【正文】 二、 xxxx年工會工作思路（略） 各位代表： xxxx 年，公司工會要在公司黨委的領(lǐng)導下，圍繞本次職代會提出的工作目標，以黨的 xxxx 全會為指導，全力加強工會自身能力建設(shè)，求實創(chuàng)新，扎實工作，認真履行工會組織的四項基本職能，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮工會應有的作用。但回顧一年的工作，我們也看到了許多不足之處。一年里，先后組織開展了 xxxx 等活 動，引導職工在積極向上的活動中陶冶情操，增強團隊凝聚力，樹造企業(yè)職工良好的精神面貌，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，進一步促進公司各項工作的順利開展。 （六）、娛教于樂，營造企業(yè)良好文化氛圍。 xxxx 年，我公司職工 xxx、 xxx獲得了 xxxx 榮 譽稱號。 （五）、選樹標桿，加強職工思想教育。在 xxxx 年的捐助活動中，我公司就有 xx 人次參加了捐助 ，共捐款 xx 元，衣物 xx件。一年中，公司工會共累計幫扶數(shù) xx 人次，幫扶金額達 xxxxx元。春節(jié)前，公司工會組織對困難職工家庭、住院病人及退休職工進行慰問，了解職工工作和生活中存在的困難，聽取他們的心聲。 （四）、以人為本，開通送溫暖綠色通道。并根據(jù)班組存在的問題，提出整改意見，進一步強化班組建設(shè)管理工作，促進企 業(yè)基礎(chǔ)管理工作更上新臺階。 （三）、加強基礎(chǔ)管理，促企業(yè)安全文明生產(chǎn)。通過組織安全學習，開展安全檢查、反違章專項整治工作，堅持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、安全分析會和安全網(wǎng)例會制度，健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，積極參加“全國安全生產(chǎn)月活動”、組織開展“十個一”活動、開展職工安全衛(wèi)生及消防知識普及學習和比賽，強化職工安全生產(chǎn)意識，并通過宣傳櫥窗，發(fā)放安全知識宣傳單、懸掛安全橫幅等多種形式，全力營造安全生產(chǎn)良好氛圍，有效推進競賽活動的開展。 （二）、以“安康杯”競賽為契機，開展勞動競賽和合理化建議活動。去年 ,在公司x 屆 x 次職代會閉會期間共召開了 x 次職代會專門工作組聯(lián)席會議。 我公司 x 屆職代會自 xxxx 年召開第一次會議，至今已屆滿三年，圓滿完成了它的歷史任務。 2021 年年初，全總進一步 明確把加強工會維權(quán)作為當年工作的重中之重，給工會工作提出了新要求。 （一）、加強企業(yè)民主管理，深化維權(quán)，切實為職工服務。借 此機會，我代表公司工會向辛勤工作在各個崗位上的廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意！向關(guān)心和支持工會工作的各級領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝！ 下面，我代表公司 x 屆工會委員會向大會做工會工作報告，請代表審議。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不斷提高管理和服務水平，爭取明年取得更好的成績。經(jīng)費審查委員會審查，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和檢查。 在工會經(jīng)費管理上，做到量入為出，精打細算。） 關(guān)心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“婦女節(jié)”期 間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費，組織免費旅游等，保障了女職工的特殊利益。 做好困難職工的慰問工作，表達工會組織的一份關(guān)愛之情。 第四篇：公司工會工作報告 公司工會工作報告 2021 年， xx 公司工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，按照工會工作要點的要求，堅持“以人為本，務實創(chuàng)新”的工作理念，結(jié)合公司實際，認真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現(xiàn)了今年的各項工作目標。構(gòu)建社會主義和諧社會是我國發(fā)展的重要目標和必要條件。因此，我們必須深刻把握大局，充分認識變化了的形勢和肩負的重大 責任，進行卓有成效的努力，才能在總公司新的跨越式發(fā)展中做出新貢獻。黨的十六屆五中全會把科學發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想，突出以人為本、注重加強和諧社會建設(shè)，強調(diào)要認真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。 應當看到，“十一五”時期是承前啟后的重要戰(zhàn)略機遇期，也是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，我國經(jīng)濟社會發(fā)展的任務十分繁重和艱巨。 二、今年全公司工會工作面臨的形勢、指導思想和遵循原則 2021 年是公司深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，努力實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的重要一年，是加快改革發(fā)展步伐，實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年，也是對公司各級工會組織堅持走社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹落實全總“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展具有重大意義的一年。在此，我代表公司工會，向各級黨政領(lǐng)導和有關(guān)部門 表示衷心的感謝！向各級工會干部致以崇高的敬意！ 在總結(jié)回顧工作的同時，我們也必須清醒地看到存在的問題和不足：一是一些工會組織和工會干部的思想觀念、思維方式、工作作風與總公司新的跨越式發(fā)展的要求還不能很好的適應，一些工會組織的工作運行機制和工作方式、活動方法與廣大職工群眾的要求還有一定差距；二是一些工會組織和工會干部對建立完善維權(quán)新機制認識不足，對勞動法律、政策法規(guī)研究不夠，源頭參與、政策維護的力度不夠、手段不多；三是基層工會特別是項目部一級工會專職干部比例相對較小。 各級工會堅持依法聚財、科學理財，加強管理、合理用財，把收、管、用好工會經(jīng)費作為一項重點工作來抓，進一步完善財務制度，組織開展工作競賽評比，加大了收繳、清欠經(jīng)費的工作力度，確保了工會經(jīng)費收繳率大大提高和工會資金資產(chǎn)安全，為工會各項活動的開展提供了可靠的物質(zhì)保證。 堅持深入開展建設(shè)職工之家活動，積極探索基層工會主席直選工作，不斷加強工會干部崗位培訓，進一步強化了基層工會組織建設(shè)。 緊緊抓住全公司開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這一契機，組織廣大工會干部認真讀書學習，不斷提高思想認識，查找存在問題，深入分析思想根源，制定整改措施，使廣大工會干部的政治意識、責任意識、大局意識、群眾意識、創(chuàng)新意識得到進一步增強，服從服務于大局的能力，組織職工、動員職工、依靠職工、服務職工的能力，表達和維護職工合法權(quán)益的能力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動關(guān)系的能力，推進工會自身創(chuàng)新發(fā)展的能力得到不斷提高。 堅持為基層、為生產(chǎn)一線和廣大職工群眾服務的方針，各級工會廣泛開展職工群眾喜聞樂見的書畫攝影展、文藝匯演、棋牌球類比賽等文化體育活動，組織文藝小分隊為施工生產(chǎn)一線職工演出，不僅豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，也促進了企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。 各級工會認真貫徹公司《關(guān)于開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》，圍繞企業(yè)長遠發(fā)展、人才培養(yǎng)、崗位需求，形成了黨政工團齊抓共管的“創(chuàng)爭”活動格局。 各級工會積極采取有效措施，逐步在全公司建立起以各級領(lǐng)導干部包保為基