【正文】 。(六)積極協(xié)助支行黨政和職能部門做好員工的思想政治工作，抓好員工的教育管理工作，通過工作形式創(chuàng)新，增強工會工作活力，做到“四個結(jié)合”即：堅持業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與技術(shù)練兵相結(jié)合；堅持開展“送溫暖”活動與促進提高員工收入相結(jié)合；加大職工維權(quán)工作力度與積極化解矛盾、構(gòu)建和諧農(nóng)行相結(jié)合；堅持開展豐富多彩的文體活動與開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型銀行”、爭做“知識型員工”活動相結(jié)合。(五)做好女工工作。(三)進一步開展“職工之家”創(chuàng)建活動，為廣大員工辦實事，創(chuàng)建“職工之家”是我行工會永恒的主題，特別是在新的形勢下，農(nóng)行改革正處于關(guān)鍵時期，創(chuàng)建“職工之家”尤為重要，我們將繼續(xù)探索一些新路子新辦法，拓寬創(chuàng)建“職工之家”的新渠道，為農(nóng)行的改革與發(fā)展服務(wù)。(一)繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《工會法》，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步明確在新形勢下開展工會工作的基本任務(wù)和目標(biāo)，為農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的貢獻。按照上級行總體工作部署，認(rèn)真抓落實。主要是：一是工會小組活動內(nèi)容單一，不廣泛，不豐富；二是員工參與民主管理的積極性不高。通過組織各種業(yè)務(wù)技能比賽，使工會工作更加貼近業(yè)務(wù)發(fā)展，體現(xiàn)了工會服務(wù)中心、服務(wù)大局的宗旨，實實在在地推動了業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，帶動了全行掀起業(yè)務(wù)技能練兵的熱潮。（四）廣泛深入地開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵和比賽活動，掀起了崗位技術(shù)練兵的熱潮。一是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營，由工會辦牽頭組織開展反假幣宣傳、反洗錢宣傳和有關(guān)業(yè)務(wù)知識宣傳活動，通過開展這些活動，為群眾提供貼心服務(wù)，拉近與群眾的距離，也展示了我行員工的風(fēng)采，樹立了農(nóng)行的新形象，贏得了人民群眾的贊譽；二是堅持開展一年一度的春節(jié)慰問以及對員工生日的祝賀，春節(jié)前夕，支行黨、政、工、青、婦共同組織對在職員工進行了集體慰問座談，對退(離)休員工進行了家訪慰問；職工過生日，支行黨、政、工青、婦都共同為每一位員工送去一份蛋糕、一束鮮花祝福，讓員工體會到“家”的溫暖，激發(fā)員工的積極性。通過職代會和行務(wù)公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。會議審議通過了《著力控制經(jīng)營風(fēng)險，全面提高發(fā)展速度，促進各項業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展》的工作報告、《農(nóng)行xx縣支行XX年財務(wù)工作報告》、《發(fā)揮工會作用，強化民主管理，促進業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展》的工會工作報告、《農(nóng)行xx縣支行XX年工會財務(wù)工作報告》、《農(nóng)行xx縣支行XX工會財務(wù)經(jīng)費審查報告》；表彰了XX先進集體和先進個人；提出了今后工會工作的努力方向。（一）健全完善職工代表大會制度，加強民主管理根據(jù)分行工會工作委員會關(guān)于認(rèn)真組織召開職代會的通知要求，在支行黨總支的重視和支持下，積極組織籌備并報分行黨委同意，于5月19日召開了第六屆職工代表大會第二次會議。第五篇：銀行工會工作報告圍繞中心　群策群力　為推進業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展而努力奮斗一、對第六屆二次職代會以來工會工作的回顧我行第六屆職代會第二次會議于XX年年5月19日召開至今已經(jīng)將近一年時間?？傮w工作思路是：“圍繞中心重本職，圍繞本職促創(chuàng)新，圍繞創(chuàng)新抓亮點”。二、今年工會工作的意見措施繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀。回顧過去的工作，雖然取得了一些成績，但離上級行要求還有一些的差距。為適應(yīng)農(nóng)業(yè)銀行股份制改革，不斷提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強服務(wù)意識，提高競爭力，組織開展了開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵和比賽活動，由工會牽頭，辦公室、會計結(jié)算、客戶部等有關(guān)業(yè)務(wù)部門密切配合，于2月29日召開了業(yè)務(wù)技術(shù)比賽動員大會，3月26日至27日晚組織全行51名員工進行了業(yè)務(wù)知識考試和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，經(jīng)過選拔選派了4名素質(zhì)高、技能強的選手集中訓(xùn)練參加分行決賽，取得了較好成績。三是積極為員工排憂解難，堅持對生病住院員工進行看望慰問，全年共看望慰問住院員工15人次，開支慰問費用11125元，為住院員工向州分行申請醫(yī)療補充補助金51人共14393元；四是積極組織開展工會小組活動和女工活動，全年共組織開展工會小組活動15次，女工活動2次，利用休息日開展工會活動，使員工在緊張繁忙的業(yè)務(wù)工作之余，開展心神愉快的活動，思想得到放松，保證了上班時的充沛精力，同時活躍了員工的余業(yè)文化生活，增進員工之間的了解，增強了凝聚力。（三）積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動，為廣大員工辦實事一年來，我行工會始終堅持開展“職工之家”創(chuàng)建活動，積極為廣大員工辦實事。（二）切實履行工會維護職能，把積極開展維權(quán)工作，努力維護員工的合法權(quán)益XX年年是農(nóng)業(yè)銀行實施股份制改革的關(guān)鍵一年,改革的不確定性使員工想法較多，支行工會組織準(zhǔn)確及時地把握廣大員工的思想動態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助黨總支做好協(xié)調(diào)關(guān)系、穩(wěn)定情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工站在全局的高度，在員工既得利益不受到較大損害的前提下，堅定不移地支持行黨總支提出的各項工作措施，正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為農(nóng)行股改營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。會議堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分行使和發(fā)揮職代會的“五權(quán)”和參政議政職能，認(rèn)真貫徹落實全省分支行長會議精神和州分行的工作部署，緊緊圍繞全行工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真完成了職代會的各項議程。在過去的一年里，我行的工會工作，在分行黨委、分行工會工作委員會、縣總工會和支行黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會和十七大會議精神，緊緊圍繞全行業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，按照“圍繞中心、維護穩(wěn)定、維權(quán)監(jiān)督、促進改革”的工作思路，健全各項工作機制，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實事，調(diào)動全行廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為促進全行業(yè)務(wù)經(jīng)營、市場營銷，完成全行各項工作任務(wù)目標(biāo)發(fā)揮了積極的作用。根據(jù)機關(guān)廣大職工的特點和需要，機關(guān)工會可以成立若干個協(xié)會或興趣活動小組，把職工群眾吸引到各個協(xié)會或興趣小組，經(jīng)常性地開展一些職工群眾喜聞樂見的文體活動，使職工在活動中陶冶情趣，增強體質(zhì)，豐富職工的業(yè)余文化生活。不斷創(chuàng)新民主管理的實現(xiàn)形式，拓寬民主管理的渠道，增強民主管理的活力。進一步落實相關(guān)制度和措施，不斷規(guī)范行務(wù)公開的內(nèi)容、程序，提高行務(wù)公開工作的規(guī)范化水平；進一步強化職工的民主意識，積極引導(dǎo)職工廣泛參與行務(wù)公開，保障廣大職工在經(jīng)營管理中的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。結(jié)合這次職工代表換屆選舉工作，努力提高職工代表參政議政水平；強化職代會建設(shè)的規(guī)范化、制度化和程序化，提高職代會的運行質(zhì)量；規(guī)范和充實職代會的內(nèi)容，堅持重大決策及時向職工代表通報，重大改革措施出臺前廣泛征求職工意見，涉及職工重大利益的事情提請職代會審議通過，落實職代會各項職權(quán)。（四）建立完善職代會制度，規(guī)范行務(wù)公開，努力提高民主管理水平。四是要健全以落實總行女職工權(quán)益保障辦法為重點的女職工保護機制。三是要健全以“送溫暖”工程為主體的保障困難員工具體利益的幫扶機制。要進一步加深對《工會法》、《勞動法》等相關(guān)法律的學(xué)習(xí)和理解，進一步增強參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力；要充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用，進一步健全和完善工會勞動法律監(jiān)督制度和職工法律援助制度，有效行使法律監(jiān)督職能，確保職工合法權(quán)益不受侵害。（三）健全維權(quán)機制，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，為我部的改革創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是要積極關(guān)注職工的思想動態(tài)，暢通與職工交流的渠道，廣泛了解和掌握職工意見和要求，對涉及員工切身利益的事情要及時妥善解決，盡量滿足職工的合理化訴求。一是要深入開展股改后新形勢新任務(wù)教育，大力宣傳**行改革發(fā)展的光明前景，進一步增強廣大職工對**行前途的信心，堅定改革發(fā)展的決心，真正把機關(guān)廣大職工思想統(tǒng)一到全行改革發(fā)展的要求上來。進一步提高廣大職工對加強學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，引導(dǎo)廣大職工樹立終身學(xué)習(xí)、人人可以成才的觀念，努力營造良好的機關(guān)學(xué)習(xí)氛圍，全面推動創(chuàng)爭活動的開展。要以提高工會干部動員、組織、凝聚廣大職工的能力為核心，全面加強機關(guān)工會自身能力建設(shè)，努力提高維護廣大職工合法權(quán)益的能力；提高團結(jié)動員廣大機關(guān)職工充分發(fā)揮積極性、主動性，立足本職崗位，投身于我部改革與發(fā)展的能力；提高組織廣大職工參加民主管理、民主監(jiān)督的能力；提高弘揚先進文化，教育引導(dǎo)廣大職工做“四有”新人的能力。（一）深入學(xué)習(xí)，努力提高機關(guān)工會職能。這些問題都有待于下一屆機關(guān)工會委員會給予足夠的重視，采取有力措施，切實加以解決。利用每年的“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)，開展春游、登山、游園等活動，放松心情，愉悅身心，活躍了機關(guān)女職工業(yè)余文化生活，增進了相互之間的了解和溝通。歷年來機關(guān)的出生率都保持在國家規(guī)定的范圍內(nèi)，多次受到市直機關(guān)計生委的表彰。三是開展計劃生育國策宣傳活動。幾年來，我部機關(guān)有一批女同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，還有的晉升了中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。組織召開“三八”節(jié)女職工座談會，邀請部領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)女職工進行教育、講評和鼓勵，使機關(guān)女職工受益非淺。二是開展?fàn)幾鰧W(xué)習(xí)型職工活動。一是開展女職工思想教育活動。機關(guān)女職工委員會于2000年6月在機關(guān)第二屆會員代表大會上選舉產(chǎn)生。今年初又組織了機關(guān)春節(jié)聯(lián)歡會，職工自編、自導(dǎo)、自演節(jié)目，部領(lǐng)導(dǎo)親自登臺，各部室踴躍參加，聯(lián)歡會節(jié)目內(nèi)容豐富、精彩紛呈，營造了歡樂祥和的節(jié)日氣氛和輕松和諧的行風(fēng)行貌，既豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，又有力地增強了機關(guān)的凝聚力和向心力。（四）積極開展豐富多彩的文體活動，努力活躍機關(guān)業(yè)余文化生活。5年來，對特困職工送去了10多萬元的困難補助款。三是關(guān)心職工疾苦，送去組織關(guān)懷。通過組織召開機關(guān)職工座談會，下發(fā)征求意見稿、放置意見箱等形式，廣泛聽取意見、建議，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，密切黨群、干群關(guān)系，保持職工隊伍思想穩(wěn)定。上次職代會由機關(guān)職工代表審議通過了《勞動合同管理辦法》，成立了機關(guān)勞動爭議調(diào)解仲裁委員會，有效保障了職工的合法權(quán)益。凡關(guān)系到職工切身利益的事務(wù)，機關(guān)工會都積極參與。（三）切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，努力為職工辦實事、好事。六是加強機關(guān)創(chuàng)衛(wèi)達標(biāo)工作。五是積