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正文內(nèi)容

高三英語老師個人年度述職報告精選多篇(參考版)

2025-04-07 20:48本頁面
  

【正文】 所以我提高自己的思想認識,做到愛崗敬業(yè),學而不厭,誨人不倦,為人師表,治學嚴謹,還要保持良好的教態(tài)。 六、嚴謹治學,保持良好的教態(tài) 教師的教風直接影響學生的學風。我用自己滿腔的愛去關(guān)心、尊重學生,耐心細致地指導學生,溝通和學生的思想感情,使自己成為學生歡迎和愛戴的人。師生之間只有互相尊重,互相信任,才能建立起友好關(guān)系,從而促進學生學習的興趣。課后還可以布置學生聽英語廣播、看英語新聞,然后再到學校進行交流。還可以通過開辟第二課堂,如舉辦講故事、各類競賽等。 四、激發(fā)學生學習英語的興趣 在教學中培養(yǎng)學生的學習興趣,增強教學效果,才能避免在以后的學習中產(chǎn)生兩極分化。 多鼓勵,少批評。 適當讓學生表演對話或課文內(nèi)容。如一進課堂老師說:“ it’ snicetoseeyouagain?!边@是交際語言教學理論的思想核心。于是我改變“一言堂”,把課堂還給學生,形成師生交往、積極互動、共同發(fā)展的教學過程。 二、確立與新課程相適應的教育觀念 學生是學習的主體,老師不能代替學生讀書,代替學生感知,代替學生觀察、分析、思考,代替學生明白任何一個道理和掌握任何一條規(guī)律。可利用上半學期的時間從 語言、詞匯、語法、句型等方面系統(tǒng)復習。經(jīng)過一個學期的英語教學工作,在我個人的積極努力與廣大同學的配合下,教學任務圓滿完成,現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下。究其原因,是學生對英語學習的接觸面小,說練機會少,以及他與中文的部分反差的諸多因素,使得學生對英語學習常常存在“厭、怕、棄”的不健康的心理。由于學生缺乏學習自覺性,所以上課時間是他們學習的主要時間,教師應善于組織、調(diào)動學生進行學習,更充分地利用好上課時間。大部分學生的學習基礎(chǔ)較差,所謂冰凍三尺,非一日之寒。另外,有些學生基礎(chǔ)較好,加強師生間的溝通就能更好地引導這些學生更好地學習。我準備采取以下措施: 多與學生溝通。 當然我還有許多需要改進太高之處,如:我的課堂語言還不夠豐富,導致課堂氣氛太過平淡。每天針對學生作業(yè)中出現(xiàn)差錯較大的地方進行講解,做到及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。另外,每次課后我都認真反思,本堂課還有哪些地方有待提高,改善。雖然辛苦,但事實證明是值得的。 四、成績與不足是我的工作動力 教學中,備課是一個必不可少,十分重要的環(huán)節(jié),備課充分,能調(diào)動學生的積極性,上課效果就好。建立競爭機制,每次測驗、考試后,都有意識地激發(fā)學生上進的熱情。在整個學習過程中,雖然學生是主體,但他們很需要得到學校老師與家長的理解、支持和鼓勵,因此,我們要密切關(guān)注每位學生的學習狀態(tài),多與學生談心,了解他們的所需、所想。 三、教學與教育是我的工作中心 從進入七年級下學期起,就非常關(guān)注兩頭的學生平時的作業(yè)和測驗情況,分析他們的知識漏洞及缺陷,及時找他們進行補差補缺,多關(guān)心、鼓勵后進生。并積極運用有效的工作時間做好自己份內(nèi)的工作。我一直擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,忠誠于黨的教育事業(yè),三年來,我積極配合學校各項工作,兢兢業(yè)業(yè)工作。我希望通過反思和總結(jié)本學期的教育教學工作,汲取經(jīng)驗,揚長 避短,以期待在教學這方凈土中再進行創(chuàng)造性勞動,描繪新課程絢麗多彩的教學景觀。 四、不足之處 自己無論的教學還是管理方面還有待于進一步的提高,工作中的急躁是自己最大的缺點,我希望能得到同事和領(lǐng)導們的幫助,讓自己在新的一年來有進一步的提高。同時在每一的考試過后都會組織老師開質(zhì)量分析,商討對策,使我們的教學工作有條不紊的進行。 管理能力 去年一年擔任高三英語教研組長工作,積極認真完成學校規(guī)定的各項任務,努力抓好學生常規(guī)工作,牢牢樹立“年段工作無小事,事事都育人”的觀念,對學生不放棄任何一個教育的細節(jié)和機會。邊學習,邊摸索,邊體會,邊創(chuàng)新,邊鞏固,形成自己的教學方法。 其次,注重對學生的課余輔導,強調(diào)基礎(chǔ),強調(diào)基本知識的落實,不論是任教哪個年級,我都能夠既注重尖子學生的培養(yǎng),又能面向全體,從不歧視后進學生,上課自習時間都注重效率的提高,對學生的要求比較嚴格,特別是專心聽講和課堂作業(yè)這兩個方面,當然我也會耐心細致地回答學生提出的問題,指出他們的錯誤,分析錯誤的原因,所以一直都能得到學生的好評?!敖K身學習”,“培養(yǎng)學習型人才”是對全社會每一個人的號召,這也更是我們從事的職業(yè)的基本要求,并且比其它行業(yè)體現(xiàn)得尤為重要,知識的更新,教育思想的革新,教學方法的轉(zhuǎn)變,更需要我們處處留心,向身邊的所有人學習,只有這樣,才能使我們有清醒的頭腦,正確的方向,淵博的知識,從容地應對學生對我們提出的新的要求。但學海無涯,學無止境,我深知終身學習的重要性和教師這項職業(yè)的特殊性,今后我會在此基礎(chǔ)上更加努力學習,充實自我。在教學工作中服從學校安排,工作上勤勤懇懇,任勞任怨,能以大局為重,從不計較個人得失,盡心盡力做好自己的本職工作,用實際行動服務于學生,做到讓學校放心,家長滿意。 高三英語教師個人述職報告 1 去年我在項城一高承擔高二( 10)、( 11)宏志班英語教學工作,現(xiàn)對去年一年來的教育教學工作做述職如下、 一、現(xiàn)實表現(xiàn) 本人自參加工作以來,能堅持四項基本原則,積極響應黨的號召,落實黨在新時期的教育方針和政策,認真學習各項教育法規(guī),做 到依法治教。 高三英語老師個人述職報告 第三篇:高三英語教師個人述職報告 高三英語教師個人述職報告范文(精選 5 篇) 時間流逝得如此之快,就算追也追不到,回顧這段時間以來的工作,收獲頗豐,是時候?qū)懸环菔雎殘蟾媪?。以上就是我在本學期的教學工作總結(jié)。我明白到這并不是最重要的,重要的是在本學期后如何自我提高,如何共同提高學生的英語水平。 經(jīng)過一個學期的努力,期末考就是一種考驗也是一種檢驗。 ,進行自我評價,并根據(jù)需要調(diào)整自己的學習目標和學習策略。 十、加強對學生學習策略的指導,讓他們在學習和使用的過程中,逐步學會如何學習,做到: ,讓學生參與到階段性學習目標,以及給他們介紹實現(xiàn)目標的方法。 ,盡可能地為他們創(chuàng)造語言的機會。 學生只有對自己、對英語及其文化有積極的情態(tài),才能保持英語學習的動力并取得成績,刻板的情態(tài),不僅會影響到英語學習的效果,還會影響其它方面的發(fā)展,情態(tài)是學好英語的重要因素,因此我努力營造寬松、 __、和諧的教學空間,做到: ,積極鼓勵他們在學習中的嘗試,保護他們的自尊心和積 極性。 ,并自主解決問題。 ,以及充分表現(xiàn)和自我發(fā)展的一個空間。 八、面向全體學生,為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。如果我們不懂英語,怎么去了解世界 ?只有學生自覺地把自己的理想與祖國的前途和命運 聯(lián)系起來,才會對英語學習真正感興趣,這種興趣也有可能轉(zhuǎn)為學習英語的動力。 七、使學生明白學習目的 要學好英語,首先要使學生認識到學這一語言的目的和意義。如我介紹新句型時, 我利用語言的輕重,語調(diào)的高低,和一定的動作表情,盡量引起學生的注意和興趣。反之,學生就不喜歡,甚至討厭。老師的教學語言和教態(tài)對學生的學習有直接的影響。駕駛的一言一行,無時無刻不在影響著學生。生活上,我是他們的父母,關(guān)懷備至。上課時我是學生的老師,循循善誘和激發(fā)學生學習的積極性,大膽求異創(chuàng)新 。所以我必須樹立正確的學生觀,正確認識學生的主體地位。 五、努力建立融洽的師生關(guān)系 相對來說,初中生比小學生獨立性強,自尊心也逐漸增強,渴望得到尊重。老師課后應當多和學生交流接觸,了解學生的需要,適當和學生一起參加活動、體育運動。具體做法是把語言教學與日常生活聯(lián)系起來,上課可以結(jié)合時事、熱點,給學生講有關(guān)政治、歷史、社會等各方面的新聞、幽默等。為了使學生更愛開口,在練習中,要重視運用鼓勵性語言,不斷強化學生參加交際的信心。針對近期所學內(nèi)容,布置學生課 后進行討論排練,然后在課堂表演。貫徹交際性原則亦就是要把教學活化為實際 : “課前五分鐘會話”,培養(yǎng)課堂交際氛圍。 三、高中英語教學要始終貫徹交際性原則,強化學生主體意識 “讓游泳者到水中去。老師只能讓學生自己讀書,自己感受事物,自己觀察、分析、思考,從而明白任何一個道理和掌握任何一條規(guī)律。另外,課后要多與學生接觸,盡快和學生熟悉。堅持用英語授課,要求并鼓勵學生用英語思考問題、回答問題 ??衫蒙习雽W期的時間從語言、詞匯、語法、句型等方面系統(tǒng)復習。經(jīng)過一個學期的英語教學工作,在我個人的積極努力與廣大同學的配合下,教學任務 __完成,現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下。究其原因,是學生對英語學習的接觸面小,說練機會少,以及他與中文的部分反差的諸多因素,使得學生對英語學習常常存在“厭、怕、棄”的不健康的心理。在此,作以簡單總結(jié)和匯報,不當之處,敬請批評指正虛心學習。同時,自身肯定有諸多不足之處存在,“逝者不可追,來者猶可鑒”,在今后的工作中我將,繼續(xù)努力。我知道,任何事情都是在不斷的反思 —— 改進 —— 再反思 —— 再改進的過程中不斷的發(fā)展進步的,我相信在領(lǐng)導和同事的幫助下,我能不斷地加以克服缺點,我也將一如既往地盡自己的努力,為學校的發(fā)展做出貢獻。在這一年中,我做到了不遲到,不曠課,不早退,嚴格遵守學校的一切規(guī)章制度,課時足,滿工作量, __地完成了本學年的各項任務。 三、勤奮工作 作為一名青年黨員教師,我時刻牢記黨旗下的誓言,保持一顆平常心,力求做到無欲而剛,遵守教師職業(yè)道德,積極參加學校組織的政治學習,業(yè)務學習,并記好學習筆記,心得體會,參加學校組織的各項活動。同樣,教學經(jīng)驗和方法也是靠長時間積累起來的。 古人云:“飛瀑之下,必有深潭。另外,通過向指導老師請教,聽課,外出學習等,開拓自己的思維,汲取別人的優(yōu)點,不斷的完善自己的教學。問題的解決需要細心的請教,勤奮地讀書、不斷地反思和不斷否定自我,超越自我。在家庭作業(yè)方面 ,采用教師,家長,學生三者評價相結(jié)合的方式,達到學生作業(yè)有人看,學生作業(yè)天天查的目的,督促學生完成課文預習、復習這一環(huán)節(jié),努力培養(yǎng)學生良好的學習習慣,并為高效學習新知識打下基礎(chǔ)。輔導的學生,參加淄博賽區(qū)希望之星英語風采大賽獲得一二三等獎。在教學方面,首先按常規(guī)做好課前備課,認真鉆研教材,努力創(chuàng)設適合高年級教學的活動形式,以激發(fā)學生學習興趣,誘發(fā)學生的認知需求和創(chuàng)新 __,使學生從情感、思維和行為上主動參與到學習中?;仡欉@個學期,感覺自己已然成熟了許多。 高三英語老師述職報告 4 時間過的真快,轉(zhuǎn)眼有一學年過去了。同時,作為研究生,我這一年靜下來反思,寫作的時間還太少。我應該感謝給予提供幫助與指導的各位領(lǐng)導,老師 。同時,也得到學校老師,區(qū)教研員的表揚,并獲得新區(qū)青年教師優(yōu)質(zhì)課比較的第一名,代表新區(qū)參加 ____市高中優(yōu)質(zhì)課大賽第六名。另外我還積極參與學校的兩個課題 ,即英語組的寫作課題和心理學的職業(yè)規(guī)劃課題,并形成論文〈圖式理論與高中英語寫作策略與模式探索〉〈對學生職業(yè)規(guī)劃的反思〉等。對于基礎(chǔ)好的學生,我在高考前夕,不斷另外給予他們學習方法指導,提供額外的訓練題目,給他們精神鼓勵,這幾個學生在高考的時候都超過 120 分。 面對所教班級學生基礎(chǔ)差,部分學生放棄英語學習的情況,我堅持做到不放棄每個學生,并利用課余時間,特別是晚上的時間,給全班每個學生進行至 少單一次的單獨輔導,主要個別作文和語法填空輔導,大部分學生在這方面的成績有很大的提高,許多完全不學習學生,都懂作文基本格式。課中,關(guān)注每個學生,通過各種教學活動,激發(fā)學生的學習興趣 。在工作中,我能服從學校的安排,認真做好學校安排的的每一個任務。 以上是我的中學英語教師述職報告,謝謝大家 ! 高三英語老師述職報告 3 本人本學年擔任高三 (7)班,高三 (8)的英語教師任務。既要抓緊課堂,又要跳出課堂”的教學模式。 96 年在中山小欖中學上的 HowtoPlantCabbages 公開課以其直觀、形象、生動、注重培養(yǎng)學生思維、運用語言能力等優(yōu)點 受到了市教研員和聽課老師的一致好評。在活動的開展過程中,學生用英語的表達能力有了明顯的提高,學習英語的積極性更是有了明顯的提高。后來,我開展了每天安排學生上講臺進行“課前三分鐘英語口語”的活動,活動的形式有一人演講、兩人對話、小品 ____、短劇和幽默笑話等。我開展了“興趣英語教學”。通過了電腦初、中級考試,并在南海一中校園網(wǎng)上制作了自己的網(wǎng)頁。 在教學教研方面: 一、在學習中求發(fā)展 多年來,本人能認真鉆研業(yè)務,了解英語教學最新的發(fā)展趨勢,不斷的更新知識,訂閱了大量相關(guān)資料,參加了廣東省、中山市、佛山市教育部門組織的各類學習,使自己的業(yè)務能力和教學水平不斷提高,并撰寫了大量的教育教學方面的論文 ____,在市、縣、校等專題研討會上交流。本人歷來主張“挽救一個 差生比培養(yǎng)一個優(yōu)生更有意義”,所以,對待這類學生,我都要求自己要以極大的耐心和愛心去感化、教育他們。從而走出了一條新思維、深層次、多渠道、有特色地開展思想教育的路子。 三是重視班會課這一重要的德育教育陣地,狠抓 班會課的質(zhì)量,改進班會課和家長會的方式,較多地運用交流、對話、懇談會等方式,重視學生在班級管理上的主
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