【正文】 繞全行工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真完成了職代會(huì)的各項(xiàng)議程。為適應(yīng)農(nóng)業(yè)銀行股份制改革，不斷提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高競爭力，組織開展了開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵和比賽活動(dòng)，由工會(huì)牽頭，辦公室、會(huì)計(jì)結(jié)算、客戶部等有關(guān)業(yè)務(wù)部門密切配合，于2月29日召開了業(yè)務(wù)技術(shù)比賽動(dòng)員大會(huì)，3月26日至27日晚組織全行51名員工進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)考試和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，經(jīng)過選拔選派了4名素質(zhì)高、技能強(qiáng)的選手集中訓(xùn)練參加分行決賽，取得了較好成績。第五篇：銀行工會(huì)工作報(bào)告圍繞中心　群策群力　為推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展而努力奮斗一、對(duì)第六屆二次職代會(huì)以來工會(huì)工作的回顧我行第六屆職代會(huì)第二次會(huì)議于XX年年5月19日召開至今已經(jīng)將近一年時(shí)間。一是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營，由工會(huì)辦牽頭組織開展反假幣宣傳、反洗錢宣傳和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)宣傳活動(dòng)，通過開展這些活動(dòng)，為群眾提供貼心服務(wù)，拉近與群眾的距離，也展示了我行員工的風(fēng)采，樹立了農(nóng)行的新形象，贏得了人民群眾的贊譽(yù)；二是堅(jiān)持開展一年一度的春節(jié)慰問以及對(duì)員工生日的祝賀，春節(jié)前夕，支行黨、政、工、青、婦共同組織對(duì)在職員工進(jìn)行了集體慰問座談，對(duì)退(離)休員工進(jìn)行了家訪慰問；職工過生日，支行黨、政、工青、婦都共同為每一位員工送去一份蛋糕、一束鮮花祝福，讓員工體會(huì)到“家”的溫暖，激發(fā)員工的積極性。按照上級(jí)行總體工作部署，認(rèn)真抓落實(shí)。(六)積極協(xié)助支行黨政和職能部門做好員工的思想政治工作，抓好員工的教育管理工作，通過工作形式創(chuàng)新，增強(qiáng)工會(huì)工作活力，做到“四個(gè)結(jié)合”即：堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與技術(shù)練兵相結(jié)合；堅(jiān)持開展“送溫暖”活動(dòng)與促進(jìn)提高員工收入相結(jié)合；加大職工維權(quán)工作力度與積極化解矛盾、構(gòu)建和諧農(nóng)行相結(jié)合；堅(jiān)持開展豐富多彩的文體活動(dòng)與開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型銀行”、爭做“知識(shí)型員工”活動(dòng)相結(jié)合。(五)做好女工工作。主要是：一是工會(huì)小組活動(dòng)內(nèi)容單一，不廣泛，不豐富；二是員工參與民主管理的積極性不高。通過職代會(huì)和行務(wù)公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項(xiàng)政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍?？傮w工作思路是：“圍繞中心重本職，圍繞本職促創(chuàng)新，圍繞創(chuàng)新抓亮點(diǎn)”。三是積極為員工排憂解難，堅(jiān)持對(duì)生病住院員工進(jìn)行看望慰問，全年共看望慰問住院員工15人次，開支慰問費(fèi)用11125元，為住院員工向州分行申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)充補(bǔ)助金51人共14393元；四是積極組織開展工會(huì)小組活動(dòng)和女工活動(dòng)，全年共組織開展工會(huì)小組活動(dòng)15次，女工活動(dòng)2次，利用休息日開展工會(huì)活動(dòng)，使員工在緊張繁忙的業(yè)務(wù)工作之余，開展心神愉快的活動(dòng)，思想得到放松，保證了上班時(shí)的充沛精力，同時(shí)活躍了員工的余業(yè)文化生活，增進(jìn)員工之間的了解，增強(qiáng)了凝聚力。在過去的一年里，我行的工會(huì)工作，在分行黨委、分行工會(huì)工作委員會(huì)、縣總工會(huì)和支行黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)和十七大會(huì)議精神，緊緊圍繞全行業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，按照“圍繞中心、維護(hù)穩(wěn)定、維權(quán)監(jiān)督、促進(jìn)改革”的工作思路，健全各項(xiàng)工作機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實(shí)事，調(diào)動(dòng)全行廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營、市場(chǎng)營銷，完成全行各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)發(fā)揮了積極的作用。結(jié)合這次職工代表換屆選舉工作，努力提高職工代表參政議政水平；強(qiáng)化職代會(huì)建設(shè)的規(guī)范化、制度化和程序化，提高職代會(huì)的運(yùn)行質(zhì)量；規(guī)范和充實(shí)職代會(huì)的內(nèi)容，堅(jiān)持重大決策及時(shí)向職工代表通報(bào)，重大改革措施出臺(tái)前廣泛征求職工意見，涉及職工重大利益的事情提請(qǐng)職代會(huì)審議通過，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。要進(jìn)一步加深對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律的學(xué)習(xí)和理解，進(jìn)一步增強(qiáng)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力；要充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的作用，進(jìn)一步健全和完善工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督制度和職工法律援助制度，有效行使法律監(jiān)督職能，確保職工合法權(quán)益不受侵害。進(jìn)一步提高廣大職工對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)廣大職工樹立終身學(xué)習(xí)、人人可以成才的觀念，努力營造良好的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍，全面推動(dòng)創(chuàng)爭活動(dòng)的開展。利用每年的“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)，開展春游、登山、游園等活動(dòng)，放松心情，愉悅身心，活躍了機(jī)關(guān)女職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)了相互之間的了解和溝通。組織召開“三八”節(jié)女職工座談會(huì)，邀請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)女職工進(jìn)行教育、講評(píng)和鼓勵(lì)，使機(jī)關(guān)女職工受益非淺。今年初又組織了機(jī)關(guān)春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，職工自編、自導(dǎo)、自演節(jié)目，部領(lǐng)導(dǎo)親自登臺(tái)，各部室踴躍參加，聯(lián)歡會(huì)節(jié)目內(nèi)容豐富、精彩紛呈，營造了歡樂祥和的節(jié)日氣氛和輕松和諧的行風(fēng)行貌，既豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，又有力地增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力。通過組織召開機(jī)關(guān)職工座談會(huì)，下發(fā)征求意見稿、放置意見箱等形式，廣泛聽取意見、建議，充分發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，密切黨群、干群關(guān)系，保持職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。六是加強(qiáng)機(jī)關(guān)創(chuàng)衛(wèi)達(dá)標(biāo)工作。三是開展社會(huì)公益捐款及友愛互助活動(dòng)。一是開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。近5年來，先后舉辦了20多次的知識(shí)講座和50多次的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是注重機(jī)關(guān)職工思想教育。第三篇：某某銀行工會(huì)工作報(bào)告發(fā)揮職能作用 促進(jìn)科學(xué)發(fā)展 努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面各位代表：**行第二屆職工代表暨第二屆機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)是2000年6月經(jīng)機(jī)關(guān)第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的。搞好工會(huì)工作離不開一支思想文化素質(zhì)高的工會(huì)干部隊(duì)伍。在此次縣紅十字協(xié)會(huì)倡議的捐款活動(dòng)中，我行向戶遭遇重病和意外事故的特困戶捐款1萬元，發(fā)揚(yáng)了扶貧救濟(jì)的中華傳統(tǒng)美德，傳遞了“一方有難，八方支援”的社會(huì)正能量。關(guān)心退休老同志精神生活。在人才選拔上一律采取競聘上崗模式，舉辦多次、不同層次的競聘活動(dòng)，先后舉辦了客戶經(jīng)理、內(nèi)勤主管、總行員工、中層及中層副職后備等系列競聘活動(dòng)，對(duì)照“四項(xiàng)制度”積極開展崗位交流活動(dòng)，全年共選拔6名年輕同志擔(dān)任支行負(fù)責(zé)人職務(wù)，13人進(jìn)入總部工作，員工崗位交流81人，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍活力。關(guān)心困難職工，對(duì)員工生病住院的，工會(huì)組織人員上門探望，送去慰問品，同時(shí)在精神上給予安慰。通過各種形式傾聽廣大職工干部的意愿，了解職工家庭情況及經(jīng)濟(jì)收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時(shí)向行黨委反映，為總行黨委的經(jīng)營決策提出自己的意見和建議。加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。（二）緊緊圍繞本行發(fā)展形勢(shì)，加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)會(huì)議安排，下面，我代表行工會(huì)委員會(huì)，向大會(huì)做報(bào)告，請(qǐng)予審議。加強(qiáng)女職工工作是工會(huì)組織的一項(xiàng)迫切任務(wù)和重要工作職責(zé)。同時(shí)要利用重大節(jié)日，通過召開座談會(huì)、演講等多種形式，對(duì)廣大職工進(jìn)行愛黨、愛祖國、愛農(nóng)發(fā)行的教育，激發(fā)廣大職工的愛崗敬業(yè)的政治熱情。同時(shí)要繼續(xù)實(shí)行提合理化建議激勵(lì)機(jī)制，對(duì)有重要價(jià)值采納后產(chǎn)生很好效果的，建議給予提出者精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。八、今年要具體抓好以下幾個(gè)方面的工作（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的決心和信心。目前我行推行了財(cái)務(wù)公開制度。建設(shè)職工之家是工會(huì)組織的一項(xiàng)傳統(tǒng)性、基礎(chǔ)性工作。我行在省、市分行舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比武中均獲得好成績，充分展現(xiàn)了西華縣農(nóng)發(fā)行員工的良好精神面貌。工會(huì)組織成立后，縣行領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會(huì)的基礎(chǔ)工作，先后制定了工會(huì)各項(xiàng)工作制度，并研究下發(fā)了工會(huì)工作意見，對(duì)工會(huì)工作的組織建設(shè)及工會(huì)干部如何提高自身素質(zhì)等提出了具體的要求，不但使工會(huì)組織建設(shè)得到了加強(qiáng)，工會(huì)干部的素質(zhì)也得到了明顯的提高。經(jīng)過幾年的努力，基本上形成了一套比較適合工會(huì)工作實(shí)際的規(guī)章制度，管理辦法，為工會(huì)組織全面履行各項(xiàng)職能充分發(fā)揮作用提供了強(qiáng)有力的組織保證。幾年來，始終把開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，樹立農(nóng)發(fā)行良好形象作為系統(tǒng)工程來抓。在黨組織的大力支持下，縣行在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，先后投入2萬多元資金，購買了健身器材、乒乓球案、組合音響、象棋、撲克等娛樂工具，建立了職工活動(dòng)室、圖書室、榮譽(yù)室，使職工業(yè)余時(shí)間進(jìn)行體育鍛煉有保障，職工們做到了勞逸結(jié)合，身心健康。為加快全行民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作起到了積極推進(jìn)作用。牢固樹立全心全意依靠職工辦行的思想，認(rèn)真履行職責(zé)，在以收購資金封閉運(yùn)行為中心的各項(xiàng)管理工作中更好的發(fā)揮作用。所以，我們工會(huì)組織要充分發(fā)揮部門職能作用，共同發(fā)動(dòng)、組織、引導(dǎo)勞動(dòng)競賽工作向更高的層次、更廣的范圍和更深的領(lǐng)域拓展。加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作目標(biāo)、推動(dòng)工會(huì)工作上新水平的必然要求。第三，要認(rèn)真貫徹落實(shí)好《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女工身心健康，充分發(fā)揮女職工在我行改革與發(fā)展中的積極作用。努力做好思想工作，調(diào)動(dòng)職工工作積極性。通過不斷加強(qiáng)思想教育，員工之間的關(guān)系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團(tuán)隊(duì)意識(shí)更加濃厚了。過去的一年，行工會(huì)站在職工“娘家人”的角度，以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維 3護(hù)全行的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，根據(jù)安徽農(nóng)金系統(tǒng)用工規(guī)定，與省聯(lián)社統(tǒng)一招聘員工簽訂勞動(dòng)用工合同；加強(qiáng)與縣勞動(dòng)部門合作，進(jìn)一步完善勞務(wù)派遣用工制度和管理，維護(hù)勞務(wù)派遣職工權(quán)益，確保“五金”落實(shí)到位；貫徹執(zhí)行員工勞保條例和女工勞保條例，維護(hù)婦女特殊權(quán)益，關(guān)心女工生活，堅(jiān)持每年一次婦檢和員工每年一次體檢制度，使廣大職工及時(shí)了解自身身體情況，有病職工得到治療；推動(dòng)了廣大職工“參政議政”民主進(jìn)程，建議總行將重大改革事項(xiàng)和決策該在內(nèi)網(wǎng)公布，交由全體職工討論，促進(jìn)了新增貸款責(zé)任追究辦法、分賬經(jīng)營改革方案、綜合柜員績效考核辦法等新辦法的出臺(tái)。在行黨委的支持下，ⅩⅩ 萬元，惠及135名員工及遺屬；盡力為職工謀福利。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。關(guān)心青年職工精神文化生活。成績令人鼓舞，問題不容忽視，主要表現(xiàn)在：工會(huì)組織建設(shè)還不能 8適應(yīng)工會(huì)工作的要求，少數(shù)兼職工會(huì)干部職責(zé)不清，工作不到位，影響工會(huì)工作的開展；工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力，有待于進(jìn)一步提高，思想觀念還沒有跟上改革發(fā)展新形勢(shì)的需要；學(xué)習(xí)的氣氛還不夠濃厚；基礎(chǔ)性工作還存在差距，需要進(jìn)一步強(qiáng)化，對(duì)基層單位的工作布置、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠；職工之家建設(shè)仍需進(jìn)一步深化等。（三）強(qiáng)化職工精神文明建設(shè)。這是**行機(jī)關(guān)職工政