4年度公司工會總結(jié)-凝心聚力攜手共建和諧企業(yè)(存儲版)
【正文】 康，切實做好職工健康體檢工作；三是根據(jù)職工需求，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，完善文體設(shè)施、活動陣地建設(shè)。 謝謝大家。廣泛組織職工崗位建功，進(jìn)一步發(fā)揮職工群眾在推動公司發(fā)展中的主力軍作用；二是開展企業(yè)發(fā)展合理化建議征集活動，讓合 理的建議及時落實，產(chǎn)生效益；三是結(jié)合工程建設(shè)，組織開展項目工程勞動競賽活動，積極參加系統(tǒng)內(nèi)外的各類技能競賽、業(yè)務(wù)調(diào)考、對標(biāo)競賽，大力培育專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能的領(lǐng)軍人才，發(fā)揮先進(jìn)典范的 “ 頭雁 ” 作用，打造一支高素質(zhì)的職工隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持；四是繼續(xù)組隊參加集團(tuán)第二屆技能比武活動，為參與者創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)條件， 第 9 頁 共 10 頁 給優(yōu)勝者搭建成長的階梯，全力營造學(xué)業(yè)務(wù)、增技能的熱潮。傾聽 第 8 頁 共 10 頁 民聲，汲取民意，服務(wù)民需，保護(hù)職工參政議政的積極性。 第二部分 2024 年工作思路 2024 年，公司工會將在集團(tuán)工會、 **市總工會和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，找準(zhǔn)定位，真抓實干，主動作為，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以職代會為主要方式推進(jìn)民主管理，以各項活動為載體建設(shè)企業(yè)文化，不斷探索新方法，創(chuàng)新新模式。20XX 年 6 月，公司行政與工會舉辦了 “ 強(qiáng)化安全發(fā)展理念，提 第 6 頁 共 10 頁 升全員安全素質(zhì) ” 主題演講比賽； 11 月，公司行政與工會聯(lián)合舉辦了征集企業(yè)文化理念和計算機(jī)勞動技能大賽。公司工會配合行政，堅持一年一次的職工體檢制度 組織文體活動，豐富職工業(yè)余生活。 20XX 年 3 月，工會向公 司中層以上管理人員發(fā)放了《原則》一書，促進(jìn)管理水平和思想境界的提升；4 月，工會組織全體員工觀看電影《厲害了，我的國》，通過影片，將黨的十八大以來中國的發(fā)展和成就，以及十九大報告中中 第 4 頁 共 10 頁 國特色社會主義進(jìn)入新時代這一重大論述，展現(xiàn)在全體員工眼前，激發(fā)了愛國、報國、興企的熱情，和身為新時代中國人有自豪感；12 月，公司行政與工會聯(lián)合舉辦 “ 憲法宣傳 ” 普法講座，加深了大家對憲法的認(rèn)識和理解。公司工會認(rèn)真執(zhí)行工會經(jīng)費管理制度，堅 持財務(wù)預(yù)算和審批制度，堅持按照工 第 3 頁 共 10 頁 會經(jīng)費開支范圍管好、用好經(jīng)費。 堅持民主評議，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部工作熱情。 第 1 頁 共 10 頁 年度公司工會總結(jié) :凝心聚力攜手共建和諧企業(yè) 凝心聚力攜手共建和諧企業(yè) 第一部分 20XX 年工作回顧 20XX年是決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵一年，也是實施 “ 十三五 ” 規(guī)劃的重要一年。 第 2
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