【正文】 堅持每年組織職工群眾民主評議干部。三年來，職工民主參與、民主管理進一步加強，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的重大事項都經(jīng)職代會審議；涉及職工切身利益的重大事項都經(jīng)職代會或職工代表組長審議決定，例如，職工分流方案、增資方案在實施前都征求職工意見，并提交職工代表組長會議審議決定。2005年，為了減少轉(zhuǎn)產(chǎn)中停槽帶來的經(jīng)濟損失，按照“安全、經(jīng)濟、有序”的原則，廠部采納了職工提出的分三次停槽的建議，從而最大限度地降低了停槽成本。慰問離休、退休、退養(yǎng)1750余人次。針對職工的迫切要求，廠工會積極建議廠行政增加培訓(xùn)班期數(shù)，并協(xié)助行政一起搞好培訓(xùn)工作。面對這一嚴峻的形勢，在廠黨委和集團公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，廠兩級工會認真做好調(diào)查研究，從源頭把好維權(quán)關(guān)。三年來，在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，廠工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的中心工作，加強工會自身建設(shè)，認真履行工會職責(zé)，加強企業(yè)民主管理，為企業(yè)的兩個文明建設(shè)作出了積極的貢獻。如：春節(jié)前夕開展的職工迎春運動會，三八節(jié)期間開展的云南、海南、上海、蘇杭、廣西等地旅游活動，“”紀念日期間開展的大型圖片展、“情系北川”紀念活動，國慶前夕開展的職工文藝匯演等活動都受到了廣大職工的歡迎。如：有近600名職工參加了全國職工安全健康知識競賽，參賽率達81%；四是堅持在新參加工作的40余名大學(xué)生中開展“一幫一”導(dǎo)師帶徒活動，以“傳幫帶”的方式促使青年職工早日成才。以人為本，努力提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。公司年產(chǎn)值、利潤再上新臺階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展，職工得實惠”的目標。參與“共同約定行動”和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。四是各級工會參與了3起傷亡事故的調(diào)查處理。其中，有1名工會勞動保護監(jiān)督檢查員通過了省總工會的考核，有2名工會干部取得了省總工會《勞動爭議調(diào)解員》、《勞動法律監(jiān)督員》證書。通過競賽，項目的管理水平和職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯的提高，經(jīng)濟效益和社會信譽也不斷提高。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不斷提高管理和服務(wù)水平，爭取明年取得更好的成績。在工會經(jīng)費管理上，做到量入為出，精打細算。做好困難職工的慰問工作，表達工會組織的一份關(guān)愛之情。明年我們將進一步改進工作方法，充分發(fā)揮工會工作的主觀能動性，強化工會自身建設(shè)，改進作風(fēng)，深入基層，增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體水平，切實把工會建設(shè)成為職工群眾可信賴的“職工之家”。為增強企業(yè)凝聚力和向心力，加快企業(yè)發(fā)展，公司工會積極開展豐富多彩的文藝體育活動，通過活躍激情，讓廣大職工以積極的心態(tài)投入到各項生產(chǎn)管理工作中，在企業(yè)改革發(fā)展進程中，調(diào)整心態(tài)，扎實工作，為企業(yè)發(fā)展努力工作。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們偉大民族精神的重要體現(xiàn)，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。在關(guān)愛企業(yè)職工的同時，公司工會還將幫扶工作延續(xù)到服務(wù)社會上，通過組織開展扶貧濟困送溫暖捐助活動，將溫暖與愛心灑向社會困難群體。關(guān)心職工、愛護職工是工會工作的一項重要職責(zé)。為進一步提高班組基礎(chǔ)管理工作，xxxx年x月，公司工會組織對《班組建設(shè)考評細則》進行了修訂，提高了班組定級考評標準和要求，對班組建設(shè)提出更高要求。xxxx年，根據(jù)《關(guān)于全國“安康杯”競賽活動的通知》，我公司加入了全國安康杯競賽網(wǎng)站，并以“安康杯”競賽為載體，通過制定競賽活動計劃，分解落實各項工作，有步驟、有措施、有計劃地開展安康杯競賽活動。為此，在本次職代會召開前，公司工會組織開展了x屆職工代表暨會員代表的換屆選舉工作，并對x屆職代會代表進行“怎樣當好職工代表”及“如何參與民主管理”等方面的知識培訓(xùn)，為本屆職代會更好地開展工作打下了堅實基礎(chǔ)。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。謝謝大家！****公司第三屆工會****年*月*日第二篇：公司工會工作報告改革發(fā)展促進工會工作攀新高各位代表、同志們：一年來，xx公司在深化企業(yè)改革中，迎難而上，努力拼搏，廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感投身三個文明建設(shè)，積極推進了公司各項工作的開展，自覺做到個人利益服從全局利益，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，顧全大局，無私奉獻，為我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了卓越的貢獻。以上是本屆工會委員會對任期內(nèi)主要工作的回顧，我們雖然取得了一定的成績，但是仍有不足之處，主要表現(xiàn)在對行業(yè)及企業(yè)形勢變化下，員工面臨新情況時在思想上產(chǎn)生的新問題，未能及時做到深入細致地了解，未能及時發(fā)揮組織引導(dǎo)作用。我們始終堅持以人為本、尊重生命、關(guān)愛健康的原則，不斷關(guān)注員工的安全健康，除了通過日常安全防護教育，增強員工的安全防范意識，提高員工安全防范技能，還堅持關(guān)注員工的身心健康，如在流感盛行時為員工提供預(yù)防保健品；在炎熱酷暑時為員工發(fā)放