擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)打破平均主義，建立有利于吸引人才、留住人才，人盡其才，重業(yè)績、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣，自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。 深化工資改革，認(rèn)真做好全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員晉升工資福利，審批 10924 人左右年終獎(jiǎng)，辦理兩年考核升資 3080 人，五年考核職稱和“三優(yōu)”晉升級(jí)別工資 326 人，職稱升資 324 人；嚴(yán)格按規(guī)定辦理死亡安葬費(fèi)、一次性撫恤 67 人；審批發(fā)放崗位補(bǔ)貼在職人員9791 人，離退休 3128 人。事業(yè)單位是專業(yè)技術(shù)人員集中地方，搞好事業(yè)單位人事制度改革關(guān)系重大，我縣成立了“事改”領(lǐng)導(dǎo)小組，我局嚴(yán)格按照“事改”精神，積極宣傳政策，作好過細(xì)調(diào)研，全面開展“事改”工作，多次召開會(huì)議全面安排，下發(fā)了《縣“事改”方案》、《專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法》、《競爭上崗細(xì)則》、《新增工作人員管理辦法》。認(rèn)真開展干部培訓(xùn)，任職培訓(xùn)，不合格和不稱職人員離崗培訓(xùn)工作，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行政策， 對達(dá)到辭退條件的人員堅(jiān)決予以辭退，全年共培訓(xùn) 470 人，其中不合格和不稱職 65 人，辭退和開除不合格不稱職人員 34人。做到領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的考核培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。公正地完成了 21名新錄公務(wù)員， 6 名事業(yè)人員的報(bào)名、資審、考試、考察、錄用。堅(jiān)持“凡 進(jìn)必考”原則，積極探索招錄的公正性和科學(xué)性。 (一 )深化改革，努力實(shí)現(xiàn)了人事人才工作新突破。與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、努力增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，解放思想，更新觀念，不斷在學(xué)習(xí)中、實(shí)踐中改造人生觀和世界觀，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，廉潔勤政，嚴(yán)于律己，樹立人事勞動(dòng)保障干部隊(duì)伍的良好形象。從靈魂深處打好防腐倡廉的思想基礎(chǔ)，確保人事勞動(dòng)保障干部隊(duì)伍的純潔性。針對查擺的突出問題，我們本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原則，認(rèn)真制定整改方案，并征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。 （三）是認(rèn)真查擺。全局系統(tǒng)均成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確“一把手”是第一責(zé)任人，確定目標(biāo)，量化任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，為大討論的開展提供了有力地組織保障； （二）是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。今年來，在開展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，按照區(qū)委的有關(guān)要求，緊密結(jié)合人事勞動(dòng)保障工作的實(shí)際，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展自查提高，使全系統(tǒng)產(chǎn)生了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的學(xué)習(xí)工作氛圍。近年來，在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，樹組織人事干部新創(chuàng)形象和全區(qū)開展的“牢記兩個(gè)務(wù)必，樹立正確的權(quán)力觀”及大討論活動(dòng)。根據(jù)省人事和勞動(dòng)保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，嚴(yán)格按照黨的廉潔自律若干規(guī)定，嚴(yán)于律己，坦坦蕩蕩做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，對人對事只存公心，沒有私心，以誠信諒解為本，多年來不但是這樣要求自己的，也是這樣做的，尤其 是在工作作風(fēng)和經(jīng)濟(jì)方面更為嚴(yán)謹(jǐn)，也可以說是謹(jǐn)小慎微。在班子建設(shè)當(dāng)中，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能做到班子 成員之間大事講原則，小事講團(tuán)結(jié)，工作到位不越位，相互支持，相互配合。無論是 分管的每項(xiàng)工作，自己都能盡職盡責(zé)的去完成。所以按照“三個(gè)代表”的要求，通過學(xué)習(xí)，努力做到政治上解決堅(jiān)定性，思想上解決純潔性，作風(fēng)上解決扎實(shí)性，紀(jì)律上解決嚴(yán)肅性，為搞好黨交給的各項(xiàng)工作任務(wù)打下良好的政治基礎(chǔ)。 一 、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致 為了做好自己所分管的各項(xiàng)工作，首先不斷地充實(shí)自己，并積極參加全區(qū)科級(jí)干部“月訓(xùn)選學(xué)”的培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)，使自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高，不斷增強(qiáng)自己的工作能力和開拓精神，努力使自己在新的形式下更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，跟上時(shí)代發(fā)展的要求。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，以上就是我履職一年來的工作情況，在此，我堅(jiān)信在新的一年里，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局長的帶領(lǐng)下，在全體干部職工的關(guān)心支持幫助下，努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，進(jìn)一步理清工作思路、解放思想、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)，我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的明天會(huì)更美好。在建立和完 善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的路上，我們面臨的任務(wù)十分繁重、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，用科學(xué)發(fā)展觀的理論去思考、去探索、去研究加以解決。理論學(xué)習(xí)，要與實(shí)際緊密地結(jié)合起來，克服“兩張皮”的現(xiàn)象，要結(jié)合我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問題，著眼于馬克思主義理論的運(yùn)用，著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，要做到理論與實(shí)踐、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。在工作中，個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從服務(wù)于黨和人民的利益。 (四 )進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)宗旨服務(wù)意識(shí)。繼續(xù)加強(qiáng)與沿海沿邊發(fā)達(dá)地區(qū)用工單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，大膽探索有組織開展“定單式”定向培訓(xùn)輸出路子，提高輸出后的穩(wěn)定率。二是繼續(xù)深化和做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)服務(wù)工作這 篇文章。加強(qiáng)對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)，對他們的就業(yè)情況和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、簽訂勞動(dòng)合同以及收費(fèi)等方面的情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，確保實(shí)現(xiàn)就業(yè)，按照市場就業(yè)需求變化情況來提高和搞好技能培訓(xùn)，使培訓(xùn)與就業(yè)兩者更加有機(jī)的銜接起來。 (三 )結(jié)合實(shí)際認(rèn)真落實(shí)就業(yè)與再就業(yè)各項(xiàng)政策措施，認(rèn)真探索進(jìn)一步拓寬我縣新形勢下就業(yè)與再就業(yè)工作路子。 第三、自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員“八條禁令”和領(lǐng)導(dǎo)干部的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，做到拒腐防變，警鐘長鳴，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，古人云：論先后，知為先，論輕重，行為重。其次，要加強(qiáng)對自己分管股 (室 )干部職工作風(fēng)建設(shè)以及股 (室 )的制度建設(shè)、以制度管人，努力造就一支思想作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)精通的干部職工隊(duì)伍，在干部職工隊(duì)伍中堅(jiān)持定期不定期的開展理想和信念教育，教育職工要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)