【正文】 作用，通過民主管理的基本渠道和基本形式，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督；督促有關(guān)部門做好公開事務(wù)；在日常工作中注意聽取教職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求，并積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。一年以來，xx工會(huì)的工作雖然取得了一些成績，但與鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的差距。在進(jìn)一步建立健全三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，完善工作制度的基礎(chǔ)上，一是組織了80余人次的工會(huì)專兼職干部參加上級(jí)工會(huì)舉辦的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。六是積極參與了公司“三體系”質(zhì)量認(rèn)證的內(nèi)外審工作。一是開展了評(píng)選20xx20xx勞模先進(jìn)活動(dòng)，有7名職工、2個(gè)單位（項(xiàng)目）受到建設(shè)部、集團(tuán)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，5個(gè)單位、8個(gè)項(xiàng)目、38名職工受到公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)；二是在集團(tuán)工會(huì)評(píng)選20xx—20xx先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)中，公司工會(huì)被評(píng)為先進(jìn)單位，有7名職工被評(píng)為工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人；三是建立了歷屆勞模先進(jìn)檔案；四是充分利用表彰大會(huì)、勞模先進(jìn)代表座談會(huì)和公司內(nèi)外各種媒體對(duì)勞模先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳；五是先后組織3名勞模代表參加了集團(tuán)工會(huì)組織的勞模療養(yǎng)活動(dòng)；六是在重大節(jié)日期間，走訪慰問勞模先進(jìn)50余人次，慰問金5萬余元。七是開展豐富多彩、健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)。在這種情況下，職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景、職業(yè)生涯和崗位深感擔(dān)憂，人心浮動(dòng)，思想活躍，不穩(wěn)定因素突出，企業(yè)面臨了巨大的壓力和困難。三年來，共救助職工212人次，發(fā)放困難補(bǔ)助66650元；送生日蛋糕56人次；看望住院職工450人次?！獓@民主管理，堅(jiān)持職代會(huì)等制度過去的三年，廠基本上處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期，富余人員分流，新項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)很重，困難很多，但廠工會(huì)堅(jiān)持民主管理不動(dòng)搖，保證了職代會(huì)制度的實(shí)施和職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。針對(duì)讓電停槽和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期安全和勞動(dòng)保護(hù)的特殊性，組織職工代表和工會(huì)干部到生產(chǎn)現(xiàn)場巡視檢查安全狀況和勞保用品的穿戴，積極向行政反映檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議。2006年上半年邊建設(shè)，邊試生產(chǎn)，全廠職工以積極、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，圍繞“三二一，增效補(bǔ)缺，雙增雙提雙降”的減虧增效措施，積極開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和合理化建議活動(dòng)。廠工會(huì)堅(jiān)持群眾利益無小事，把關(guān)心困難職工、幫助職工解決實(shí)際困難作為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的具體行動(dòng)?！獓@企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，切實(shí)履行維權(quán)職責(zé)從2004年開始，廠由于受國家宏觀調(diào)控和產(chǎn)業(yè)政策的影響，造成原材料和運(yùn)輸緊張、電力緊缺，企業(yè)虧損嚴(yán)重。五是積極鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)成才。目前，公司已逐步形成了“黨政主導(dǎo)、三方推動(dòng)、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。五是各級(jí)工會(huì)協(xié)助行政相關(guān)部門對(duì)在崗職工和從事有職業(yè)病危害因素崗位的職工進(jìn)行了一年一度的體檢。有17個(gè)工程項(xiàng)目獲得省“標(biāo)化文明工地”、“結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)杯”獎(jiǎng)；九工程公司海桐一期工程項(xiàng)目獲得省qc小組一等獎(jiǎng)、全國qc小組二等獎(jiǎng)；二工程公司經(jīng)營部獲得省級(jí)“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)；集團(tuán)《華西建筑報(bào)》刊登了公司財(cái)務(wù)處“巾幗文明崗”先進(jìn)事跡；公司被省總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，被全總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”。工會(huì)經(jīng)費(fèi)年初有預(yù)算，年終有決算。二、xxxx年工會(huì)工作思路（略）各位代表：xxxx年，公司工會(huì)要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞本次職代會(huì)提出的工作目標(biāo)，以黨的xxxx全會(huì)為指導(dǎo)，全力加強(qiáng)工會(huì)自身能力建設(shè)，求實(shí)創(chuàng)新，扎實(shí)工作，認(rèn)真履行工會(huì)組織的四項(xiàng)基本職能，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用。xxxx年，我公司職工xxx、xxx獲得了xxxx榮譽(yù)稱號(hào)。春節(jié)前，公司工會(huì)組織對(duì)困難職工家庭、住院病人及退休職工進(jìn)行慰問，了解職工工作和生活中存在的困難，聽取他們的心聲。通過組織安全學(xué)習(xí)，開展安全檢查、反違章專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、安全分析會(huì)和安全網(wǎng)例會(huì)制度，健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，積極參加“全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)”、組織開展“十個(gè)一”活動(dòng)、開展職工安全衛(wèi)生及消防知識(shí)普及學(xué)習(xí)和比賽，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)，并通過宣傳櫥窗，發(fā)放安全知識(shí)宣傳單、懸掛安全橫幅等多種形式，全力營造安全生產(chǎn)良好氛圍，有效推進(jìn)競賽活動(dòng)的開展。2005年年初，全總進(jìn)一步明確把加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)作為當(dāng)年工作的重中之重，給工會(huì)工作提出了新要求。今后我們將堅(jiān)持樹立和落實(shí)中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀： l 堅(jiān)持企業(yè)利益與員工利益相結(jié)合的維權(quán)原則；l 堅(jiān)持竭誠為員工服務(wù)的維權(quán)宗旨；l 堅(jiān)持和諧發(fā)展、互利共贏的維權(quán)觀念；l 堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)的維權(quán)方法；l 堅(jiān)持黨政主導(dǎo)，推動(dòng)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，解決好員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的各項(xiàng)合法權(quán)益?？紤]到員工業(yè)余時(shí)間文娛活動(dòng)需要，除了原有的電視房、閱覽室、桌球、乒乓球活動(dòng)項(xiàng)目，又增加了羽毛球場、健身器材等設(shè)施，盡可能豐富員工的業(yè)余生活。三、積極開展形式多樣的文娛活動(dòng)，豐富員工集體生活工會(huì)為了活躍工作氛圍，協(xié)同企