4年度公司工會(huì)工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 蘊(yùn)涵著豐富的智慧和巨大的創(chuàng)造力，充分調(diào)動(dòng)職工的積極 性和創(chuàng)造性，是企業(yè)力量的源泉。 認(rèn)真開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。廠兩級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持在推進(jìn)改革中搞好維權(quán)，在促進(jìn)發(fā)展中搞好維權(quán)，在積極參與中搞好維權(quán)。同時(shí)，要積極引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，依法規(guī)范自身的行為。深入學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和黨的十六屆六中全會(huì)精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)的首要任務(wù)，工會(huì)干部要牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)，努力建設(shè)和諧企業(yè)，切實(shí)把廠兩級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān) 定、作風(fēng)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)合作、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。另一面，要加強(qiáng)大政工、大黨群的建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，靠各級(jí)工會(huì)干部共同來(lái)做好工會(huì)工作。讓我們?cè)?上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神、真抓實(shí)干，開(kāi)拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全廠職工為推進(jìn)我廠新的創(chuàng)業(yè)而努力奮斗。 各位代表，同志們?，F(xiàn)在工會(huì)的工作很多，任務(wù)很重，但專職工會(huì)干部的人手卻很少，在這種情況下，一 方面，工會(huì)干部要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，牢記工會(huì)的基本職責(zé)，強(qiáng)化政治意識(shí)、責(zé)任意 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)，始終與職工群眾心連心、同呼吸、共命運(yùn)，想職工所想，急職工所急，關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工真實(shí)情況。要大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的風(fēng)氣，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)。要加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)教育，增強(qiáng)廣大職工的安全意識(shí)，牢固樹(shù)立 “ 安全是最大效益 ” 的思想，繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建“ 安全合格班組 ” 和 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)。 要主動(dòng)維權(quán)。各單位工會(huì)要會(huì)同行政圍繞節(jié)能降耗的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，制定競(jìng)賽活動(dòng)方案，提出節(jié)能降耗措施，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和群眾性的降本增效活動(dòng)，努力降低各類消耗和生產(chǎn)成本。因此，要充分認(rèn)識(shí)提高職工業(yè)務(wù)技能對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，積極營(yíng)造學(xué)技術(shù)光榮的氛圍，組織開(kāi)展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)知識(shí)型員工 ”活動(dòng)，采取培訓(xùn)學(xué)習(xí)、讀書(shū)活動(dòng)、崗位練兵、知識(shí)競(jìng)答等形式， 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 引導(dǎo)職工立足崗位學(xué)技術(shù)，鉆業(yè)務(wù)，熟練掌握所從事崗位的操作技能和專業(yè)知識(shí)。 今后三年的主要任務(wù) 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 今后三年，廠工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是。 三年來(lái)，廠工會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) ，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，積極配合黨委開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，加強(qiáng)對(duì)職工 “ 愛(ài)國(guó)主 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 義、集體主義 ” ， “ 社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德 ” 教育，提高職工的思想素質(zhì)，激勵(lì)廣大職工為企業(yè)調(diào)整創(chuàng)業(yè)努力工作。 二是加強(qiáng)工會(huì)組織的健全。通過(guò)職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)企業(yè)重大事項(xiàng)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、領(lǐng)導(dǎo)年薪收入等應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容。 20xx年根據(jù)廠行政提出的 “ 在管理上省錢，在經(jīng)營(yíng)上賺錢，在調(diào)整中發(fā)展 ” 的工作思路，組織職工認(rèn)真落實(shí) “ 省八賺四 ” 的減虧增效措施。在分流安置中，部分職工擔(dān)心分流不公，廠工會(huì)積極參與分流過(guò)程的報(bào)名、考試和錄用，有效地起到了監(jiān)督作用。 三年來(lái)工作的回顧及體會(huì) 廠第九屆工會(huì)會(huì)員、職工代表大會(huì)是 年月 12 月召開(kāi)的，至今已整整三年了。集團(tuán)公司從困難企業(yè)減虧脫困和效益最大化的原則出發(fā)，決定實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。雖然這些年來(lái)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，但只要職
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