【正文】 分實現(xiàn)公司民主參與管理與決策。四、大力開展職工技能培訓，切實提高職工技能與素質 為了切實提高廣大職工技能操作水平，公司每月定期開辦現(xiàn)場各崗位操作技能培訓，每人每年培訓達10小時，年培訓300人次。同時，還派出3名職工赴xxx參加總公司的研修學習。除了購買五險以外，每年為全體職工購買商業(yè)團體意外險，職工在工作以外的時間如發(fā)生意外事故住院都可以報銷醫(yī)療費用。1公司設立了乒乓球室、臺球室、棋藝室，隨時為職工開放。在工會活動方面，主要做好以下幾項工作：一、計劃在適當?shù)臅r候組織職工進行崗位比武，包膠布、插端子、切壓機操作等進行操作技能競賽，調動職工的勞動積極性，進一步提高職工的操作技能。過去的一年里，學校工會在州教育工會、學校黨總支的領導下和學校行政支持下，積極配合學校行政工作，依靠全體工會會員，團結一致，在學校轉型的關鍵時期，盡我們的力量，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責：一、配合學校黨政抓好教職工思想教育，建立合理競爭機制。四、維護教職工的合法權益，增強學校的凝聚力。中秋節(jié)為全校教職工發(fā)放水果。進一步加強工會自身建設，不斷自我完善。以上報告請代表們審議，不妥之處請指正。堅持學校的民主管理，健全和完善教代會制度，進一步推進制度化建設和校務公開，依法治校。一年來，工會利用各種節(jié)假日組織開展了很多有益的活動。根據(jù)學校工作需要，召開了一屆四次教代會和一屆五次教代會，審議并通過了《北大附中新疆分校薪酬管理方案》、《北大附中新疆分?？冃Ч芾矸桨福ú莅福贰ⅰ侗贝蟾街行陆中Ｎ灞卦L工作制度》、《北大附中新疆分校獎勵性工資發(fā)放辦法》、《北大附中新疆分校20142017年學校三年發(fā)展規(guī)劃》、《北大附中新疆分校教職工編制方案》等，使學校教職工以主人翁的身份參與學校工作的民主管理和民主監(jiān)督。xxx公司工會委員會2014年3月9日第五篇：工會工作報告北大附中新疆分校第一屆工會委員會工作報告尊敬的各位領導、各位代表、同志們： 大家下午好！在這個冬意漸濃的日子里，我校迎來了二屆一次教代會的順利召開。在以往工作的基礎上，我們對搞好2014年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓。公司食堂為懷孕滿2個月以上的孕婦每周2天供應特別特作的營養(yǎng)燉盅一直享受到休產(chǎn)假前夕。而且每周都有一次加餐以及水果發(fā)放。公司不但為一線職工搭建學習的平臺，同時也為管理者鋪平學習道路。三、安全高于一切，努力打造安穩(wěn)工作生活環(huán)境公司的安全工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，在過去的幾年里，我們十分重視這項工作，工會主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領導小組的副組長，多次對職工進行安全培訓，制訂切實可行的措施，層層落實安全責任制，并每月深入車間現(xiàn)場、生活區(qū)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認真落實整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。并在11月相繼成立了女職工委員會，選舉產(chǎn)生了女職工委員，確立了各委員們的工作職責。公司注冊資本金210萬美元，占地1萬平方米，擁有人員500人，年生產(chǎn)量達300萬套，產(chǎn)值2億元人民幣。抓好工會經(jīng)費的收、管、用工作。開展豐富多彩的教職工校園生活活動，營造良好的和諧校園氛圍。三、加強工會自身建設，建設好“教工之家”積極構建學習型工會組織。要加強教代會會議制度建設，建立健全黨政工例會制度，及時研究學校教育教學工作中出現(xiàn)的問題，為學校穩(wěn)定的發(fā)展出謀獻策。（4）開展各項有益身心的健康活動。體現(xiàn)為：（1）在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓，提高教師的業(yè)務素質。取得良好效果。去年在罐頭嘴集中檢查時，我們的計生綜治工作一分示扣，彰顯了我們這一工作出色之處?！?014年工會還為喜愛跳廣場舞的老師添置了音響設備，希望老師們勞逸結合，把身體調理到一種最佳的狀態(tài)，快樂的生活、快樂的工作。重視教職工身體健康，繼續(xù)執(zhí)行了教職工體檢制度，讓教師有健康的身體投入教育教學工作。學校評先、評優(yōu)等工會均參加并討論與決定。加強職業(yè)道德教育。（五）積極協(xié)助支行黨政和職能部門做好員工的思想政治工作，抓好員工的教育管理工作，通過工作形式創(chuàng)新，增 強工會工作活力，做到“四個結合”即：堅持業(yè)務知識培訓與技術練兵相結合；堅持開展“送溫暖”活動與促進提高員工收入相結合；加大職工維權工作力度與積極化解矛盾、構建和諧農(nóng)行相結合；堅持開展豐富多彩的文體活動與開展創(chuàng)建“學習型銀行”、爭做“知識型員工”活動相結合。一要加強工會干部思想建設，強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務意識和創(chuàng)新意識，加深對員工和工會的感情，激發(fā)熱愛本職、關心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實事、促發(fā)展。農(nóng)民工已成為支行生產(chǎn)的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，保障他們的權益、關心他們的生活，就是關愛員工隊伍。二、今后工會工作的重點各位代表，站在“十二五”規(guī)劃和農(nóng)行3510五年規(guī)劃的開局之年，為此，雙柏支行工會工作將繼續(xù)堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，按照省州分行和支行的各項工作部署，緊緊圍繞“橫向提升、縱向進位”的總體目標，以提升價值創(chuàng)造力和可持續(xù) 發(fā)展為核心，繼續(xù)實施“發(fā)展、轉型、創(chuàng)新、控險、強管、增效“的業(yè)務經(jīng)營方針，自覺服從、服務于支行的中心工作，不斷豐富和創(chuàng)新工會工作的思維方式，以只爭朝夕、敢為人先的責任感和使命感、“別人走一步，我們走兩步”的緊迫感，著力圍繞員工隊伍解放思想、觀念更新、提升素質，全面開展以“個個崗位爭先進，項項工作創(chuàng)一流”為目標的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，讓效益意識、份額意識、創(chuàng)新意識、資本約束意識、風險意識、人本意識、成為全行員工的共鳴與共識，全面推動工會各項工作，總體的工作思路是：“圍繞中心重本職，圍繞本職促創(chuàng)新，圍繞創(chuàng)新抓亮點”。（七）積極開展文化體育活動一是分別組織了與縣財政局、縣煙草公司的聯(lián)誼活動，為我行拓展業(yè)務市場，加快業(yè)務經(jīng)營又好又快發(fā)展步伐營造了良好的社會環(huán)境；二是組織員工參加縣婦聯(lián)舉辦的“三八”文體活動。七是做好工會經(jīng)費的收繳、上解、使用和管理工作，嚴格按照《工會財務管理制度》管好、用好工會經(jīng)費，把有限的經(jīng)費用在刀刃上，著力解決涉及員工切身利益的突出問題，協(xié)助支行總支委協(xié)調關系、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍。（四）積極開展“建家”活動，促進兩個文明的健康發(fā)展?！獔猿趾屯晟坡毚鷷?，民主管理工作落到實處。只有保持政治上的清醒，才能做到行動上的自覺，也才能在全行的工作大局中發(fā)揮作用。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,在貫徹落實黨的路線方針政策，團結動員廣大職工認真按照上級行的部 署，努力做好本職工作，推進全行改革發(fā)展中承擔著十分重要的任務。通過職代會和行務公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。年內(nèi)配合支行組織參加省州分行舉辦的各種培訓24（人）次，培訓天數(shù)累計達167天，組織參加支行的各類培訓人數(shù)236（人）次；2010年10月工會組織兩個營業(yè)機構實施了網(wǎng)點文明標準化導入工作，員工通過自加壓力，勤學苦練，增強了自身的綜合業(yè)務素質、促進了我行網(wǎng)點轉型步伐，提高了網(wǎng)點的綜合營銷能力和市場競爭能力。三是認真組織 節(jié)日慰問活動，每年中秋節(jié)、春節(jié)支行領導和工會都親自到退離休人員家中進行走訪、座談和慰問；四是堅持員工親屬逝世慰問制度，每逢員工親屬逝世，支行領導和工會都到員工家中進行慰問；五是辦好職工食堂，解決一線員工中午就餐的問題；六是為了提高廣大員工身體素質，支行工會組織了全行員工到縣醫(yī)院進行身體檢查，檢查率達100％，為員工的身體健康提供了保障。通過各種方式，了解女職工的學習、工作、生活情況，聽取她們的意見和建議，力所能及地幫助她們解決工作、學習和生活中的實際困難。對此，我們必須高度重視，采取切實有效的措施，認真加以解決?！敖M織起來”，全面提高工會組織的吸引力凝聚力。干好新形勢下的工會工作，關鍵是要建設一支政治過硬、維護大局，熟悉經(jīng)濟、了解政策，關愛員工、敢于維權的工會干部隊伍，重點要提高工會服務大局、推動發(fā)展的本領，團結員工、維護穩(wěn)定的本領，依法維權、依法治會的本領，協(xié)調各方、解決難題的本領，把握形勢、開拓創(chuàng)新的本 領。圍繞州分行工委和支行黨總支布置的中心工作，突出民主管理和民主監(jiān)督職能，完善和健全職代會制度，深入貫徹實施《勞動合同法》，進一步增強工會干部和廣大員工學法、懂法、執(zhí)法、守法和用法的意識和能力。謝謝大家！第二篇：工會工作報告坡頭中學2014年工會工作報告各位代表大家好：2014年，我校工會在縣局工會的正確領導下，在學校黨支部和行政的關心支持下，在先后幾位工會負責人的積極推行下，按照“組織起來，切實維權”的方針開展工作，做到了服務學校、服務職工、服務大局，維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著積極作用，取得可喜的成績。工會始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。調出教師我們舉行歡送會，調入教師我們召開歡迎會，讓他們迅速感受到集體的溫暖。千年古樟留倩影，萬頃清波傳笑聲。2014年的計生綜治工作被縣局評為了先進單位，在此向各位表示感謝。一年來，組織教職工認真學習黨的“十八大”精神，學習《教師法》、《中小學教